公司推动党的建设高质量发展工作情况汇报

集团党委第四调研检查组：

今年xx月xx日常考评与年终测评相结合、突出工作创新、注重分类把握的考评方式，建立健全激励奖惩机制，做到了每月有考核，月初有排名，季度有兑现，构建起了科学规范有效的综合考核评价机制。

各位领导，今年以来，我们严格集团党委决策部署，积极稳妥地推进公司党的建设高质量发展，取得的成绩卓有成效，但是也存在一些问题和不足，具体来说，一是对推进党的建设高质量发展的认识仍需进一步提高。个别基层党员干部对推进党的建设高质量发展认识不到位，没能站在引领、推动和保证企业转型发展高质量的大局来思考问题，看待考核、推动工作。二是基层党建工作发展不平衡，亮点特色不突出。一些大的党支部制度健全、管理到位，各项工作开展得比较扎实，各项活动有声有色，标准化、规范化水平较高，而一些人员较少的党支部，基础薄弱，人才匮乏，在工作方式方法上陈旧老套，内容效果上质量不高，党建工作难以推向深入。三是考核的具体实施上还有优化完善的空间。由于考核实施时间短，种类细，内容多，有些考核的项目还不太科学完善，可操作性不强；有些科室考核打分没有按照标准严格执行。

下一步，我们将在集团党委第四调研检查组的指导帮助下，对照推进党的建设高质量发展工作中存在的问题和不足，结合“***”主题教育，坚持从提高党员干部思想认识上入手，引导广大党员干部从思想上认识上高度重视党建工作；从打造党建工作亮点特色上着力，到党建先进单位对表对标参观学习，加大奖惩力度；从完善考核评价机制上下功夫，认真听取考核部门和基层党组织的意见，对考核评价细则进一步完善优化，推动党的建设高质量发展取得扎扎实实的成效，为企业高质量发展提供坚强保证。