20xx年重庆市忠县春季事业单位村干社干考编面试真题及解析

第一题：XX领导XXX指出，“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点”。要求各地区各部门接续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、持续推进减贫工作。对此，你怎么看？

全面推进乡村振兴，要认真落实好5年过渡期的决策部署，按照XX领导XXX的要求，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、持续推进减贫工作。

XX领导XXX提出，要坚持农业农村优先发展，坚持城乡融合发展，畅通城乡要素流动。扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，我认为，这就要求脱贫攻坚要与乡村振兴无缝衔接，要在原有成绩上持续发力，做好“四个不摘”。

首先，目标不变，靶心不散。脱贫的目标不仅是为了保障人民群众的日常生活所需，还要满足人民对美好生活的需求。要做到坚持责任不移，继续加强对建档立卡贫困户和其他困难群众的走访和慰问；坚持帮扶力度不减，查漏项、补短板，让贫困群众“吃下定心丸、立下脱贫志、走上致富路”；坚持政策不变，持续推进产业结构调整，挖掘本地特色经济，带动群众持续增收、稳定脱贫、不再返贫；坚持监管不松，强化作风建设，做好项目资金监管，把大事办好、办实、办妥。

其次，干劲不松，精力不减。在后疫情时代，我们不仅需要做好疫情防控工作，还需要按照“一乡一特、一村一品”的工作要求，推进重点产业，大力发展“公司+农户+合作社+基地”“党建+引领”等组织方式，全力提高脱贫攻坚成效，为巩固脱贫成效提供坚实支撑。

最后，接续奋斗，振兴乡村。发展乡村应该按照五大振兴的战略要求，盘活农村资源，充分发挥产业能人、专业合作社、龙头公司的带头作用，促进农业优化转型升级，拓宽群众增收致富门路。

第二题：因为天气持续干旱，乡镇很多村子出现缺水情况，为了保证村民的日常生活用水，乡镇紧急调配资源，分批给村里供水，优先考虑孤寡老人和孕幼群体，在给老人送水的过程中，却遭到同村缺水村民的阻拦，质问为什么不给他们先送，遇到这种情况，你会怎么处理？

维护人民群众的利益，尤其是保障弱势群众的权益，是基层干部的基本职责和要义。遇到同村缺水的村民阻拦，我要积极做好解释工作。

第一，表示理解。我会告诉村民，他们的心情我们能理解，天气干旱，每个人都需要喝水止渴，现在送水要排队，身体的不适，让大家情绪比较烦躁，确实比较难受，很想得到水源的补给。

第二，了解情况。我会认真问问村民，阻拦送水队伍，是否是家里有特殊人群，有没有紧急的情况，尤其是家中是否有老人、生病的人员，在安抚村民情绪的基础上，了解村民的诉求。

第三，解释说明。我会详细向村民解释，现在政府安排优先给孤寡老人、空巢老人、高龄老人和孕幼群体送水，这些人群在高温天气下，更加脆弱，更需要保障身体健康，现在我们送水的队伍已经在竭尽全力工作，分批次到每个村庄送水，他们所在的区域也会很快得到水源，希望他们能够耐心等待。

第四，邀请协作。与村民们解释清楚以后，我相信村民们都是讲道理的，一定能够听进去，我也会邀请村民跟我们一起送水，优先将水送到孤寡老人家中，在政府的带领下，村民互助，邻里友善的风气，一定会形成并传播开来。

第三题：小王是单位的新人，工作热情高，积极主动，经常帮助同事做事，也受到领导表扬，但同部门的老同事却不以为然，说小王工作懈怠，工作不配合，为此，小王很郁闷，你作为小王的同事会怎么安慰小王？请现场模拟。

小王：

我看这段时间你工作不怎么主动，也不怎么和同事交流了，我知道，老同事对你的态度让你感到自我怀疑，不知道是不是自己出现了问题，也不知道到底应该怎么办。

作为新人，你积极主动，工作热情比较高，经常帮助同事做事，我们都是知道的，这种务实的作风，肯定能够得到领导的表扬。现在老同事说你工作懈怠不配合，可以认真想一想，到底是为什么，也许你做的事情并不符合单位的规章制度，也许只是做了一些日常的小事，并没有起到关键作用。

当然，作为晚辈，我能理解你做事的出发点，特别怕能力不足,慢慢被领导和同事否定，所以工作一直保持热情，主动为领导和同事服务，认真负责，害怕耽搁群众办事，积极主动，害怕出现偏差，耽搁工作进度，这些工作表现是每一个新人都想展现的。

而老同事的监督就像一面镜子，能够随时帮助我们找到自身的不足和短板。现在既然老同事提出意见了，我们就应该调整心态，保持谦虛低调的姿态，转变做事风格。比如，平时，除了帮忙，还可以主动学习文件的撰写，学习会议的组织，不断提升业务能力水平，快速地熟悉工作岗位。

好啦，说了这么多，希望你能开心起来，把郁闷转变为动力，回归团队，再创辉煌。