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国企基层单位领导干部20xx年xx月xx日常监督管理,严防关键岗位和重点环节廉政风险,持续营造风清气正的干事环境,全年无追责问责和违纪违规现象发生。四是做好统战和意识形态工作,认真落实意识形态工作责任制,带头抓意识形态工作,带头管阵地、把导向、强队伍,牢牢掌控网络意识形态主动权。全年未发生意识形态领域的重大问题、重大事件。
五、存在的不足和下一步工作打算
面对当前行业发展的新机遇、新活力,以及公司面临的新任务、新挑战,我个人工作能力同上级要求还有一定差距,理论学习还不够全面、透彻,在融会贯通、学以致用上还有所欠缺;面对收费形势变化,在创新工作举措、破解发展难题上还须更有作为。
20xx年,我将按照集团、公司的总体工作部署,与班子成员和全体员工一起,直面新要求、新挑战,抓好班子,带好队伍,更加注重理论学习,提高履职能力水平;更加注重工作创新,结合新形势、新任务,不断探索工作新思路、新办法和新途径。一是抓好班子建设,牢固树立学习理念,持续加强政策理论和业务知识学习,进一步提升履职能力;加强沟通协调,着力抓好班子团结,充分调动班子成员的工作积极性,推进各项工作高效有序地进行。二是夯实核心主业,充分发挥管理处自身优势,紧紧围绕收费主业,统筹安排好*******等重点工作,努力提升管理成效。三是抓好队伍建设,带头落实党风廉洁责任制,积极谋划,推进党建工作与生产工作相融合,发挥好党建领引作用和支部战斗堡垒作用。充分发挥党纪群团作用,提升员工凝聚力、向心力,以饱满的事业心和责任感,奋力推动***各项工作再上新台阶!
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