某单位纪检监察部门20xx年工作总结及20xx年工作规划

20xx年，**纪检监察部全面贯彻落实XX领导新时代中国特色社会主义思想，以党的二十大和十九届六中全会精神为指导，在**党委、纪委的坚强领导下，强力正风肃纪反腐，忠诚履职尽责，各方面工作呈现稳中有进的良好态势，有力保障了企业高质量发展。

一、20xx年主要工作完成情况

（一）强化履职尽责，压实管党治党责任。全年向党委专题汇报工作*次**项议题，确保党委全面掌握工作动态，有针对性地加强领导和指导。编制纪委年度重点工作运行表，明确**项重点工作，分解到人、逐项落实。组织逐级签订党风廉政建设责任书****份，传导责任压力，推动工作落实。制定联合监督工作计划，加强协调推进，推动业务部门开展监督工作**项，发现问题***项、整改问题***项，健全制度**项，监管作用得到有效发挥。坚持严考核硬兑现，将监督检查、述职考核、责任追究有机结合，督促各级党组织和领导干部积极履职尽责，形成了既分工负责、衔接贯通，又协同配合、统筹联动的工作格局，为迎接学习宣传贯彻党的二十大精神营造了风清气正的政z*氛围。

（二）聚焦作风建设，持之以恒正风肃纪。紧盯年节假期和关键节点，坚持节前通知、值班报告、监督检查、通报曝光等有效做法，组织两级纪委约谈关键业务部门负责人***人次，督促加强监管，强化系统防控。坚持从严从快查处形式主义官僚主义新问题新表现，全年查处*起，纪律处分*人、组织处理*人。深入研究形式主义官僚主义具体表现，制定下发负面清单，明确*个方面**种具体表现形式，开展为期半年的专项整治；围绕**党委为基层减负措施落实情况开展监督，推动实现发文数量同比减少**％，会议同比减少**％，促进文风、会风转变。

（三）坚持问题导向，持续深化党内巡察。牵头组织深化巡视整改督导迎检工作，制定工作方案，下发工作通知，组织自查自纠、资料准备和督导检查，顺利完成迎检工作并做好后续监督整改。全面总结20xx年巡察工作，系统谋划20xx年巡察工作思路与方案，组建*个巡察组，*轮巡察*个单位，共发现反馈各类问题***个，提出整改建议**条。注重过程管控，强化巡察培训、政策解读、问题交底和规范交底，*轮巡察开展交流**余次，有效提升了巡察质量。强化结果运用，组织向巡察工作领导小组和**党委汇报巡察工作*次，提出工作建议*条，向机关部门分类移交发现问题并推动共同整改，依据巡察成果，**党委调整基层领导班子*个，约谈基层单位党政正职*人，调整交流纪委书记*人，党内巡察利剑震慑、决策参考、助力发展作用得到有效发挥，在**巡察推进会上进行了现场交流。

（四）坚持标本兼治，集中精力减存遏增。针对信访举报持续高位运行这一突出问题，对近三年来信访举报情况进行多维度梳理、分析，制定专项治理工作方案，明确**项关键措施**个具体任务，通过多种方式减存遏增，全年信访举报、问题线索、立案数量比去年分别减少**％、**％、**％，纪律处分**人次、组织处理**人次，十九大以来信访举报数量首次出现拐点。执纪审查质量明显提升，高标准完成上级巡视移交的**件信访件，得到**纪检监察组充分肯定，同时部分重点案件取得实质突破。监督执纪“四种形态”运用更加充分，各形态占比分别为**％、**％、**％、**％，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”逐步深化。有针对性地加强执纪“后半篇”文章，制定关于推进以案促改制度化常态化的实施办法，从查摆剖析、整改问题、建章立制等方面深化纪律审查结果运用；制定加强纪律教育实施意见，分级分层次开展纪律教育，重点加强警示教育，印发《警示案例》学习材料**期，用身边事教育身边人。做到了在严厉惩治、形成震慑的同时，推动扎牢制度笼子、规范权力运行，加强纪律教育、提高思想觉悟。

