- 总页数 4 页
- 大小:11.18K
为您推荐
- 2023-09-29 12:36:30 XX高校党委班子民主生活会对照检查材料
- 2023-09-29 01:25:45 乡镇领导小组20xx年度民主生活会对照检查材料
- 2024-02-08 08:25:03 党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料(区府办主任)
- 2023-09-16 23:39:44 组工干部20xx年度党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料
- 2023-09-19 20:14:52 区委副书记20xx年党史学习教育五个带头民主生活会个人对照检查材料
- 2023-09-15 22:37:32 组织生活会领导班子对照检查材料
- 2023-10-14 00:07:42 20xx年度有关开展主题教育专题生活会对照六个方面对照检查发言提纲
- 2023-10-01 00:07:18 关于党员20xx年组织生活会个人对照检查材料
- 2023-10-14 16:06:17 20xx年有关工会系统主题教育专题组织生活会党员干部对照检查
- 2023-09-17 15:27:57 “四个对照”“四个找一找”生活会班子对照检查材料
- 2023-09-29 10:24:52 党员干部个人组织生活会对照检查发言提纲
- 2023-09-12 14:54:27 党史学习教育专题民主生活会五个带头个人对照检查材料(基层干部)
2、范文仅供自身研究参考,不得用于其他商业用途(如直接或进行间接盈利)。
3、本站所有范本由合作方或用户上传,我们不对文本的观点及权威性做任何保证或承诺!付费前请自行鉴别。
4、我们重视知识产权,如若发现您的权利被侵害,请点击“违规举报”!我们会立即处理!
20xx年民主生活会个人六个带头对照检查材料
按照会议要求,我深刻把握主题,以深入学习贯彻党的XX大精神和XX领导新时代中国特色社会主义思想为主线,对照“六个方面”内容,深入查摆问题不足、深刻剖析问题根源、明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下:
一、存在问题和不足
(一)在带头坚持“两个确立”、做到“两个维护”方面。主要是忠诚拥护“两个确立”的政z*素养还不高。从理论维度、历史维度和现实维度准确把握和深刻领会“两个确立”的决定性意义还不到位,有时还缺乏政z*眼光和全局视野。比如,对党中央和XXX提出的创新理论和顶层设计没有做到主动学习,缺乏前瞻性思考,大多是等到上级安排部署后,才按照要求跟进学习。此外,站在政z*全局高度推进党办工作的意识还有欠缺,没有做到凡事都从政z*原因去分析、从政z*效果去考虑。
(二)在带头用XX领导新时代中国特色社会主义凝心铸魂方面。主要是学深悟透还不够彻底。对于XX领导XXX的一些新思想、新论断、新观点,跟进学习领悟的不够好,仅仅满足于“学过”“读过”,没能做到学深悟透、融会贯通。比如,在日常学习过程中,摘句抄段的任务式学习痕迹明显,存在着应付和被动式完成学习任务的现象,没有从“要我学”上升到“我要学”的境界。
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。主要是带头运用批评与自我批评的武器不充分。XXX经常讲“批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器”,但是在实际执行过程中存在“自我批评,怕抹黑丢丑;批评同志,怕影响团结”的不正确心理。同时,在落实报告事项上把握的不够精准,有避重就轻的思维。比如,向上级机关和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,希望得到上级认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
(四)在带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是工作方式方法还需与时俱进。在对基层的工作指导当中,压担子,下任务,提要求多,谋划对策给指导,解困难,减负担少,没有很好的讲究工作方式方法,在准确分析决断、合理解决问题、争取实效方面还有一定差距。二是督查监管还需进一步加强。虽然自己在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向,但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力,对工作出现的执行不到位、推一推动一动等现象,虽然也及时提出批评,并安排督促指导,但督查的力度不够,方法简单,手段还需创新。
(五)在带头发扬斗争精神方面。主要是斗争精神有所淡化。实事求是的讲,近几年,随着复杂性事务的不断增多,稳字逐渐替代了斗争精神,导致自己在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时,有时会疲于应付,满足于不超时、不出错,过去那种敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。同时,在践行容错纠错上也不够到位,存在畏手畏脚的心理,有问题多以请示上级意见为主,不敢拍板定论,担心出错担责。
(六)在带头落实全面从严治党政z*责任方面。主要是作风建设还不够硬。在平时工作中,自己把关注点过多地放在如何干好工作上,严格落实XX大报告强调的“严于律已、严负其责、严管所辖”的要求还不到位,没有一以贯之地抓好作风的养成。在廉洁自律意识上,满足于不违规、不触线;在管理干部队伍上,强调工作纪律、工作要求的多,认为只要把握住大的方向不偏离就可以;在纪律执行和专题性学习上约束不够严格,没有深刻践行“严管就是厚爱”的理念。
二、原因分析
深刻剖析这些存在问题和不足的原因,主要有以下几个方面:
(一)理论学习抓得不够紧。随着工作阅历的增加,思想进步的精神和劲头有所懈怠,满足于现学现用、即学即用,缺少深度和广度。没能正确的处理“工学”矛盾,经常以业务性的事务繁忙为借口,压缩学习时间,学习的主动性、自觉性不强,没能真正的将党的创新理论和XXX的重要讲话精神学深学透、融会贯通,转化为指导工作实践的思路方法。
(二)宗旨意识不够牢固。面对繁重的工作任务,没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系,党性锻炼有所松懈。尽管自己也坚持开展谈心谈话,但对基层一线干部职工的所思所盼、实际困难,并不能全面掌握和完全了解,把好的政策措施解读宣传好,服务群众的观念意识逐渐有所淡化。在工作中存在着怕越位、怕触线、少干少出错、少说少惹祸、等待观望等消极思想,没有能够站在“讲政z*、顾大局”的高度考虑和谋划工作,降低了工作的推进成效。
三、下步整改措施
下一步,我将对照差距不足,从以下3个方面抓好整改:
一是加强理论学习,筑牢思想防线。认真制定学习计划,提高学习效率,增强自己的理论功底。自觉把学习领会XX领导新时代中国特色社会主义思想作为一种生活态度、工作责任、精神追求和终身不渝的工作任务,在学思践悟、真信笃行中把握实践要求,将党的最新理论成果转化为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的有力思想武器。
二是抓好工作落实,勇于担当尽责。完整准确全面贯彻新发展理念,聚焦重大使命、重点工作,知责于心、担责于身、履责于行,以“干在实处”推动“走在前列”。坚持解放思想、务实重干,带头保持“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头,发扬敢做敢为、敢抓敢管的工作作风,将狠抓落实作为一切工作的“生命线”,推动形成接受任务不讲条件、执行任务不找借口的良好习惯。
三是带头践行宗旨,在全力服务上下功夫,进一步办好为民实事。认真贯彻落实XX大报告对“坚持以人民为中心的发展思想”提出的新要求,积极践行全心全意为人民服务的根本宗旨,进一步转变思想认识、改进工作方式,把员工群众身边的事当作履职尽责的大事来抓,切实把体现员工利益、反映员工愿望、维护员工权益、增进员工福祉落实到工作各环节、全过程。
请如实的对该文档进行评分-
-
-
-
-
0 分