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职场上的年xx月xx日等进行反馈。
当自己完成了领导和组织交代的事情后,一定要及时主动地将结果反馈,并确保对方接收到了你的信息确认了你的结果
如果,一件事没做好,搞砸了,要及时复盘,总结教训。当然,做成了,做好了,也要复盘,总结经验。
上面说的这些,目标反馈、过程反馈、结果反馈,都是看一个人是不是靠谱的一些小细节,读懂了这些细节,在体会中去执行,去复盘,去提升,时间久了,职场上的菜鸟就练成大神了。
不懂,也不去练习,那么菜鸟就一直是菜鸟,结果很可能就成为别人的菜,要么被炒了,要么被夹了,最后连个鸟都做不成。
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