踔厉奋发、勇毅前行，以高质量党建引领保障公司高质量发展——在公司20xx年xx月xx日等组织生活制度的落实质量，对11个党支部开展党建专项检查指导6次，选送8名入党积极分子参加培训学习，发展预备党员6名，为6名预备党员按期办理转正手续。开展“一先两优”评选活动，评选表彰“先进党支部”2个、“优秀共产党员”17名、“优秀党务工作者”5名。

2、扎实开展为群众办实事活动，共有122名在职党员到社区报到，认领服务项目51个，开展志愿服务23次，积极宣传惠民政策受众人次974人次，开展党建工作指导7次等，助力消费扶贫购买贫困县农产品20余万元。

3、抓好群团建设，围绕“党的二十大”开展国企开放日、主题宣讲、读书分享会、摄影大赛、微电影等各类活动，明确公司企业文化用语，加强厂务公开民主管理、六型班组建设等，公司团委获得20xx—20xx年xx月xx日常，监督常在、形成常态。抓好对全司学习宣传贯彻党的二十大精神情况的督促检查、巡视巡察反馈问题整改“大起底、回头看”专项行动、中节能综合集中督导、深化“靠企吃企”问题专项整治等工作，切实加强对年度重点工作任务压力传导、责任夯实。

二、公司未来发展面临的形势和困难

（一）公司未来长期健康发展存在不确定性。

当今世界国际环境日趋复杂，正经历百年未有之大变局，疫情变化和外部环境仍然存在诸多不确定性。公司工程业务收入大幅下降、成本费用激增、企业经营等面临各种不确定因素，需要我们积极面对和迎接挑战。

（二）人才队伍整体能力与公司高质量发展要求还存在差距。

随着供水行业信息化、智慧化发展及三水厂改扩建各种设备设施更新，对管理层和生产一线员工技能知识水平都提出了更高要求。未来需持续不断优化工资分配机制和提高待遇水平、加强人才队伍学习教育培训等，改善公司现有干部职工队伍整体素质。

（三）党建工作在新时代新标准下存在新的挑战。

面对新发展阶段新的挑战，公司党员领导干部要进一步提高政z*站位，牢固树立危机意识和大局意识，付出更加艰巨、更为艰苦的努力，更有效的应对挑战、克服阻力、解决矛盾。我们要紧跟时代步伐，积极落实新发展理念，构建新发展格局，以高质量党建推动公司高质量发展。

三、20xx年公司党建重点工作及工作要求

20xx年公司党的建设总的要求是：深入贯彻党的二十大关于坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程重大部署，持续深化贯彻落实XX领导XXX全国国企党建会重要讲话精神，紧密结合贯彻落实二十届中央纪委二次会议、中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，服务公司“能力提升年”部署要求，围绕全面提升“强党建、抓队伍、拓市场、谋创新、促改革、精管理、防风险”能力，发扬“严深细实紧”工作作风，持之以恒打基础、抓重点，补短板、强弱项，充分发挥引领保障作用，为建设供水行业标杆企业提供坚强政z*保证。

（一）强化政z*领导力，坚决做到“两个维护”。

一要坚决落实有关规定。深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高“政z*三力”，在政z*立场、政z*方向、政z*原则、政z*道路上始终与XX领导同志为核心的党中央保持高度一致。二要健全完善制度机制。健全完善做到“两个维护”的制度机制，坚持并不断深化“第一议题”制度、“看齐对标”机制，进一步健全完善XX领导XXX重要指示批示和党中央决策部署的传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈工作闭环，让听从XXX号令、服从党中央指挥成为鲜明政z*品格和优良工作习惯。三要持续加大落实力度。认真履行党委全面从严治党主体责任，强化政z*监督，把落实“两个维护”作为党建责任制考核、民主生活会的首要内容，确保党中央政令畅通、令行禁止。严明政z*纪律和政z*规矩，加强对各党支部贯彻落实党的二十大精神情况的监督检查，坚决纠治做选择、搞变通、打折扣，责任传导不到位等问题。

（二）强化思想引领力，汇聚团结奋进的强大力量。

一是强化创新理论武装。始终突出学习宣传贯彻党的二十大精神，抓好学习培训、专题研究、宣讲宣传、交流研讨、督导检查等各项工作，进一步强化党的创新理论武装，做到学思用贯通、知信行统一。按照党中央决策部署开展好主题教育，实施党的创新理论学习教育计划，提升党委理论学习中心组学习质量。二是抓好宣传舆论引导。坚持团结稳定鼓劲为主，大力唱响强信心的主旋律，持续加大主题主业主责宣传。压紧压实意识形态工作责任制，巩固深化舆论阵地清理整顿行动成果。三是做好思想政z*工作。深化精神文明建设，强化典型选树，传承企业文化，坚持党对宣传思想政z*工作的全面领导，提高工作本领，展现新的作为。

