20xx年xx月xx日常巡查和专项检查，建立“网格化一对一”指导服务工作机制，以网格化包干形式对所联系的单位进行指导服务，对各单位存在的重难点问题，逐个销号，并每周通报完成情况。制作垃圾分类操作手册，发布*县首部垃圾分类宣传片，组织开展“全民微信晒分类”网上打卡活动，“分类达人”及“*省高标准生活垃圾分类示范村”巡礼系列宣传活动。顺利完成省级示范小区*个、省级预备示范小区*个、省级示范村*个和省级示范预备村*个的创建任务，完成*个乡镇垃圾中转站和*个资源化处理站设备更新验收、*座建筑垃圾填埋场建设、*辆其他垃圾清运车交付乡镇使用，完成资源化处理站和中转站的废水收集池建设，废水外运项目顺利完成。全年xx月xx日常排查，实现了“保洁员+所长”“1+1>2”的效果。该项工作获人民日报报道肯定。

二是数字化改革赋能城市管理。为充分体现城市管理的人文情怀，探索实施了人行道机动车违停*分钟短信提醒免罚政策，获得市民好评。据统计，将近*%的违停车辆均通过短信提醒服务在*分钟内自动驶离。在商业密集、人流量大的区域实行了*处喊话设备试点，通过监控+喊话的形式探索非现场执法监管新模式，彰显人性执法。自实施以来，通过智能喊话系统，已劝离占道经营、违规停车等不文明行为*余起，立案查处违法违规案件*余起。通过PC端、执法端、商户终端“三端合一”形成“预警、整改、执法”动态闭环，实现对餐饮服务业油烟排放常态化、数字化、智慧化监管。今年xx月xx日，我局完成主副牌调整和综合行政执法指导办公室挂牌仪式，我县综合行政执法工作步入新阶段。

二是着力提升法治素质。积极推动全员素质提升，落实“三项制度”，通过“以考促学”“以老带新”“以案说法”“上门送学”等形式，提高广大执法队员对相关法律知识的掌握情况，进一步增强队员学习的自觉性和主动性，推动队员法律素养和执法主体能力的不断提升，为法治城管打下扎实基础。每月开展执法案卷评查，通过自评案卷制作、互评案卷质量、找出案卷漏洞等方式提高队员案卷制作水平。全年累计开展法律法规业务知识考试*期，组织法制培训*次。行政诉讼“零发案”，与去年相比行政复议减少*%，未出现一起错案及暴力抗法事件。

三是全力保障平安稳定。以平安护航建党百年为核心，明确“管行业必须管安全,管业务必须管安全”的责任要求，成立城市运行、渣土运输、内部管理、燃气安全和违章建筑等专项组，推进行业安全管理。局属各单位秉承“守土有责、守土负责”的理念，开展内部安全隐患大整治大排查工作，对排查出的*处问题隐患，建立问题清单、责任清单、销号清单，切实找准问题和短板，制定对策措施，督促责任主体全面整改到位，有效防范和坚决遏制全局各类安全生产事故，为建党百年营造良好的安全环境。全年未发生一起安全生产责任事故。

四、优化队伍管理正规化，红色城管更加坚实

一是学党史，锤炼党性。以建党一百周年为统领，以党史学习教育为主线，创设载体积极推进各项学习活动有序开展，通过观看视频、邀请专家讲解等方式，深入学习党史、新中国史，不断深化对“不忘初心，牢记使命”的认识和理解，进一步锤炼党性，传承红色精神，打造红色城管根脉。

二是重党性，凝聚党风。在不断锤炼党性中，突出党的领导作用，建立党建+业务工作格局，持续弘扬城管蓝+环卫橙党建品牌，有效串联青年文明岗、巾帼文明岗等载体，发挥党员在工作中率先垂范、在难题面前攻坚破难的模范作用，形成城管队伍风清气正的工作氛围。20xx年，我局荣获*市文明单位称号。

三是汇党风，强化队伍。以党风带作风，全面落实党风廉政主体责任和“一岗双责”，加强领导班子建设，坚持党建引领，建立管行业就是管党建、管队伍的工作新格局，以党建推动团建、工青妇、统战、人武等全面进步，积极推进队伍、业务、执法等督查工作，排查队伍风险点，使城管队伍正气更足，真正做到能干事不出事。按照上级部署，扎实开展全局疫情防控，落实党员干部下沉一线支援社区“小门”管理。我局城西中队、新城中队分别荣获*省青年文明号和*市青年文明号。