银行行长班子成员2023年xx月xx日后的工作中，存在注意调研过程，不注意调研效果的现象。

5，调查探讨不深化。大多实行传统调研方式，真正沉下心来蹲点调研和解剖麻雀式的调研少，在调研质量上驾驭第一手资料还不够丰富、鲜活、详细。作为xxx负责人，与党委各项决策部署的工作须要相比，目前的调研覆盖面和深度还远远不够，通过调研驾驭的信息和材料还不能有效形成作为科学决策的现实依据。

6．“服务实体”的发展贯彻不到位。主要体现在监管工作要求与实体经济转型升级需求上还有肯定差距。辖区信贷投放趋缓、资金脱实向虚、三农和小微企业融资难融资贵等金融短板问题依旧不同程度存在，消费者信访投诉压力依旧较大，信用风险因往年积淀处于快速暴露期。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政z*纪律和政z*规则，旗帜显明地指责和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。

1 .形式主义，官僚主义依旧突出。一些总行制定的文件不好落地、不好实施。比如基层分支行普遍反应总行出台的文件和制度有闭门造车的现象，听取分支行基层各岗位、总行部门各条线的看法不充分，导致有的文件好看好听，但实际操作性不强。今年出台的新绩效考核方法，就在政策传导上出了一些问题，导致分支行看不懂政策、读不懂文件。

2．实行中心八项规定精神不严格。自己思想深处对于改进作风，反对特权思想重视不够，对一些隐形变异的“四风”不敏感，对一些细微环节小节问题要求不严。作为主要负责人，带头过紧日了苦日子的思想还不坚固。对于各类业务经费的管控还不严格，有时只是简洁部署了，日常监督管理缺乏有效的措施，存在“跑冒滴漏”的现象，各类办公开支还有进一步压减的空间。检视自身，在实行中心八项规定上还缺少持之以恒、久久为功的韧劲。

3．履行管党治党责任不到位。党委书记第一责任人的意识没有旗帜显明、坚决到位。党建工作更多地依靠班子成员去落实，自己靠前站位、抓督查抓落实的力度还不大，党建责任压力传导不到位。在抓廉政教化和监督．上措施不够硬，发觉线索防范问题的实力还不强。比如对省委巡察、市委、巡察、选人用人、工作落实年等重点专项工作的跟踪督办力度还不够。

、产生问题的缘由

剖析经过仔细查摆和深刻剖析反思自己产生问题的根本缘由，虽然有一些客观缘由，但更主要的还是主观缘由，详细表现在以下这几个方面

（一）政z*站位不高。一年来党委理论学习、中心组集体学习次数不少，但集中学习时间相对较短，对党的路途、方针、政策的学习把握还停留在表层，学的不够系统，不够扎实。特殊是对精神学得不深不透，导致个人对政策了解把握．上有差距，对单位个别干部员工身上长期存在的不作为、懒作为等工作作风问题处理不够坚决，对党委作出的决策部署不理解而指手画脚等违纪律、政z*规则的言行，制止不够坚决。

（二）服务宗旨有所淡化。考虑业务工作多，设身处地考虑职工切身利益问题少，坐在办公室里听汇报、提要求多，深化基层、深化职工中去现场了解状况、体验工作生活少。有时候到基层调研也是走马观花，没有深化了解职工所想、所需、所盼，让基层的同志感到与他们在感情上有距离，其根了在于没有坚固树立一心一意为员工服务的宗旨，没有从根本上解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，偏离了干事创业的根本动身点和落脚点。

（三）工作作风不够扎实。自认为平常工作中能够守好公与私、情与法、权与利的分界线，满意于不违规、不触线、不出事，在各项政策法规贯彻执行上，做到不偏向、不越轨、不出格。但对自己“高标准、严要求”的意识还不强，有时处理事情方法比较简洁，对问题深层次思索不够，只求过得去、不求过得硬，工作作风上不够扎实，间或有当“老好人”的现象，有时存在自我满意、自我安慰的思想。

、努力方向及改进措施

针对查摆出的问题，下一步我将坚持问题导向、立行立改，逐制定措施，认真抓好整改落实。

（一）坚定理想信念，树牢宗旨意识。坚定理想信念，深入领会十九届五中全会精神，准确把握XX领导新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，增强政z*敏锐性和政z*鉴别力，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在业务经营工作中，牢固树立 “为民服务”的宗旨，坚持以人民为中心，深下去基层，零距离接触，切实为基层服好务。

（二）强化理论基础，抓好思想武装。一是坚持把补精神之“钙”、铸思想之“魂”摆在首位，把政z*学习常态化、自觉化、系统化。

是增强学习的主动性、自觉性和针对性，突出抓好XX领导新时代中国特色社会主义思想和《关于新形势下党内政z*生活的若干准则》《中国共**纪律处分条例》，对照XXX党规，提高思想觉悟、增强宗旨意识。三是切实做到知行合一、以用促学，强化政z*担当，保持高度政z*责任感。

（三）勇于担当作为，做好本职工作。解放思想、改革创新，以更高的标准、更严的要求、更踏实的工作作风要求自己。强化服务意识，多下基层支行员工交流、沟通，多为员工办实事、解难题；主动沟通工作，努力提高工作效率和质量，高标准完成各项工作任务。敢于挑战，勇于突破，积极破解改革发展难题，用实劲、出实招、重实绩、求实效，踏石留印，把各项工作推向前进，落到实处。

（四）恪守纪律规矩，保持廉洁本色。严格遵守《条例》《准则》，坚持党性原则，率先垂范严格自律，严格遵守中央八项规定。加强和规范党内政z*生活，带头上党课、按时高效地参加支部组织生活，提高党内组织生活质量。筑牢拒腐防变的思想防线，永葆共产党员本色，构建风清气正的良好政z*生态。