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体制内日常汇报十不要
众所周知,好的习惯让人受益终生。机关工作也有一些积久养成的工作方式。
汇报工作是机关工作的一项重要职责,也是落实领导决策、推动工作开展的一种重要方式。
01不要不汇报
领导都不怕麻烦,作为下属的更不要怕麻烦,如果大家都不去汇报工作,不去向领导请教问题,那么领导们的存在还有什么意义呢?
所以不要不好意思,也不要害怕,及时去汇报,对自己一定会有好处,最起码能混个脸熟。
02不要汇报时间相隔太长
不要半年才去给领导汇报一次工作,也不要等到领导叫你,你才去。
要学会主动去领导办公室汇报工作,把汇报当做日常工作,这样才能拉近你们之间的关系,一来二去也就熟悉了。
03不要准备不充分
如果准备不充分,冒冒失失的就去汇报了,那还不如不去,只会给领导留下不好的印象,对自己没有丝毫好处。
所以提前准备好材料,组织好语言,思考领导会问什么问题,应该怎么回答至关重要。
04不要只说过程
汇报时一定要先说结论,再说过程和问题,不要一上来说一堆无关紧要的东西,领导的时间很有限,耐心更有限。
所以一定要先说领导感兴趣的东西,其次一定要说清自己的诉求,询问领导的意见。
05不要长篇大论
去领导办公室单独汇报工作,不用太过正式,更不用长篇大论,只说重点就可以,说得太多,领导听不下去,甚至还有有些反感,那就事与愿违了。
关键还是要交流,而不是一个人说,一个人听。
06不要只说问题
汇报工作不是为了给领导出难题,如果每次你去给领导汇报工作,都给领导出一堆难题,那么领导可能看见你就头疼。
汇报的目的主要是获得支持,听取意见,以及拉进关系,不是让你去难为领导去的。
07不要夹带私人恩怨
体制内工作,背后千万不要说人坏话,和领导汇报的时候更不要夹带私人恩怨,你不知道他们背地里是什么关系。
所以不要说别人的坏话,就事论事,讲实际情况就可以了,领导怎么想就不是自己考虑的事情了。
08不要随意揽活
汇报工作可以,但不要大包大揽。
涉及到自己的工作,自己保质保量完成;涉及别人的工作,那要和领导说清楚,把其本人叫过来,或者批复给这项工作的负责人都可以,自己千万不要逞能,否则后续可能会出力不讨好。
09不要揽功推过
汇报就要以事实为依据,不要凭空捏造,把工作汇报清楚,讲出困难就可以了,不要揽功或者推过。
要有这种思想觉悟,那就是最大的功劳者就是领导,出现了问题最大的犯错者就是自己。
10不要直面顶撞
和领导意见不和,不要直面顶撞。
可以先听取意见,记录好领导说的话,这是对领导的一种态度,后续拿出实际情况再和领导沟通,委婉的说出领导的方案有瑕疵,提出自己的建议,一定比直接顶撞更有效果。
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