某国企党委书记20xx年xx月xx日，让党建与生产经营工作同部署、同实施。持续优化党支部特色品牌建设暨共产党员先锋工程主题实践，夯实基层堡垒。渝西、庙堂、平桥等6个支部，以“党建+”为载体，结合安全、技术、重大节点目标等内容，创建党建特色品牌，先后成立了党员示范岗、党员先锋队、青年xx月xx日、职工夜校等，开展集中学习280余次。先后组织240余名党员参加网络学习培训班，63名党务干部参加党支部书记暨党务干部培训班。巩固深化党史学习教育成果，结合建局70周年xx月xx日常监督检查，真正做到用制度管权、管事、管人，防止各类问题反弹，持续巩固整改成效。通过一系列整改措施，进一步提升党员领导干部的思想意识，认真抓好上级精神的贯彻落实，推进“一岗双责”履行到位，加强基层组织工作执行力度，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

三、查摆出来的突出问题

本次民主生活会前，汇总整理的意见共6个方面共10条问题。

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政z*纪律和政z*规矩，提高政z*判断力、政z*领悟力、政z*执行力，始终在政z*立场、政z*方向、政z*原则、政z*道路上同以XX领导同志为核心的党中央保持高度一致方面。同志们建议：一是坚持严格落实“第一议题”制度、党委理论中心组学习研讨，进一步深化理论体系学习。二是建议在“三会一课”、主题党日、职工夜校等学习方式的基础上，进一步创新学习方式、方法，组织开展政z*理论知识学习解读，强化职工思想觉悟，深层次理解内涵，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是进一步结合项目生产实际，围绕公司生产经营工作，开展专项调研，进行形势分析及党课宣讲。

（二）带头用XX领导新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用XX领导新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把XX领导新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。同志们建议：强化党员学习教育管理，项目党支部运用多种教育资源、载体、教育手段、教育方式和方法，开展党员学习教育工作，特别是在深入学习党的二十大精神上下功夫，指导项目党支部针对如何深化落实党的二十大精神开展学习教育、发挥岗位职能，夯实基层党支部堡垒作用。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政z*功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和XX领导XXX关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。同志们建议：深化“双引双建”工作，巩固基层党支部标准化建设成果落实，持续加大对一线项目工作指导力度，打造“党建标准化+特色”品牌，加强党产深入融合，持续助推项目生产履约。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。同志们建议：一是多组织开展基层交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态，加强与一线职工的沟通交流，增强一线职工的工作热情。二是采取实地考察和视频会议等多种形式，加强与基层职工群众联系，让群众敢于提问题，提具体、实际的生活和工作问题，坚持以问题为导向，全面解决职工群众热点难点问题，让职工群众更好的了解公司改革发展的方向。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。同志们建议：一是持续加强党建制度宣贯，特别是新进党支部书记、支委及组织员培训、指导工作，不断提升党务干部工作能力，有效深度融合思想经营与生产经营。二是进一步加强青年人才培训，关注后备干部队伍梯队建设，指导项目做好基层青年人才培养。

（六）带头落实全面从严治党政z*责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。同志们建议：进一步巩固项目巡察整改、巡察整改评估反馈问题整改工作成果，夯实整改工作责任，加强局及公司各项制度宣贯及制度落实检查、督导工作，确保各项制度有效落实。

五、存在问题的原因剖析

（一）政z*理论学习方面。深入反思存在的问题，虽然表现在工作上，但也反映出政z*理论学习不够、理解不深。一是总是忙于工作事务，对XX领导新时代中国特色社会主义思想学习，不能做到深研细读、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政z*理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。

（二）坚定理想信念方面。对照党员标准，自己深刻认识到，在与时俱进、求真务实方面还做得不够，离XXX要求还有距离。在思想深处对政z*认识还不到位，宗旨意识不够牢固。反映出工作中深入调查研究还不够，虽然关心职工、贴近职工经常挂在嘴上，但落实到行动上做的还不够。工作多了，与项目一线员工面对面接触就少了，与基层一线员工交流谈心就少了。从而对基层一线情况掌握的就不够全面，对员工反映的一些问题，不能做到及时回应，或者没有亲自过问，亲自督办，致使与职工群众联系不够紧密。

（三）勇于担当作为方面。党性锤炼不强，不能够经常性地自省、自警，导致在服务基层员工、指导基层工作上做得还不够。虽然能够积极想办法解决工作的难题,但遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。创新突破的锐气有所弱化，战略思维能力不强，提高素质能力的紧迫感需进一步提升，大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺。

（四）深化规矩意识方面。公司以巡察整改落实及巡察整改评估工作为契机，开展了思想建设工作，自查自纠工作，思想上规矩意识及纪律意识虽进一步加强，但一部分人员仍然认为在基层抓工作是主要的，上级的安排部署都要基层来落实，都体现在具体工作上，因而重视工作落实。与横向部门及上下级沟通交流，多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，导致个别干部担当劲头不足、攻坚克难需进一步提升。

六、努力方向和整改措施

（一）加强政z*理论学习，坚定理想信念。认真学习贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻落实党的二十大精神和XX领导XXX重要指示批示精神作为首要政z*任务，不断提高政z*判断力、政z*领悟力、政z*执行力。严格执行“第一议题”制度，坚持党委理论中心组学习研讨，进一步丰富学习方式、方法，让全体党员干部切实把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉政z*自觉行动自觉。

（二）坚持基层党建创新，不断深化党建业务融合。坚持“思想经营”和“生产经营”一体化推进，以“双引双建”工作带动党建融入生产经营，加强党建基础调研，深化新时代思想政z*教育理论研究，持续推动党建工作理论创新。打造“党建标准化+特色”品牌，着力构建“党委领导、支部搭台、党员带头、职工争优”深度融合新机制，广泛创建党员先锋队、党员示范岗、党员责任区，推行生产面党支部党员责任区挂牌管理，激活高质量发展“红色引擎”，为公司高质量发展提供动力源泉。

（三）坚持人民立场，增强宗旨意识。坚持正确的政z*立场，认真征求职工群众的意见和建议，深入基层，通过开展座谈、调研、个人访谈的方式，倾听职工群众呼声，反映职工群众意愿，积极帮助职工群众解决热点难点问题，密切联系广大干部职工、发动广大干部职工、依靠广大干部职工。加快人才培养，特别是在青年干部培养上下功夫，畅通晋升渠道，持续加强人才队伍建设。广泛开展群众性文化活动，丰富活动形式，每季度工会举办一次活动，坚持发挥“员工节”凝聚人心、激发干劲作用。

（四）坚持严于律己，强化遵规守纪。筑牢思想防线，切实加强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，加强家风建设，管好身边人。自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，落实到工作生活全过程和各方面。