办公室党支部书记述职报告

根据会议安排，现将一年xx月xx日制度，用好“学习强国”等平台载体，组织党员干部原原本本学习XX领导新时代中国特色社会主义思想及对XX重要讲话精神，第一时间传达学习中央、市委市政府重要工作部署和重要会议精神，全年xx月xx日常联系和顺畅的工作关系。做好信息编报工作，向XXX报送专题报告XX件次，完成日常报文XX件次，编辑报送两办信息、XX简报和专项信息XX期XX余条，六期信息在《XX信息》和相关专报刊发。抓好新修订制度学习检查，推动务虚会议定事项、“我为XX献一策”建议清单等六个方面重点工作督导督办，下发工作督办单42件次，确保党组研究议定事项、领导批示关注问题事事有着落，件件有回音。配合市委专项工作组，牵头组织完成三轮XXXX专题调研，受到XXX通报表扬。认真抓好八个方面机制性工作落实，及时制定工作要点、上报工作总结。结合疫情防控组织日常消杀XX余次、外来人员登记检测XX余人次，为干部职工购买发放防疫物资XX余件（套）；购买配备更新音响话筒、无线路由器、高清机顶盒、净水热水器等设备设施，做好XXX保障、物业餐饮服务和XXXX服务工作，为全会开展高质量XXXX工作提供了坚强服务保障。

二、存在问题、原因和下步打算

一是履职尽责不够到位。有时对党务工作投入精力不足，还没有做到“聚精会神、全神贯注”。比如抓支部学习还存在时紧时松的现象，“三会一课”只重数量忽视质量。同时，作为新任职的书记，工作经验欠缺，对如何发挥老党员作用、如何做好支委会工作等方面还有待学习提高。二是制度落实仍有差距。受疫情和行政业务工作影响，组织生活制度落实虽然有计划、有部署，但具体落实上有偏差、不到位，存在“两张皮”现象，特别是主题党日活动形式比较单一，数量还未达标。三是党员教育有待加强。与党员干部交流工作多、深入交心少，党员之间交流沟通不够经常、紧密；工作泼辣度不够，党员管理偏松软，对不担当、慢作为的现象没有旗帜鲜明批评教育，老好人的思想时有出现。

存在问题的原因：一是政z*判断力、政z*领悟力、政z*执行力不强，自我加压学习的毅力不足，刀口向内自我革命的精神不够，致使思想改造不彻底，能力素质提升慢；二是工作方式方法不科学，责任和压力传导不到位，“一人干”和“大家干”的关系处理不好，党员工作的主动性、创造性还没有充分调动和发挥，影响支部工作高质量发展；三是思考筹划工作受传统惯例影响多，结合自身职责定位和民间外交实际创新少，成果不显著，亮点不突出，说到底还是自己眼界不开阔、能力素质弱的原因所致。

下一步，我将坚持问题意识和实干导向，紧紧围绕“党建引领年”这一主题，认真履行一岗双责，团结带领支部党员向前一步、担当作为，推动支部建设取得新进步，再上新台阶。一是强化政z*引领，推动思想建设深一度。胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，着力提高政z*“三力”，通过强化政z*引领，不断提升支部组织力。二是深化制度落地，推动工作运行严一格。把抓好集体学习、“三会一课”、组织生活会等制度落实，作为加强标准化、规范化建设的主要抓手，推动支部工作规范运行，压实全面从严治党主体责任。三是创新工作思路，推动特色亮点进一步。探索与兄弟群团单位党支部联学共建的方法路子，相互学习借鉴，开阔思路视野；在支部开展“‘XXX”提升创建活动，充分发挥党员自我教育、自我管理作用，引导党员把良好养成融入学习工作生活全过程，实现个人素质有提升、支部建设有进步。