20xx年xx月xx日常了解和群众反映的情况，我县有以下8类突出的作风问题，需要猛药去疴、全面整治。

（一）“思想僵”的问题。有的干部错误认为，环境差、底子薄、基础弱是客观现实，发展缓慢、经济落后是理所当然；有的干部对加快发展缺少信心，对自己的工作缺乏进取心，甚至抱着“佛系”心态，不求上进，平平安安占位子，浑浑噩噩混日子，一些工作长期不见起色。有的干部对中央和省、市、县政策研究不细致、思考不深入，对新形势新情况不敏感、不掌握，工作思路不宽、办法不多，习惯于“吃老本”，依赖于“走老路”，甚至面对复杂局面束手无策、茫然无措，没有能力打造出新亮点、新特色，工作打不开局面，导致发展缺位、优势丧失。

（二）“落实空”的问题。有的领导干部工作空喊口号、坐而论道，光有“唱功”没有“做功”，贯彻落实停留在嘴上、抓不到手上。有的以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落实讲话，导致工作“打滑”“空转”。有的重形式轻内容，重虚功轻实效，干工作蜻蜓点水，搞花拳绣腿、繁文缛节。有的热衷于做表面文章，徒有其表、华而不实，讲起来头头是道、干起来没有实招，对上汇报“一枝花”，实际工作“豆腐渣”。这些行为，看上去很有效率，但工作不能落实、措施不能到位，最终贻害无穷。

（三）“甘于庸”的问题。有的领导干部故步自封、因循守旧、不学不悟、眼界狭窄，既看不到发展的差距，也找不准落后的原因，更提不出有效的对策，特别是抓班子、抓经济、抓项目、抓招商引资办法不多、效果不佳。有的干部进取意识不强，满足于一般化，甚至甘愿落后、甘于“躺平”，只求“做了”不求“做好”，只求“过得去”不求“过得硬”。有的干部创先争优意识不强，“当一天和尚撞一天钟”，缺乏“跳起来摘桃子”的魄力，即使排名靠后甚至被多次批评依然无动于衷、无所作为，碌碌无为、甘于平庸。

（四）“有事推”的问题。有的干部怕担风险、怕负责任，把“枪打出头鸟”“干得越多担责越多”当成信条，抱着“多干事多出错、少干事少犯错、不干事不出错”的思想，遇到问题不是想方设法攻坚克难，而是千方百计上推下卸，有风险的不敢干、有难度的不愿干、没实惠的不肯干，甚至眼睁睁看着问题发展而听之任之。有的干部只求不出事、宁愿不做事，事事“避雷”，两头“甩锅”，需要本单位办的事情推给其他单位，需要本级作的决策抛给上级，需要自己办的事情交给下级，总想着如何打太极、踢皮球，贻误了发展时机，造成了重大损失。

（五）“工作拖”的问题。今年，省委、市委、县委都要求各级领导干部必须做到“案无积卷、事不过夜”，但实际差距很大。一些领导干部办事总是要拖，把能够快办的事拖慢了，把能办成的事拖黄了，把很好的机遇错过了。有的单位工作作风疲沓，节奏慢、效率低，上级部署的任务不推就不动，有的怎么推都不动，特别是一些重点项目推进存在“上热中温下冷”的现象。有的单位依然存在衙门作风，别说主动服务、热情服务，就是办正常的业务，也是冷面孔、冷板凳，要么就热情和蔼、只微笑不办事，拖拖沓沓、各种理由，非要找关系、打招呼才能办。

（六）“遇事躲”的问题。有的单位缺乏全局眼光和战略思维，只盯着自己的“一亩三分地”，没有把工作放在全县发展大局中谋划思考，考虑全局、大局不够，没有履行好应尽的职责。有的干部斗志衰退、拈轻怕重、不愿吃苦，稍微多干点活、流点汗，就牢骚满腹、怨天尤人。有的干部限于守摊子，不敢试、不敢闯，一味等上级出思路、等领导做批示、等别人创经验。有的干部止步不前，“无欲无求”，干事创业激情消退，缺乏大发展的胆识、大突破的闯劲，面对新矛盾新挑战畏首畏尾、瞻前顾后，甚至一遇难事就躲、一遇矛盾就溜。

