前后任领导工作交接讲话的套路

人生就是套路，讲话更是套路。工作职务变动时，前后两任领导会发言，这种发言短小精悍，非常体现领导人水平，是一个很好的学习机会，可以总结出讲话的一些套路。

如果是新上任的领导，讲话套路一般是这样的：

1.表态服从上级的决定。如果是省委书记，要说服从中央的安排，市委书记要说服从省委的安排，同时要表明绝不辜负党和人民期待的态度，站位要高，要体现组织的英明。此处既是谦虚，也是昭告：我之到来是组织的信任、上级的委派，名正言顺，不是《让子弹飞》里面的伪县长。

2.肯定前任领导的工作。事业是党和人民的，工作都是一任接着一任干。前人不栽树，后人就不能乘凉，自己作为后人，要感谢前人的栽树。这里不仅要讲前任的工作成绩大，还要讲前任的个人水平高、班子团结、干部敬业，既要实事求是，又要营造缥缥缈缈的马屁味道。

3.谈下一步工作的大方向。此时不宜说的太详细，讲到几个着力点就够了。格局要大，思路要广，特别要突出上级领导对本地的指示要求，这是自己初来乍到开展工作的总依据，同时避免下车伊始、伊哩哇啦的嫌疑。可以讲一讲自己与本地的渊源，以说明自己到这里与各位共事的缘分和愉悦心情。可以适当的谦虚一下，说自己很想干好工作，但前任成绩显著，自己压力很大。

4.表态承诺。如一定要绝对忠诚，廉洁自律，发扬公仆精神，不辱使命，不负期待等等，请在座的各位监督。目的是展示自己谦逊务实的态度，给人留下良好的第一印象，同时也是说给组织听的，因为这种交接会议有组织部门的领导主持。

如果是离任的领导，讲话套路一般是这样的：

1.表态服从上级的决定。这与到任者讲的一样，只是角度不同。要说明组织的决定是对本地工作的重视和关怀，对领导班子的加强（言外之意自己不够强）。

2.为新领导背书。要用自己的威望和资历帮助新领导更加顺利的开展工作，要说新来的领导如何作风正、能力强，希望大家（自己曾经的下属）支持配合新领导的工作。

3.谈任期内的主要工作。重点表达感谢之情，说明这些成绩归功于党的英明领导、领导班子团结、干部群众支持。此处可以动情，说自己如何热爱这片土地，如何付出心血和汗水，不提自己的贡献，却让人处处感受到自己的存在、爱与不舍。

4.表达祝福和信心。祝福这块土地和人民，相信新任领导能够做出更大的业绩。

交接讲话一般篇幅较短，关键在于要素齐全，用词精准。方方面面都说到比较容易，用词精准比较难。总的基调是不卑不亢、偏向于卑，即适当放低自己，抬高对方。