公司纪委书记20xx年xx月xx日常习惯和自觉遵循。牢固树立“严管就是厚爱”的理念，开展经常性纪律教育，深化全员合规意识和责任意识，从源头上防范和化解风险。组织干部员工到廉政教育基地参观学习，同时举办廉政警示教育培训会，做到了警钟长鸣，用身边事教育身边人。

（四）不断强化执纪审查。今年以来，共处置各类问题线索**件，同比增长**％；立案审查**件，同比增长**％；给予党政纪处分**人，同比增长**％，收缴违纪资金**万元。科学运用监督执纪“四种形态”，对反映的倾向性苗头性问题，及时谈话提醒、约谈函询、纠错诫勉。今年以来，处置党员干部**人次。其中，运用第一种形态给予**人批评教育，诫勉、提醒谈话；运用第二种形态对**人给予警告、严重警告等处分；运用第三种形态给予**人撤职处分，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。

四、存在的问题及下一步工作措施

当前，公司在推进全面从严治党方面取得了一定成果，风清气正的政z*生态初步形成。但是随着作风建设及“扫违除害”工作向纵深推进，“微腐败”的问题整治力度仍需保持高压态势。要保持定力，强化责任担当，敢抓敢管，善于啃硬骨头，确保干一件成一件；在各种歪风邪气面前，敢于亮剑，树立标准、划出红线，不搞庸俗的好人主义，不容忍极少数害群之马，不让歪风邪气滋生扩散，努力建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的干部队伍。

准确认识把握形势和面临的风险挑战，是今后我们做好纪检监察工作的重要前提和基础。基层管理人员的纪律规矩意识还没有完全树立，自觉抵制腐败和不正之风的习惯还没有养成。基层“微腐败”对公司初步形成的良好政z*生态造成了负面影响。今后，要深入贯彻党的二十大会议精神，按照上级公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，保持坚强政z*定力，构建“教育、作风、监管、处罚、问责”五位一体大监督格局，建立完善基层“微腐败”风险防控长效机制，党员干部理想信念更加坚定，纪律规矩意识明显增强；公司腐败存量大幅减少，腐败增量有效遏制；公司“忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐”的良好形象受到广大员工群众和社会广泛认同，不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制基本建立。

责任催生动力，使命鼓舞奋进。公司正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键阶段，改革发展任务十分繁重，党风廉政建设和反腐败工作必须解放思想、开阔思路，真抓实干、敢于担当，要以解决突出问题为突破口和主抓手，严格落实管党治党责任，着力打造风清气正、干事创业的良好政z*生态，为公司高质量全面振兴发展提供坚实的政z*保障。