干部提拔秘诀：请务必把自己的优势发挥到极致

一提到提拔，很多人就容易阴谋论，觉得领导提拔的那都是些什么东西，我这样理想信念坚定，为人处世圆滑，工作能力强悍，方方面面都很完美的人却屡屡落空，领导他瞎吗？

要我说，你这不能被提拔的原因，坏在坏在你这方方面面都追求完美的问题上。

这世界哪有什么完美的人，即使是伟人也犯过错，为什么你就偏要让自己一定去追求完美呢。

这样说吧，在体制内，你的确是方方面面看起来都做的挺好看，领导看你一眼也确实挑不出什么问题来，但同时你也没啥亮点。

也就是说，你可以有问题，可以有缺点，但不能没自己的特色啊。

举个例子，问你，当前谁是搞笑电影的担当，你肯定毫不犹豫地回答是沈腾。再问你，谁演的电影让人一看热血沸腾，激起了强烈的爱国热情来，稍微掰起手指头一数，非吴京莫属。

你看，你回答起这些问题来，几乎就是潜意识行为，这就是标签。

同志们，在体制内，你一定要给自己往自己身上贴个标签，当然像是“摸鱼达人”“刺头”这些负面的可万万不行。

比如你在材料岗位，一定要记住，无论你是真能写材料还是糊弄材料，无论你内心喜不喜欢写，你一定要给自己竖立一个但凡触碰到材料领域，我就是大拿这么一个人设。

当然这个人设自然是让领导认可才有用，当领导批示一份需要报送重要材料的文件时，你就跟沈腾、吴京一样一个“会写材料”的人设立马浮现在领导脑海，那你提拔指日可待。

在这里奉劝各位一句，上学时候学无论是老师还是家长，都要你们成为德智体美劳全面发展的好学生，这是完全正确的，这是因为学校要把你培养成一个合格的毛坯件。

但在工作中这就不适用了。

因为你这个毛坯件由学校送到工作岗位以后需要再对你进行深加工，这时候，你是能做螺丝钉还是饭勺子还是核心元件，那就看你自己究竟是哪块材料了。

所以工作之后，没事别像个没头苍蝇一样瞎折腾，请找个时间，最好就是夜深人静无人打扰的时候，舒舒服服泡一个澡，给自己来一个皇帝的新装，WiFi关闭，手机关机，泡上一杯咖啡或点上一支烟，啥都不要干，就好好做一件事：

想想自己究竟有啥优势。

好好想，一遍遍的筛选，如果你想了半天还想不出自己究竟有哪些特长。

我深信：天生我材必有用，你总有你的特色，只不过还没发现而已。

找到它，去反复的实践练习它，就像西门吹雪，自己是天下第一剑客的绝招就是只会一招：杀人的那一招。

还记得那个装多少水的木桶理论吗，那早过时了，我当时也很纳闷，这种东西还能过时？

是的，新木桶理论原理，装多少水取决于最长的那块木板。