X纪委监委工作开展情况报告

尊敬的**及省纪委监委各位领导：

欢迎莅临**市调研指导工作。下面，我将**市纪委监委截至目前各项工作开展情况汇报如下。

一、基本情况

**市纪委监委机关内设机构**个；下属事业单位*个；设立派驻纪检监察组**个；巡察办*个；巡察组*个；县（区）纪委监委*个。

（一）编制总体情况：全市纪检监察（含巡察机构）编制总数***个，其中机关行政编制***个、下属事业单位编制**个、派驻机构行政编制**个、巡察办行政编制**个、巡察组行政编制**个。

（二）办公整体环境：纪委监委有一体化办公楼*处（面积*****平方米），其中有办公室**间、涉密视频会议室*间、小会议室*间、党员之家功能室*间、档案室*间、涉案物品保管室*间、办案基地*处（内含**间谈话室、面积****平方米）；**个派驻纪检监察组共有独立办公室**间；巡察机构有独立办公地点*处。

（三）人员配备情况：为持续深化纪检监察“三项改革”，增加办案人员力量，发挥纪检监察利剑作用。上半年xx月xx日常监督体系化建设。督促和指导派驻机构紧跟省纪委监委和党委、政府的重点工作部署，按照“打点、定桩、拉线”的模式，形成体系化监督网络，印发了**市《市纪委监委派驻机构名称和设置调整的方案》，对派驻机构进行更名，重新划分监督单位范围，合理调配现有资源，加强派驻机构规范化管理，在力求监督实效上持续发力，通过监督体系化建设发现问题。截至目前，为派驻机构新配备电脑、打印机、碎纸机、保密柜等设备***余（套）；共开展各类监督检查****次，参加被监督单位各类会议***次，处置问题线索***件，其中立案***件、查否了结**件、正在初核**件、待查*件，移交主管部门处理**件，运用“第一种形态”处理***人（次），主动到被监督单位约谈***人（次）。

四是推进区域协作质效化建设。以市直监督执纪协作区和乡镇监督执纪协作区建设为载体，发挥协作配合的整体联动、协作驱动、帮扶带动的作用，制定《**市监督执纪协作区工作规则（试行）》，以协作区为载体，破解干部队伍业务素质单一、能力不足、查办案件人熟地熟、人情干扰等难题，将**个机关纪检监察室、**个派驻纪检监察组、**个乡镇纪委分为一级协作区*个，二级协作区*个。一级协作区按副书记分管战线划分，副书记为联系领导，负责统筹调度协作区内相关部门协作配合事宜；一级协作区下按乡镇区域和常委（委员）协管工作划分二级协作区，由副书记、常委（委员）为联系领导，负责联系协调协作区内相关部门协作配合事宜，切实从提高监督执纪问责工作质效上发力，打通全面从严治党“最后一公里”。

三、重点工作开展情况

按照中央纪委国家监委、省纪委监委和市委的部署要求，认真履行监督执纪问责和监督调查处置职责，努力推动纪检监察工作高质量发展。

（一）提高政z*站位、落实“两个责任”。把握政z*机关定位，切实推动“两个责任”落实，在深化政z*生态建设上持续发力。一是开展政z*建设情况监督。持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在推动精准监督、全方位监督方面走出新路径，加强对XXX党规执行和党的十九大精神、党中央大政方针贯彻落实情况以及省委、市委重大决策部署落实情况的监督检查，坚决做到令行禁止，转发省纪委监委《关于贯彻落实XX领导XXX重要批示精神坚决制止餐饮浪费行为的通知》，成立**个专项监督检查组，在全市范围内开展专项督查工作，会同相关部门在全市餐饮经营场所发放《厉行节约反对浪费》宣传牌和宣传板。二是持续加强谈话纪实管理。依据省纪委监委相关工作要求，制定了《关于落实全面从严治党两个责任践行“第一种形态”实施谈话纪实管理的通知》，完成了被*市委纳入践行“第一种形态”实施谈话纪实管理的**名处级领导干部和各党（工）委（党组）、纪委（派驻纪检组）负责人**人****年xx月xx日全部进驻到被巡察单位开展巡察。六轮巡察共发现问题****个，移交问题线索***件，给予党纪政务处分**人。

（六）开展专题教育、筑牢廉政防线。**市纪委监委高度重视***、**案件专题警示教育工作，成立了以主要领导为组长的专题警示教育领导小组，印发了《市纪委监委开展***、**案件专题警示教育工作实施方案》。一是强化学习指导。印发《专题警示教育学习资料》《纪检监察干部纪律规定汇编》《监督执纪基础法规》《纪检监察工作基础法规》***余册，为全市纪检监察干部开展自学和自我监督提供了有力遵循。二是创新宣传引领。创新纪检监察干部思想政z*工作新举措，组织全市纪检监察干部***人签订了《廉洁自律承诺书》。向纪检监察干部及家属发放《构筑廉政防线、共建清廉家庭》倡议书。三是强化制度建设。适应新形势下纪检监察工作的新要求，研究委内制度缺项和薄弱环节，强化内部制度建设，健全完善《**市纪律检查委员会书记（主任）办公会议事制度（试行）》《**市纪委监委印章管理制度（试行）》《**市纪委监委来访举报管理办法（试行）》《**市纪委监委谈话场所管理制度（试行）》等**余项制度，初步形成了科学、严密、有效的制度体系，巩固和优化了专题警示教育工作成果。

