20xx年xx月xx日”的政z*仪式、开展党支部书记每半年xx月xx日常监督执纪。加强对干部职工履职尽责、担当作为、作风建设的经常性监督检查，对苗头性、倾向性问题第一时间发现并提醒，做实做细日常监督管理。综合运用监督执纪“四种形态”，特别是深化运用“第一种形态”作为从严治党、从严管党的重要举措，把纪律和规矩挺在前面，把严管和厚爱落在实处。

五、以纪律建设为抓手，全力锻造清正廉洁队伍

13.筑牢不想腐的自律机制。强化经常性XXX党规党纪教育，持之以恒抓好传统教育、典型教育和警示教育，用好忏悔录、身边典型案件等反面教材，举一反三、以案明纪，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，引导干部职工增强“不想腐”的思想自觉。抓好廉政文化建设，深入开展廉政文化进机关活动，征集廉政主题摄影、书画、征文等作品，打造廉政文化阵地，提升廉政文化感召力。加强家庭家教家风建设，组织开展“谈红色家书、忆初心使命”朗诵活动，营造崇尚廉洁的良好风尚，在人大机关形成讲责任、讲廉政、比贡献的良好氛围。

14.完善不能腐的防范机制。持续推进廉政风险点排查，全力构建“权责清晰、流程规范、风险明确、预警及时、措施到位”的防控机制。全面实施民主集中制和领导班子集体议事制度，规范“三重一大”事项决策机制，切实扎牢“不能腐”的笼子。

15.压紧夯实监督执纪责任。充分发挥机关纪委组织协调、纪律监督、执纪问责作用，协助党组及时了解、分析落实全面从严治党主体情况，推动全面从严治党各项任务落实到位。注重与派驻纪检组沟通协调，自觉接受市纪委监委和派驻纪检组监督指导，自觉做到与派驻纪检组在党风廉政建设方面目标同向、行动协同。

六、以队伍建设为标杆，夯实人大高质量发展根

16.规范干部选拔任用。严格执行干部任用条例、职务和职级并行规定，坚持重实干重实绩的鲜明用人导向，大力选用在困难矛盾面前敢于负责、在艰苦岗位上默默工作、在重点任务中勇于担当的干部。拓宽干部视野，推动外派挂职锻炼、跟班培训学习和到帮扶村开展乡村振兴锻炼，对成绩显著的干部提拔到重要岗位上来。

17.加强队伍监督管理。深化落实“三项”机制，建立和完善能上能下、容错纠错和正向激励机制，督促干部职工忠诚履职，让干事者、担当者、有为者得到褒奖、受到尊重。健全考核评价体系，提高考核评价的全面性、准确性，鼓励党员干部履职尽责，爱岗敬业，遏制失职渎职的行为，着力营造风清气正、干事热情创业的良好政z*生态。加强日常管理监督，严格执行个人有关事项报告制度，用好提醒函询诫勉等组织措施，对干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。实施全方位全过程监督管理，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来，着力构建重在预防、严在日常的全方位管理监督机制。