老实人如何才能不被压榨和欺负？

“老实人”有“老实人”的特点，踏实、放心，但在职场上，只会老老实实做事却是行不通的。

《易经》告诉我们，物极必反，否极泰来，任何事物都不能过于极端，要依据形势灵活求变。就像为人处世一样，老实确实可取，但任何时候都老老实实，却是非常不可取的。

那么，“老实人”如何才能摆脱因过于老实而陷入的维谷境地呢？

01要勇敢博弈，要积极表达态度

俗话说得好，委曲求全。可是，当委曲再难求全的时候，就不应该再以委曲来自保了。

人和人的关系是非常有“弹性”的，很多事情并不是说你单方面努力就能成就的。就像你遇到了一个不讲理的人一样，别人毫无道理，而你一味地讲道理，那怎么可能达成共识呢。

不管什么关系，毫无原则地强势和霸道当然不可取，可一味地隐忍自我消化也不可取。

你可以不言辞激烈，你也不可以不怒发冲冠，但是你却可以平静而又坚定地表达自己的观点和看法，哪怕最终没有起到作用。要知道，敢于表达和发声也是一种勇气，值得尊敬。

哪些事情应该委曲隐忍，而哪些事情又该勇敢表态，区分这些，往往需要生活的历练。

02所有的恶意，都应予以坚决回击

有时候，别人就是看你好欺负，才欺负你的；有时候，别人就是看你老实，才肆意妄为的。

人性有个很大的弱点，那就是根子深处有欺软怕硬的倾向，不好惹的不去惹，好惹的都想找点存在感。“老实人”就是因为太老实了，所以才会成为好惹的对象，进而被欺负或压榨。

这时候，如果你不给予强有力的回击，那就会纵然别人的这种欺软怕硬，遭受更多欺负。

其实，当我们遇到不友善、面对恶意的时候，根本没有选择，只能予以回击，哪怕成本很高。要知道，不与恶斗争，往往不足以捍卫所谓的原则和底线，而这也是赢得尊重的关键。

友善处事、和气待人，这是为人处世的原则，但这样做的前提却是别人也有友善与和气。

03你对别人好，那只是你的选择

工作多年经历了很多事情以后，我才明白，有时候并不是你对别人好，别人就会对你好。

人和人的关系是一个来回互动的过程，我对你好，你也对我好，这样才能形成良性循环，并构建和谐关系。但现实是，我们只能选择自身的行为，却不能要求别人一定要怎么样。

即便你觉得你对别人很好，那也要看别人领不领情，记不记你的好，这个问题很关键。

“老实人”为什么容易陷入被动或尴尬的境地，还是因为“老实人”的想法太简单了，认为我对你好，你就应该对我好。要知道，这个世界上，有很多人是没有原则的，是不讲道理的。

所以，“老实人”要学会止损，遇到明显不属于一类的人，还是尽早远离划清界限比较好。

04拒绝是你的选择，注定不受欢迎

面对别人的请求，你永远都有拒绝的权利，除非你顾及得太多，选择放弃这样的权利。

记得，刚参加工作的时候，一个同事说不会用办公软件，让我帮忙，后来这个忙就越帮越恼火，同事事事过来请求帮忙。当时碍于所谓的面子，虽然很不情愿，但终究还是帮了。

现在想想，自己本就不该顾及那么多，尤其是担忧拒绝了别人，别人心里会怎么想等等。

我们应该明白，拒绝这个事肯定是会折人面子的，选择拒绝，就要做好承受别人消极情绪的准备。拒绝了别人，还希望别人理解或支持，不产生情绪，这根本就是不可能的事情。

不懂拒绝肯定是不行的，但善于拒绝却蕴含着很多的学问，毕竟拒绝也可以顾全他人面子。