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1.不要轻易把自己的弱点和把柄示人,遇人不淑的时候,后悔都来不及。正所谓,害人之心不可有,但防人之心也不能没有。这也启示我们,未经考验的关系一定要慎重,防止交浅言深带来诸多麻烦和祸端。
2.心地善良是好事,但即便是对人好,也要把握一个合适的尺度,过犹不及。要知道,斗米恩,升米仇。人性是有缺点和弱点的,对一个人太好,超过了应有的尺度,往往会适得其反,导致关系的失衡和破裂。
3.要想拥有一个好的人缘,那你就一定要养成夸赞别人的习惯,发现别人的优点,赞扬别人的优点。如果你还想获得事半功倍的效果,那就一定要巧妙地在背后夸赞别人,因为经过第三者传过去,更有意想不到的效果。
4.人际关系的本质,是资源的共享和价值利益的交换,与职场的本质逻辑是相匹配和适应的。所以,最牢固的人际关系,一定是相互需求的关系。毕竟关系的失衡往往意味着一方在被索取,而谁又愿意没有回报地被索取呢。
5.人性是个很奇怪的东西,实在是不可捉摸。当你混得比较好的时候,是会得到别人的尊重,但是别人也会嫉妒你,除非你已经远远地超过了他们;而当你混得不好的时候,肯定也是会遭到别人的嫌弃的,这样就是我们常说的“人穷莫入众”。
6.一定要记住,领导永远是对的,不要纠正领导,更不能顶撞领导。但如果领导确实讲的不对,没法执行怎么办?那就不要按照领导的意思执行,变通一下。也就是说,领导永远是对的,但是并不一定非要听他的。
7.事出反常必有妖,一定要记住这一点。比如说,一个许久未联系的朋友,突然很热情地关心你的工作和生活,跟你唠嗑,那他八成是想通过熟络感情,然后向你寻求帮助。事出反常,一定要多想想为什么、凭什么。
8.开玩笑一定要区分环境和对象,有的人开得起玩笑,可以搞得很开心,但有的人却开不起玩笑,还以为你故意冒犯他呢。所以,不能明知别人内心敏感细腻,还故意开别人的玩笑,搞得幽默不成,还闹得大家很不开心。
9.关系再好的朋友,也不要过于关心地替别人做出选择和决定。我们应该明白,即便是非常真心的意见建议,那最多也只能提两次,而不能强迫别人一定接受。这也启示我们,再好的关系,也要保持适当的距离和界限。
10.不要轻易向别人承诺,即便你有十分的把握,也要学会谦虚一些,给自己留点余地,因为谁都不知道会不会发生什么意外情况。要知道,比起直接果断的拒绝,给予别人希望,却又扼杀别人的希望,更会让人心生愤懑和怨恨。
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