（五）强化监督职能，着力提升监督效果。对照形势任务，认真研究监督的职能定位、途径方式，加强顶层设计，制定联合监督工作实施细则、聚焦政z*监督创新日常监督工作实施办法、监督执纪发现问题整改责任追究实施办法，明确监督职责内容，规范监督程序、强化成果运用，推动粗放监督向精准监督转变。将党的二十大精神学习贯彻情况、落实党中央决策部署情况、上级巡视反馈问题专项整治等作为日常监督重点。对近年来**领域监督执纪发现的问题进行梳理分析，提出加强改进管理的意见建议。组织对应用电子监察系统发现的**个预警问题、**个重点疑似问题逐个分析原因、集中整改，合规管理监察预警率同比下降**％。组织开展管理人员及其亲属违规经商办企业专项整治，通过收集信息，建立管理人员及其亲属数据库、与单位业务往来单位主要人员数据库、业务往来合同台账数据库，经过反复提取、对比数据，筛查出***名管理人员亲属存在疑似问题，目前正在组织进一步的信息收集、对比、核实。

（六）夯实工作基础，强化执行提升效能。强化基础管理，对党的十九大以来的***件信访、案件资料进行梳理完善，完成卷宗装订***余册，建立档案室，进行规范管理；对巡视巡察、监督检查基础资料进行梳理完善，形成工作台账，督促历史遗留问题整改到位。积极落实纪检监察体制改革要求，对机构进行更名，对内部科室设置进行优化调整，监督执纪工作机制更加完善，人员力量进一步加强。严格内部管理，严明纪律规矩，深入开展主题教育，大力纠正作风散漫、不担当不作为等问题，增强全员责任感紧迫感，整体工作增效明显。全年集中培训纪检干部**人次、调训实训**人次，队伍综合素质、专业能力持续提升。

二、工作中存在的主要问题

从工作效果看，纪检工作与中心工作未有效融合，目标定位不够精准，监督执纪成果运用不充分，没有全部转化为企业治理效能。从工作平衡上看，在执纪审查上投入精力、资源较多，在以案促改、纪律教育、推动制度机制建设上力度还不够大，“三不腐”同向发力、一体推进实现良性循环还不够到位；监督力量比较薄弱、方式不够灵活，监督第一职责落实有差距，日常监督仍是短板。从总体形势看，信访举报虽下降明显，但绝对数量还是较大，在同类单位中仍排名靠前，减存遏增形势严峻、任务繁重，容不得半点懈怠，必须系统治理，实现根本扭转；从纪检队伍情况看，干部作风不严不实问题依然存在，工作水准和把握政策能力有待提高，不想不会不善监督问题不同程度存在，与上级要求和员工期盼相比还有一定差距。

三、20xx年工作思路与措施

总体工作思路：深入贯彻落实党的二十大关于完善全面从严治党体系的各项部署，按照**党委、纪委工作安排，以党的政z*建设为统领，推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力，在严上发力、实上用心、准上下功夫、新上做文章，做实做细监督第一职责，稳固一体推进“三不腐”体制机制，为**高质量发展提供坚强纪律保障。

（一）始终把政z*建设摆在首位。聚焦“两个维护”，围绕全面从严治党，细化监督内容，突出监督重点，督促各级党组织和广大党员干部进一步坚定信念、改进作风、担当作为、狠抓落实。加强对新形势下党内政z*生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查，着力纠正党内政z*生活不认真不严肃，以及在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题，推动建立风清气正的政z*生态。严明政z*纪律政z*规矩，坚持党委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，全力推动战略部署在基层落地见效。

