市委组织部落实20xx年xx月xx日廉政提醒、建立廉政档案等措施，促使组工干部认识到党风廉政“两个责任”人人有责，把监督触角从工作岗位拓展到八小时外，做到从严自律“无死角”。

三、健全制度机制，推动党风廉政建设常态化。一是健全制度机制。对部机关各项工作风险进行研判评估，修订了部机关制度汇编，严格内部管控，完善办文办会、督查督办、保密工作、财务内控、公务用车、公务接待和后勤保障等制度，为组工干部提供了防范风险、严肃作风、规矩履职的工作标准，有力推进了部机关工作精细化管理。二是排查风险隐患。组织各科室梳理工作中的风险点，提出防范措施，有效杜绝跑风漏气、经费使用不规范等问题。目前，我部重大事项、重要活动、重点项目经费都经部务会集体研究。部机关干部下基层轻车简从，城区内公务出行自行解决，严格执行公车使用和派遣制度，坚决杜绝私车公养，强化组织工作风险防范。三是严明纪律规矩。严格按照规定使用办公用房和配置资产，严格落实规范党员干部操办婚丧喜庆事宜要求，规范党员干部纪律作风，确保党员干部以身作则、率先垂范、严守廉洁纪律，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，不越底线、不碰红线、不踩高压线。

四、突出实质实效，将作风建设融入组织工作。一是抓实督查督办。大力弘扬“文经我手无差错、事经我办请放心”的工作作风，严格落实“13710”工作制度，同步建立督办事项黄、橙、红三色预警机制，定期开展督查督办，将通报督办情况，预警情况纳入各科室（中心）目标考核，确保了部机关各项工作有序开展、取得实效。二是倾心服务群众。结合巩固党史学习教育成果，落实为民服务举措，深入实施“民生微实事”“乡村振兴服务行”“双进双联四服务”等8个项目，深化“我为群众办实事”实践活动成果。安排部机关党员干部赴**党性教育基地开展“下基层，转作风，干农活”春种和秋收等活动，引导组工干部坚持听民意、办民事、解民忧，在走基层中加强和改进工作作风，提升为民服务精准度。三是压实包保责任。认真落实市级领导干部包保责任制，按照包保重点企业、重点项目和信访积案化解工作方案要求，协调帮助**公司申报生产设备升级改造项目，开展**项目调研，详细研究**住户无法办理不动产登记问题，发挥自身带头示范引领作用，打通为企业和群众服务“最后一公里”。四是减轻基层负担。把精简考核项目作为减轻基层负担的主要抓手，在制定年度绩效目标时，剔除无效指标、空转指标，对重点工作目标进行补充修订，把考核目标聚焦到各地区、各单位的主责主业上。认真落实部机关《改进工作作风七项规定》，力戒形式主义、官僚主义，带头改进文风会风，以实际行动为全市党员干部当好表率。

五、加强协调联动，将从严治党延伸至基层一线。一是从严教育管理党员。实施发展党员数量、质量“双提升”调控计划，落实发展党员全程纪实、责任追究及预警等机制，严把党员入口关。全面开展农村（社区）发展党员违规违纪问题专项整治工作，试点开展**问题专项整治，推动全面从严教育管理党员向基层延伸。二是从严推进基层治理。以“组织体系建设三年行动”达标验收为契机，对全市党（总）支部进行全覆盖考核评估。严格落实“四议两公开”制度，全面推行组织生活备案管理、村“两委”干部坐班制、为民服务代办制等制度，加强村务监督委员会建设，保障群众知情权和监督权，不断推动村级各项事务规范运行。三是规范人才流动秩序。针对入选省市重点人才计划人员，在聘期内擅自离岗的，给予撤销人才称号、收回证书及拨付资助经费等处理，并对用人单位及上级主管单位进行约谈。

虽然我们全年工作取得了一定成绩，但依然存在落实党风廉政建设责任制力度不够强、廉政工作提质增效不够明显等问题。比如，抓党风廉政建设思想认识有待进一步提升，开展廉政教育培训不够系统，对日常廉政谈话跟踪问效还需强化等。下一步，我们将继续深入学习贯彻党的二十大精神和XX领导XXX关于党风廉政建设的重要论述和重要指示批示精神，严格落实中央决策部署和省市委工作要求，按照市纪委监委、派驻纪检监察组相关部署，牢固树立“党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上”的理念，坚决扛起全面从严治党的政z*责任，进一步提高政z*站位，坚持问题导向，强化担当作为，全力推动党风廉政建设和反腐败斗争工作再上新台阶，为营造风清气正的良好政z*生态提供了坚实组织保证。