（三）强化服务保障力，持续推进党建与生产经营深度融合。

一是全力服务“能力提升年”各项决策部署。各党支部、各部门要全力配合“能力提升年”各项任务落实落地，紧紧围绕全面提升高质量党建政z*引领力、高素质干部人才队伍基础性战略性支撑能力、服务构建新发展格局市场拓展能力、关键核心技术创新能力、改革攻坚能力、现代化经营与管理能力、统筹安全与发展能力，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是全力服务关键核心技术创新。要提高科技成果转化和产业化水平，加快重大创新平台建设，进一步优化人才发展机制，努力增强创新体系整体效力，持续推动“科技创新能力提升工程”落实落地，坚决打赢关键核心技术攻坚战、持久战。三是全力谋划新一轮国企深化改革。要抓好巩固深化国企改革三年行动成果，推动中国特色现代企业制度和市场化经营机制长效化制度化，充分释放改革效能。四是全力服务市场拓展。坚决落实XX领导XXX在节能环保方面的重要指示批示，加大市场开拓力度、全力推进绿色发展、加强生态文明建设以及在对标一流、提质增效、风险防控、安全生产等工作中积极主动作为，充分发挥服务保障作用。

（四）强化组织战斗力，全面加强基层组织建设。

一是要着力提升基层党建规范化水平。坚决落实中央企业基层组织、书记、党员、活动、制度、培训、保障“七抓”工程。进一步健全基层党建制度体系，督促领导人员带头遵规守纪、各党支部勤勉履职尽责。二是要着力提升基层党建精细化水平。深化“三基”建设，巩固“五星党支部”成果，坚持党的领导、加强党的建设。三是着力提升基层党建体系化水平。健全完善党的领导和公司治理有机统一的制度措施，进一步推动党建考核与企业领导班子和领导人员考核、经营业绩考核有效联动。修订完善党建带团建、党建带工建制度机制。

（五）强化人才竞争力，着力提振精气神。

一是持续优化干部队伍结构。运用内部培养、外部引进等方式，优化干部队伍学历、年龄、专业等结构，用好各年龄段干部。二是强化市场化选人用人导向。坚持党管干部与市场配置的有机结合，加大市场化选人用人力度，拓宽人才引进渠道。围绕公司主业发展需求，以干部培养、专业培训为重点，建立干部成长成才的素质培养体系。三是推进年轻干部工作走深走实。大力培养优秀年轻干部，着力营造有利于优秀年轻干部拼搏奋进、干事创业的良好氛围。加大干部思想淬炼、政z*历练、实践锻炼和专业训练，全方位提升年轻干部综合素质和工作能力，加快建设一支高素质专业化年轻干部队伍。四是提升干部人才能力素质。定期组织党建知识、干部人才、专题业务等培训，构建上下联动的人才开发与培养体系，通过梯队建设与培育，不断提升各类人才专业素养和履职能力。五是人才激励机制落实落细。加强人才梯队建设；加大树立先进典型宣传力度；加强对核心骨干人才的待遇保障。

（六）强化纪律震慑力，坚定不移推进全面从严治党。

一是要永吹全面从严治党冲锋号。时刻保持全面从严治党永远在路上的坚韧和执着，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。二是要以强有力政z*监督推动主体责任落实到位。跟进监督、做实监督，坚决纠治思想麻痹松懈、责任落实不力等问题，保障上级党委及公司党委部署落实到位、政令畅通。三是要持之以恒正风肃纪反腐。紧盯重点领域、关键环节，增强对“一把手”和领导班子监督实效，持续深化“靠企吃企”整改监督，强化案件查办，有案必查、有腐必惩，强化对公司各类腐败问题的研判和治理。四是要驰而不息纠“四风”树新风。持之以恒加固中央八项规定堤坝，对享乐奢靡之风露头就打，对顶风违纪行为从严查处，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，重点纠治形式主义、官僚主义，紧盯工作中层层加码、麻痹松懈、任性用权、不担当不作为等问题，科学精准靶向整治。持续巩固“严深细实紧”工作作风，抓住“关键少数”以上率下，党员干部特别是领导干部要扑下身子干实事、谋实招、求实效，真正让“严深细实紧”“马上就办、真抓实干”优良作风成为大家根植于内心的修养和无需提醒的自觉。

同志们，20xx年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是“十四五”规划承上启下的关键一年，公司上下要更加紧密地团结在以XX领导同志为核心的党中央周围，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的二十大确定的目标任务上来，把工作重心和目标聚焦到上级党委的部署安排上来，以党建引领强化创新发展，踔厉奋发、勇毅前行，为成为供水行业标杆企业而更加努力奋斗，奋力谱写公司高质量发展新篇章。

最后，衷心祝愿伟大祖国繁荣昌盛，祝愿广大干部、职工以及职工家属在新的一年里工作顺利，身体健康，阖家幸福！谢谢大家！