局机关20xx年xx月xx日会、开设文体兴趣小组、举办运动会等举措，为缓解工作压力、保持身心健康创造良好条件。注重维护人才合法权益，及时帮助解决人才实际困难，让人才安全、放心履职。做好老干部工作，定期召开例会向老干部通报工作情况，积极为老干部办好事、办实事、解难事。完善我院“网上陈列馆”建设，及时更新补充内容，为下一阶段统一在互联网上向社会开放做好各项准备工作。

九、着力加强教育培训工作

推进学习型党组织建设，完善日常学习、个人自学和集中培训互为补充的学习形式。紧贴发展大局，完善分层分类培训，做到人员培训的全覆盖。继续做好“专家讲座”内容的延展创新，增加业务讲座及政策和方案解读课程。全年开展二次全体性的业务专项培训。抓好20xx年培训计划的落实，组织人才参加“菜单式”培训和网络学习。抓好《关于青年人才导师带教工作的实施办法》落实工作，通过带教老师制定带教计划、学员提交带教成果、职能部门集中进行考核的方式，提升青年人才业务能力。完善队伍管理机制，开展专项业务培训，提高业务素质能力。

十、进一步加强政工部门自身建设

加强政工干部党性教育，严守政z*纪律，带头坚持原则，牢固树立按制度办事、按原则办事、按政策办事的观念。坚持服务一线、服务中心的工作方针，及时掌握思想动态，倾听呼声，探索破解难题的对策措施，为领导决策提供依据。面对体制改革的全面推进，进一步增强分析研判、规范操作、沟通协调、掌握规律的能力，振奋精神、迎难而上、主动作为，以新状态适应新常态。及时总结主题教育实践活动、基层党建工作、清廉文化建设和队伍建设的经验做法，运用点上的经验，推动面上的工作，进一步增强政z*工作的针对性、科学性和实效性。