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202X年度政z*素质考评报告
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202X年度政z*素质考评报告







根据政z*素质考察要求,本人围绕政z*忠诚、政z*定力、政z*担当、政z*能力、政z*自律五个方面进行自查自评。现将个人政z*素质自查自评情况报告如下:




一、政z*素质总体评价




(一)树牢”四个意识”,永葆政z*忠诚。作为一名党员领导干部,本人能够认真学习领会xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,坚决维护xxxXXX党中央和全党的核心地位,全面贯彻党的政z*路线,坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线,不折不扣地贯彻落实好中央、上级党委的决策部署,坚决捍卫“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高思想认识,明确工作责任,推动*党建各项任务落地生根。自觉负起党建工作主体责任,扎实推动,把党建工作成效转化为*发展、业务提升优势,扎实推进特色专业化安保队伍建设。




(二)强化理论武装,保持政z*定力。




始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,不断夯实思想根基,自觉用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉加强党性锤炼,带领全体党员奋勇拼搏,提高*服务社会发展能力,推动*高质量发展。自党史学习教育开展以来,主动作为,带领全体党员,深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想,守初心、担使命、找差距、抓落实,切实推动党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动走深走实。


(三)坚守初心使命,强化政z*担当。作为一名党员领导干部,始终坚守共产党人的初心和使命,不论在哪个岗位,始终如一,经得起风浪考验,对党忠诚。进一步深入学习,努力做到学懂弄通做实,提高运用xxx新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作的本领,推动这一重要思想成为工作、决策的主心骨、定盘星、度量衡。在工作部署上坚决服从组织决定,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任。牢固树立正确的事业观、工作观,坚持发扬求真务实的工作作风,对职责范围内的工作主动作为,有效推动。针对工作中遇到的挑战,磨砺攻坚克难的勇气、魄力和韧劲,敢于迎难而上。始终保持执着拼搏的精神,狠抓各项工作的落实。




(四)提升党性修养,塑炼政z*能力。能够站在政z*和全局上思考问题,抓具体问题,抓具体工作,能够把握政z*意义、政z*要求、政z*影响,保持政z*视野的前瞻性、政z*眼光的敏锐性。能站在政z*高度认识问题,正确理解上级重大决策部署,结合单位实际开展工作。在工作中,能够牢固树立大局意识和全局观念,树立正确的义利观,处理好整体与部分、个人与集体,当前与长远的利益关系。




(五)筑牢思想防线,严格政z*自律。始终严格要求自己,遵守党的政z*纪律和政z*规矩,带头落实“八项“规定,坚决防止个人主义、自由主义问题滋生。同时在生活上能严格要求自己,能对自己负责、对家庭和对单位负责。在廉洁自律方面做到清清白白,不以公谋私,淡薄物质生活,注重精神生活,能团结同事、相互帮助,宽以待人、严于律己。




二、存在的差距不足




一是学深悟透欠火候。对学习满足于学好,在用好方面思考的少,学习吸收转化率还有待提高,导致结合*实际提出创新举措较少。二是党性锻炼要求不高。存在以推动工作替代党性锻炼的想法,作为一名领导干部,同时也是一名党员的意识还不够强,总认为只要按照规定程序开展组织生活就行,对“三会一课”质量,组织生活实效没有严格要求自己和他人。




三、今后的努力方向和整改措施




(一)强化理论武装,坚定理想信念。坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,不断坚定理想信念,践行宗旨意识,增强党性观念,提高政z*素养,进一步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚持把理论学习与企业管理、分管工作结合起来,真正把新思想、新观点、新论断、新要求体现在党建工作中,自觉在大局下想问题、做工作。




(二)提升政z*能力,汇聚干事创业的强大合力。强化“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任担当,不断加强思想建设、组织建设、作风建设,进一步发挥好基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。认真抓好思想政z*工作,经常性与其他班子成员交心谈心。




(三)带头遵规守纪,永葆清廉形象。带头贯彻落实中央八项规定和实施细则精神,坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事,进一步发扬艰苦奋斗的优良作风。严格落实个人有关事项报告制度,重大问题、重要事项按规定向组织请示报告。坚决防范团团伙伙、拉帮结派,对破坏政z*纪律和政z*规矩的、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争。坚持严以律己,以身作则,带头管好自己,管好亲属,管好身边的工作人员。




(四)勇于担当作为,强化责任意识。敢于担当、积极作为,紧盯制约*发展的瓶颈问题、职工反映强烈的热点难点问题、党的建设面临的紧迫问题,不断更新观念、创新方法,加快推进重点领域改革,创造性地提出解决思路和办法,努力实现工作理念的新完善、发展水平的新提升的新改善。

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