（七）“工作粗”的问题。有的单位干工作、抓落实照搬照抄、生搬硬套，甚至“复制粘贴”，上下一般粗、左右一般齐，很少研究如何结合实际创造性贯彻落实；有的认为出了政策、下了文件，工作就完成了，不注重分析研判、督促检查、跟踪问效，政策没有落到实处、问题没有真正解决。有的干部下基层都是走马观花，流于形式，停留在走一走、转一转、看一看层面，没有把精准服务送到基层，更没有为群众解决实际困难。有的干部敷衍应付、浮皮潦草、囫囵吞枣，考虑问题不周全、组织工作不周密，结果徒劳无功，甚至把好事变坏事，造成恶劣影响。

（八）“风气歪”的问题。有的领导干部为了个人的政绩，急于求成，盲目跃进，干一个项目留下一大堆债务、造成一大堆遗留问题。有的干部走弯路、走邪路，不思为企业服务，反而从企业身上牟利，吃拿卡要、雁过拔毛，饱了个人的小腰包，毁了发展的大环境。有的干部自我约束不严，违纪违法问题依然存在，“微腐败”现象仍有发生。有的干部还热衷于享乐主义和奢靡之风，比享受、比待遇、比吃喝，甚至违规吃喝、违规收送礼品礼金。有的干部纪律松弛，赌博、酒驾、醉驾等问题频繁发生，令人痛心疾首。

以上问题，虽然表现不一，也并非主流与常态，但在全县干部队伍中都不同层面、不同程度存在，群众反映强烈，负面影响极大。在“三抓三促”行动中，各级各部门和广大党员干部要坚持从政z*上看待作风建设，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视、反躬自省，对号入座、自我画像，保持警醒、引以为戒，以刀刃向内的勇气和强烈的自我革命精神，以点带面、对症下药、举一反三，切实将问题全面彻底整改到位。

五、以“赶超进位”的政z*决心激发斗志

开展“三抓三促”行动，必须要有更高的追求、更高的标准、更高的目标。全县各级各部门要把这次行动作为一次思想洗礼、观念更新、状态重塑的难得机遇，真正在思想上行动上脱胎换骨、在能力上水平上超越自我。

（一）思想上要有大革新。思想领先才有发展领先，观念创新才有行动创新，“三抓三促”行动要首先从思想源头上入手。要用新的理念、新的眼光、新的思维，重新审视自己的思想观念和思维方式，重新审视自己的认识能力和认知水平，重新审视自己的工作标准和目标要求，勇于革除唯书、唯上的教条做法，敢于冲破束缚发展的本位思想和墨守成规的守旧思想，善于做“结合”文章、“试验”文章、“创新”文章，真正以思想“破冰”引领和推动发展“破局”。

（二）工作上要有大目标。现在放眼全国，各地都在争先恐后、竞相发展，面对经济总量小、发展较为落后的现状，我们必须制定更加高远务实的目标，才能更有压力、更有动力、更有拼搏力，才能加快速度、提高质效、做大总量，在新一轮发展中抢得先机、赢得主动、争得上游。今后，做任何一项工作，我们一定要敢于向高的攀、与强的比、跟快的赛，比进度、比进步、比进位，不满足、不松劲、不止步，凡事对标一流、努力追赶一流、敢于超越一流，真正比出新成绩、冲上新高地。