（二）巩固深化减存遏增工作成果。保持高度的责任感、紧迫感，把减存遏增当作主要矛盾、首要任务来抓，认真总结经验教训，坚持稳中求进，抓住关键环节，实现实质突破并持续巩固。一是加强预判分析。对信访举报定期梳理、综合分析，从苗头中发现问题、从趋势中把握规律，及时采取针对性措施。二是科学处置问题线索。坚持实事求是、精准处置，结合被反映人现实表现、单位情况，以及被反映的问题性质、线索本身的可查性等进行综合分析判断，提出科学的处置建议，增强问题线索处置工作严谨性、科学性。三是提升执纪质量效率。加强组织领导，改进执纪方式，紧盯重点人、重点事，加强重点环节管控，做到快查快结，坚决纠正周期长、效率低、质量差等突出问题。四是激励干部担当作为。加强对恶意举报的甄别力度，严肃追查处理诬告陷害行为，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名；与业务部门共同营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，最大限度地激发干部干事创业的积极性。五是深化以案促改。从反思剖析案件入手，研究案发规律，深挖问题根源，整改突出问题，以案促改、促教、促建、促管，努力把治标成果转化为治本成效。

（三）做实日常监督长期监督。强化监督职能，通过监督检查、约谈提醒等方式持续压紧压实“两个责任”，使主体责任、监督责任、监管责任上下贯通、相互协调；切实加强对基层党委、纪委的统筹、联络和监督、指导，传导责任压力、解决具体问题、推广经验做法，形成上下联动、共同提高的良好局面。严格执行问责条例，以精准规范有力问责，督促各级党组织和领导干部牢记初心使命、增强政z*担当、主动履职尽责。补齐日常监督短板，坚持下沉一级，改进监督方式，增加监督频率，贯通运用“四种形态”，综合运用多种方式，抓早抓小、防微杜渐，把日常监督切实做起来、做到位，使监督更加聚焦、精准、有力。

（四）稳定运行一体推进三不腐体制机制。加强统一领导、组织协调，制定深入推进计划，深入落实**党委建立健全“三不腐”体制机制实施细则，把一体推进“三不腐”融入管党治党、业务运行的全过程。持续强化不敢腐的氛围。紧盯重点领域和关键环节中发生的利益输送、损公肥私等问题，提升重点案件突破能力，加大查处、惩治、通报力度，形成持续强大震慑。积极推动不能腐的体制机制建设。制定党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作规则，积极发挥组织协调作用，深化党内监督，加强联合监督，建立科学有效的权力运行监督机制；把制度执行情况作为监督重点，坚决纠正搞变通、打折扣等现象，通过监督推动整改、完善制度、系统治理，让制度管用见效，转化为治理效能。努力激发不想腐的思想自觉。推进纪律教育制度化常态化，让廉洁从业意识入脑入心，坚持正面教育与反面教育相结合，突出处科级干部和关键岗位人员教育，自上而下以点带面，扩大警示教育覆盖面，加强廉洁文化建设，营造崇德尚洁、风清气正的良好氛围。

（五）有的放矢整治作风建设顽疾。利用中央八项规定出台十周年契机，盯紧隐形变异的新形式新动向，盯住节庆假日等重要节点，盯牢问题易发多发的单位和人员，把日常检查与重要节点监督结合起来，严格正风肃纪，坚决防止反弹回潮；对不收手不收敛的从严查处，对典型案例坚决通报曝光，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。聚焦形式主义、官僚主义，督促各级党委、机关拿出过硬措施，重点整治表态调门高、行动落实差，不担当不作为、慢作为乱作为等突出问题，推动立规矩、建制度，形成长效机制，让员工群众切实感受到作风建设新气象、新变化。

（六）打造忠诚干净担当的纪检队伍。纠正单纯办案思想和纪检工作与中心工作“两张皮”现象，聚焦服务发展，坚持问题导向、有的放矢，分类解决、逐项推进，在发展中发挥作用、体现价值。落实纪检监察体制机制改革要求，发挥监督检查、信访案管、执纪审查、案件审理机构分设优势，推动各项工作齐头并进、增强实效。

20xx年，纪检监察部将以党的二十大精神为主线，以二十届中央纪委历次全会精神为指导，弘扬伟大建党精神，为**在新的征程上继续取得新的辉煌作出新的更大贡献。