对当前干部存在的问题与对策

党员干部作为干事创业的主体力量，是各项工作政策的最终执行者，这就要求干部要有担当精神，要有责任意识。而在实际工作中，一些干部仍存在“庸、懒、散、慢、推、拖”等现象，一定程度上影响了干部队伍的凝聚力，也影响了党员干部在群众中的形象。

一、存在的问题

（一）功底不深。对党的最新理论政策学习不深不透，满足于一般性学习、集体学习，存在学后就忘、浮于表面的问题，带问题学、深入思考学、个人自学做的不够,开展工作时没有真正做到理论联系实际，没有做到以知促行、以行促知、知行合一。

（二）作风不实。一是工作干劲不高，对待工作庸懒散拖、敷衍塞责，淡化工作目标、放松工作标准、推卸工作任务，只求过得去，不求过得硬。二是创新意识不强，工作上习惯于“接单”，不善于“点单”，不研究工作，因循守旧、避责怕事、瞻前顾后，遇到问题束手无策，工作思路不宽，办法不多，缺乏敢试敢闯、求新求变的意识。

（三）业务不精。对业务知识的学习还不够，缺乏刻苦钻研和孜孜以求的精神，不注重业务知识的深度和广度。工作中主动性不够，只满足于落实上级的指示精神和工作要求，没有自己的想法和意见，工作能动性不强。

（四）要求不严。工作标准不高、效率低下，对职责内的工作无计划随大流，对照上级标准求变通、落实工作打折扣，想问题不全面、不深刻，工作不够谨慎周密，在困难的工作面前抱有应付了事的态度，存在“差不多就行”的想法，各项工作满足于日常应付。

二、对策建议

（一）提高理论素养。理论修养是干部综合素质的核心，加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。坚持把学习作为永恒主题，全面提升理论和政策认知水平，把读原著、学原文、悟原理当作习惯，多巩固，多研究，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，充分利用干部例会、“三会一课”契机，学习强国、**党建等平台，注重融会贯通，结合自身工作实际，做到学以致用，切实提高政z*素质和理论素养,用最新的政策理论涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践。

（二）提升执行能力。能力是基础，态度是关键，没有执行，一切都是空谈。要端正工作态度，树立责任意识和进取精神，绝不消极应对，敷衍塞责，对待工作要一件一件抓落实，一项一项抓成效。要坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，树立强烈的时间观念和“立即行动、马上就办”的工作理念，时刻把握工作进度，着力提升办事效率。还要充分发挥主观能动性，创造性的开展工作，要敢于突破思维定势和经验束缚，优化执行效果。加强业务知识的钻研学习，提高业务能力，夯实业务基础，提高自身素养。

（三）强化责任意识。要始终保持干事创业的热情，杜绝“躺平”，把责任感、使命感作为干好工作的动力，做到细心想事、用心谋事、专心干事，促进工作提质增效。对交办的工作，要做到严谨细致，要有“不达目的誓不罢休”的精神，工作中要积极主动发现问题、解决问题，以“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，在大事难事面前知难而行，在责任面前不逃避，在困难面前不退缩；要主动担当、积极作为，做到以身作则、示范带动，不断强化责任担当意识，彰显责任担当精神。

（四）转变工作作风。遇到问题不躲闪、遇见困难不回避，要锻造“严、真、细、实、快”的工作作风，坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成，开展工作的各个环节中秉持“精致”思维，不断提高工作水平。坚持问题导向，对工作要有预见性，善于做工作计划，自觉加强业务知识的钻研学习，提高业务能力，夯实业务基础，提高自身素养。