某企业20xx年xx月xx日常监督和明察暗访相接合，紧盯出入娱乐会所、违规收受礼品礼金、优质服务、疫情防控等重要环节开展执纪监督检查。开展以案明纪、以案说规、以案促改专题警示教育，利用周、月度例会做好上级公司廉洁风险预警单和廉政重点工作告知卡的宣贯落实，组织党员、干部和重点岗位人员集中观看《警钟长鸣》警示片，集体学习《警钟声声》党风廉政警示教育案例和《中央企业靠企吃企案件警示录》，下发《企业廉政风险防控手册》120份，教育干部员工引以为戒。

（四）强化上下联动，巡察治本作用充分发挥。

严格对照上级公司历年历次巡视巡察、审计专项检查所反馈的意见，坚持问题导向、目标导向、结果导向，制定整改方案，建立问题对账销号工作机制，建立整改措施细化进度表，以巡察反馈问题整改为契机，举一反三加大纠错整改力度，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。针对近三年上级公司主要开展的巡视巡察或延伸检查涉及分公司发现的问题，各专业部门联同推进，同题共答、同向发力，做好巡察整改“后半篇文章”。对于未完成整改的用户工程少结算施工费用、合同倒签、应收账款未及时收回等问题，已制定整改的补强措施和落实了后续工作计划，其余问题按照边查边改的原则，现已全部完成整改。

二、存在的问题与不足

一年来，在市公司、集团公司党委的领导下，分公司坚持围绕中心、服务大局，在实践中深化了关于新时代党风廉政建设工作高质量发展的认识，锻炼了队伍，提高了本领，增强了信心。但我们也清醒地认识到，与上级要求相比，与职工群众期待相比，我们的工作还存在差距，主要表现在：一是个别部门落实“两个责任”仍需进一步强化，贯彻上级决策部署还不够坚决，压力传导仍有逐级递减现象；二是少数部门贯彻“管业务必须管廉政”要求还不够有力，对重点领域和关键岗位人员缺乏教育监督，某些重点领域和关键环节的风险隐患仍不同程度存在；三是监督工作不够聚焦，协同监督项目还停留在表面，未能走深走实。在巡视巡察、审计检查反馈问题整改上，办法不多，效果不好，致使有的问题屡查屡犯、边改边犯，存在应付整改的侥幸心态。

三、下一步改进措施

20xx年，面对产业单位改革改制的深入推进，分公司将坚持以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的“二十大”精神，全面落实上级党委、纪委的总体部署和工作安排，突出政z*监督、做实日常监督，纵深推进全面从严治党，依法从严治企，为分公司持续高质量发展提供坚强的政z*保障。

（一）持续加强三项监督。坚持把政z*建设摆在首位，严明政z*纪律和政z*规矩。通过扎实开展“第一议题”学习、“三会一课”、组织生活会等组织活动，不断夯实党员干部政z*根基和业务功底。紧盯关键时间节点和“关键少数”，用好持纪问责“利器”，贯通运用“四种形态”，切实形成监督与被监督的浓厚氛围和良好习惯。

（二）持续强化“一岗双责”。分公司班子成员、各专业部门和项目部主要负责人，既要抓好生产经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建设负责。一方面要把履行管党治党责任的情况作为硬指标、硬任务；另一方面要认真探索党建和生产经营工作的有效融合，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推动两个责任向基层延伸，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力，实现真正意义上的“一岗双责”。

（三）持续推进成果转化。要以今年省管产业单位专项巡察、经责审计和专项督查所发现问题为抓手，深化巡察整改和成果运用，扎实打好基础，杜绝屡查屡犯。要深入推进“小微权力”微腐败的专项整治，与项目部班组工作实际相结合，试点清廉单元的建设。要着力推动监督工作的提质增效，加强第一种形态运用，做好监督执纪，服务中心工作。要不断巩固廉洁文化建设的成效，创新廉政教育形式，树立新风正气，全面营造分公司风清气正的政z*生态。