非公党建工作情况汇报

近年来，**市**区坚持以组织覆盖有广度、服务保障有温度、作用发挥有力度、基层治理有深度“四度”为重点，通过以强化组织建设、实施暖心行动、深化培育赋能、聚焦特色优势为抓手，助推非公党建高质量发展。

一、强化组织建设，组织覆盖有广度

常态化开展“两新”组织“两个覆盖”摸底排查及质量提升工作，围绕“六个清楚”定期开展排查，按照“应建尽建”原则，采取单独组建、行业统建、区域联建等方式，开展互联网企业、物业企业、货车司机、民办学校、民办医院等重点领域行业摸排和党组织组建工作。截至目前，纳入台账管理的非公经济组织70家，组建党组织53个覆盖69家，党组织覆盖率达98.57%，社会组织14家，组建党组织12个覆盖14家，党组织覆盖率达100%。选派党建指导员44名，实现党组织应建尽建和党的工作全覆盖。同时组织开展党支部标准化规范化建设“回头看”和新建党组织复核验收工作，打造党支部标准化规范化建设示范点10个。

二、实施暖心行动，服务保障有温度

充分发挥党建引领作用，在金融服务、政务服务、人才服务等方面给予企业最大的支持，制定《**区助企纾困十条措施》，整合区税务局、区财政局、区工业和商务局等20余家部门力量，从减税降费、加强要素保障、解决企业难题等方面给予企业帮助，切实减轻企业负担，支持企业高质量发展。建立完善区委非工公委直接联系指导龙头民营企业党建工作制度，结合龙头民营企业主营业务、发展方向，从相关管理服务部门选派政z*立场坚定、熟悉党务工作、善于沟通的党员担任党建指导员，由党建指导员采取“一对一”的方式进行重点联系。要求工委领导班子每年至少到联系服务企业开展调研指导2次以上，党建指导员每年至少到所联系的企业开展2次党建工作，通过宣传党的路线方针政策、指导基层组织建设、调研了解情况、帮助解决困难等方式，持续提升党建工作水平。

三、深化培育赋能，作用发挥有力度

将“两新”组织党组织书记、党务工作者、党建指导员等纳入党员教育培训年度计划，严格按照要求做好省、市调训和区级普遍培训。采取观摩交流、外出参观学习等方式，让党员在互动交流中进步、在开阔视野中提升水平。扎实开展“三会一课”、民主评议党员、主题党日活动等，强化党员党性观念和宗旨意识，提高党员履职尽职本领，真正将党组织建成攻坚克难的战斗堡垒。截至目前，开展“三会一课”、民主评议党员、主题党日活动等130余次。

四、聚焦特色优势，基层治理有深度

充分利用“两新”组织行业涵盖面宽、区域辐射能力强的特点，成立**区“万企兴万村”行动领导小组，由21家企业与12个村开展村企结对帮扶。组建以党员快递员、党员物流员、党员司机等为骨干的“两新”组织志愿服务队，引导群众参与到平安建设、文明创建等基层治理中来。同时，注重挖掘“两新”组织在基层治理中的好做法、好经验，及时撰写信息宣传报道，促进经验交流传播，在“比学赶超”中提升凝聚力战斗力创造力。20xx年以来，共组织参与疫情防控志愿服务100余次，捐赠、筹集抗疫资金150余万元，捐赠口罩、酒精、消毒液等医疗物资10万余件。