职场上的年xx月xx日等进行反馈。

当自己完成了领导和组织交代的事情后，一定要及时主动地将结果反馈，并确保对方接收到了你的信息确认了你的结果

如果，一件事没做好，搞砸了，要及时复盘，总结教训。当然，做成了，做好了，也要复盘，总结经验。

上面说的这些，目标反馈、过程反馈、结果反馈，都是看一个人是不是靠谱的一些小细节，读懂了这些细节，在体会中去执行，去复盘，去提升，时间久了，职场上的菜鸟就练成大神了。

不懂，也不去练习，那么菜鸟就一直是菜鸟，结果很可能就成为别人的菜，要么被炒了，要么被夹了，最后连个鸟都做不成。