（三）精神上要有大变样。国无精神不强，人无精神不立。昂扬向上的工作激情、奋发有为的工作状态、敢于创新的工作作风，是干事创业的基础。我们要通过“三抓三促”行动，把全县上下干事创业的精气神充分激发出来，把蕴藏在干部、地方、企业、群众中的活力激发出来、智慧凝聚起来，拿出一往无前的闯劲、不畏艰险的拼劲、百折不挠的韧劲、争创一流的干劲，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，激情干事业、挑战不可能，推动各项工作实现新突破、开创新局面。

（四）落实上有大成效。推动高质量发展不仅要有好的思路、好的决策，还要有务实的精神、扎实的作风，才能出成绩，见成效。“三抓三促”行动中我们一定要狠抓落实，努力形成“说了定、定了干，干必成、成必优”的良好氛围。要深入发展一线，多了解民情，多收集民意，多掌握第一手资料，辩证客观看待分析问题，找准症结原因，推动问题解决。要胸怀坦荡、光明磊落，对上对下讲真话、实话、心里话，不讲空话、套话、无用话，不弄虚作假、口是心非、报喜不报忧。要从实际出发谋划推进事业发展和工作进位的措施办法，确保符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，扑下身子抓落实，心无旁骛干事业。要树立科学的发展观和正确的政绩观，把心思用在干事业上，把精力集中到求发展上，一锤接着一锤敲，一步一个脚印往前推，真正把工作成效体现在发展指标、改革突破、具体项目、民生改善、问题解决上，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

六、以“动真碰硬”的政z*担当确保实效

这次“三抓三促”行动标准要求高、涉及面广、实践性强。全县各级各部门要高度重视提高政z*站位，结合实际抓好组织实施，坚决防止一阵风、搞形式、走过场，真正以非常之精神、非常之作风、非常之举措确保非常之实效。

（一）领导干部要先行。县委常委要从自身做起，走在前列、做好榜样，带头加强学习、带头查摆问题、带头整改落实，切实冲在前、干在前、抓在前。“一把手”作为纪律作风建设的第一责任人，要增强责任意识，亲自抓、负总责，切实履行职责，管好班子、带好队伍、作好表率；分管领导要具体抓、抓具体；班子全体成员要配合抓，结合分管工作，履行“一岗双责”，做到抓工作、抓作风一肩挑。

（二）组织协调要有力。县“三抓三促”行动领导小组及其办公室要及时了解掌握情况，分析研判形势，加强综合调度，增强工作的针对性和实效性。各牵头单位要发挥好统筹协调作用，按照职责分工，加强协同配合，齐心协力推动行动取得实效。各级各部门要把“三抓三促”行动列入重要议事日程，结合中心工作、部门职能，制定切实可行的实施方案，构建起配套完善的组织领导体系和推进机制，做好“规定动作”、做亮“自选动作”。

（三）监督检查要严格。县纪委监委要敢于动真碰硬，把监督检查贯穿于“三抓三促”行动全过程，采取“四不两直”、明察暗访等方式，促进各乡镇各部门各单位主动排查问题，自觉纠正问题。要整合监督资源，形成监督合力，切实构建起纵向到底、横向到边、多管齐下、多方参与的全方位、立体式监督体系。要加大惩处力度，对重视不够、作风问题突出以及问题查找不到位、搞形式走过场的，要进驻单位加强指导、开展工作，做到问题没有找准不放过、问题没有整改不放过、工作没有推动不放过、长效机制没有建立不放过。

（四）宣传氛围要浓厚。全方位宣传“三抓三促”行动的内容和目的，多层次报道进展情况，动员干部积极参与，引导群众有效监督，营造全县上下广泛响应、合力推进的强大声势。县融媒体中心要精心组织策划，利用各种手段，采取多种方式，深入挖掘“三抓三促”行动中涌现出的好经验、好做法、好典型，及时进行宣传报道。对工作落实不力、进度质量不高的部门和单位要公开曝光，通报一批有令不行、有禁不止、顶风违纪的单位和个人，警示和教育广大党员干部，营造人人讲作风、处处抓效能、事事争先进的浓厚氛围。