（七）强化队伍建设，磨炼钢铁意志。加强政z*建设，持续以开展政z*教育为引领，强化队伍建设。一是以“树铁纪、办铁案、建铁军”为目标，打造信念、政z*、责任、能力、作风都过硬的纪检监察铁军，截至目前，开展各类教育培训**次。二是以机关党建工作为引领，推进党支部改组党总支。开展“党员之家”阵地建设软硬件升级工作，着眼于加强党的基层组织建设、工会活动，以党员活动室、工会活动室、图书室、心理疏导室等多功能建设为核心，新建党员之家。三是以提高安全意识为重点，升级改造委内重点区域。坚决筑牢办案安全生命线，不定期召开审查调查安全工作专题会议，为切实提高办案安全，升级改造谈话点、机关大楼、档案室等重点区域监控等软硬件设备。四是持续强化内部监督，强调纪检监察机关不是保险箱，纪检监察干部不是生活在真空里，也不具有天然的“免疫力”，班子成员定期或不定期对纪检监察干部开展谈心谈话、工作约谈，教育引导纪检监察干部做事先做人。截至目前，班子成员之间共开展谈心谈话**余人（次）。

四、存在的问题

对照纪检监察工作高质量发展的新要求，我们工作中还存在需要解决的问题。

（一）思想共识还没有完全达成。个别单位领导习惯于把纪委当成党委的工作部门，把党风廉政建设当成是纪委的事，导致纪委监督责任错位、党委主体责任缺位。

（二）纪检监察“后半篇文章”作用发挥不到位。在一体推进“三不”机制的新形势下，正风反腐必须是标本兼治，有的基层纪委将监督执纪作用发挥的日益彰显，但监督执纪“后半篇文章”抓的仍然不实，以案释纪、以案释法的次数和质量有待于提高。

（三）个别纪检监察干部监督意识还有待于提升。个别纪检监察干部对监督的重要性和紧迫性认识还有欠缺，没有切实将监督作为首要职责来看待。工作中，存在重审查调查轻日常监督检查的倾向，以查办大案要案为重中之重的想法还存在，认为办案是重点工作，只有办理的案件数量多、大案多，才能体现工作的成果和自身价值。

五、下步工作打算

为持续推动纪检监察工作，立足监督首责，破解纪检监察工作难题难点，实现纪检监察工作和疫情防控工作高质量双发展。

（一）强化监督首责，实现监督新进展。在加强督导、传导压力上持续发力，推动“两个责任”落地生根。把落实“两个责任”作为是否遵守和维护政z*纪律和政z*规矩的“试金石”，推动落实责任在全覆盖、抓具体、抓细化上下真功夫，推进党风廉政建设责任制量化考核，督促落实“两个责任”清单任务，通过定期督导、专项督导、通报曝光等方式，把压力层层传导到基层，形成发现问题、推动整改的闭合效应。

（二）强化监督检查，实现监督新突破。采取行之有效的措施，督促全市党（工）委（党组）自觉承担起抓日常监督的职责，在各单位各部门以及每名党员干部中形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。将整治群众身边腐败和作风问题作为重中之重，持续针对民生领域、涉农问题、扶贫攻坚、干部作风等方面开展监督检查，深入开展各类专项治理。深挖涉黑涉恶“保护伞”问题线索，严查领导干部和公职人员向黑恶势力通风报信、干预案件调查处理等问题。以中央八项规定精神为遵循，在严查各种“四风”变异问题的基础上，突出节日期间公款送礼、公车违规使用等问题的查办力度。

（三）强化教育引导，实现“三不”新目标。结合廉政教育和警示教育，组织全市党员领导干部深入学习中央、省委、***市委和市委关于作风建设的相关文件精神及要求。坚持分层分岗教育，对“第一种形态”处理的党员干部、新提拔领导干部、科所队长及村负责人进行党规党纪知识培训。持续制发违反中央八项规定精神、群众身边腐败问题等典型案件通报，提醒全市党员干部以案为鉴、警钟长鸣。有效发挥“清风园”和河西廉政教育基地的功能，开展廉政教育参观培训。

（四）强化自身建设，实现队伍新跨越。面对监察体制改革后对纪检监察干部的新要求，面对反腐败斗争依然复杂严峻的新形势新任务，纪检监察机关必须以自我革命的勇气，以忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁为标准，强化自身建设。坚持用最严的纪律管住纪检监察干部，严格执行省纪委监委关于纪检监察干部的“八项纪律”，引导干部自觉接受党内监督和其他各方面监督，严格约束家属、子女和身边工作人员，坚决防止“灯下黑”，严防纪检监察干部被“围猎”。严格执行《工作规则》和《工作规定》，准确把握线索处置、执纪监督、审查调查、案件审理、监督管理等环节具体规定和相关要求，确保监督执纪审查工作规范有序、顺畅高效运行，确保办案绝对安全。