机关党支部建设经验交流材料

近年来，我市市直机关工委按照市委大抓基层大抓支部的部署要求，牢牢把握围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，大力推动机关党建和业务工作双融双促，积极锻造充满活力的“四强”党支部。

一、主要做法

（一）坚持在围绕中心上促融合，不断增强党支部政z*引领力。充分发挥机关党支部和党员在推进中心工作落实、服务高质量发展中的模范带头作用。一是紧贴改革发展作示范。重点围绕落实市委市政府重点工作任务，设立完善与之相适应的党员创优岗和党员突击队。深化党建业务双融双促，激励党员带头立足岗位、履职尽责；成立党员突击队，引导党员勇担重任、冲锋带头、攻坚克难，出色完成各项重大任务。二是紧靠品牌创建促提升。开展“活力支部”创建，结合工作职责和优势特长，以党支部为单位，打造活力“双百”品牌，总结评选出100个市直单位“活力支部”工作法；开展市直单位“活力在机关”主题党日竞赛，评选百佳主题党日。三是紧扣“党建+”抓落实。推进“党建+重点项目”、“党建+一流营商环境”，围绕市委“515”高质量发展战略目标，以机关党建高质量发展引领和推动经济社会高质量发展，引导推动广大党员干部积极深化模范机关创建，创新服务手段、优化服务流程、提升服务质量，在服务企业、社会、群众中取得良好效果，解决企业、群众最关心最直接最现实的“急难愁盼”问题。

（二）坚持在建设队伍上促融合，锤炼机关党员干部过硬的能力素质。充分发挥党支部“管到人头”的优势，强化对党员的教育、管理、监督。一是着力强化思想政z*教育。深入学习贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想，出台《市直单位党组（党委）落实第一议题制度工作指引（试行）》并抓好落实。开展全市机关党员干部“政z*判断力、政z*领悟力、政z*执行力”提升行动，建立“政z*学习日”制度，成立228个青年理论学习小组，筑牢市直机关广大党员干部理想信念根基，把对“两个确立”决定性意义的深刻认识落实到坚决做到“两个维护”的实际行动上。二是着力强化党务干部能力素质。出台打造既热爱又会抓基层党建的机关党务工作者队伍工作指引，选优配强支部班子，严格落实党务工作和行政业务工作“一岗双责”，机关党支部书记由科室（部门）主要负责人担任，加强新任党支部书记培训，探索建立上级党组织书记与党支部书记双向约谈制度。把机关党务工作者队伍建设纳入本单位党的建设和干部队伍建设整体规划，专兼职党务工作经历纳入干部履历。对兼职党务干部实行专库管理、专门培训、专项激励，使党务工作岗位真正成为输出人才的高地。三是着力强化党员队伍管理监督。开展“组织生活质量提升年”行动，用好用活“三会一课”观察员制度，通过严格组织生活、听取群众意见、检查党员工作等多种方式，监督党员遵守XXX党规党纪特别是政z*纪律和政z*规矩情况。建立落实党员干部思想政z*分析制度，及时发现党员思想、工作、生活、作风和纪律方面苗头性倾向性问题，群众对其有负面反映，及时进行提醒谈话。规定在干部提拔任用时，须听取干部所在党支部意见，切实发挥党支部在干部任免中的政z*把关作用。

（三）坚持在服务群众上促融合，强化党员干部的履职担当。充分发挥党支部服务功能，推动机关党员在服务基层群众中践行初心使命。一是巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果。深化“双报到”工作，创新线上线下报到形式，138个市直单位党组织、1.3万余名党员已全部完成报到，主动参与社区治理和区域党建，帮助社区解决实际问题。高质量开展党员志愿服务工作，创建贴近实际、贴近生活、贴近基层的党员志愿服务品牌。二是开展“推动机关干部下基层、走基层、办实事、解难题，党支部在行动”主题实践活动。引导党员干部多往基层走，多为基层办实事、解难题，要求市直各单位每年完成解难题事项3个以上。三是深入开展“政企共建促发展”活动。推动机关支部与企业党组织结对共建，在共上党课、共办主题党日、共商发展难题、共建党建阵地、共开组织生活会、共评党员等六大方面发挥作用。

二、工作成效

（一）党建引领服务中心更加深入自觉。坚持中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，党的全面领导就覆盖到哪里，推动党建与业务工作深度融合，推动了**经济社会高质量发展。全体党员干部牢固树立和深入贯彻新发展理念，大胆改革创新，连续5年在广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛中成绩名列前茅，充分展现了市直机关干部的风采和党建工作成效。

（二）党员干部队伍建设更加坚强有力。市直机关常态化建立了1266个共产党员创优岗、272个党员突击队，组建了144支市直机关党员志愿服务队伍，人数突破9000人，积极投身疫情防控、“三防”等急难险重任务，党组织组织力得到了有效提升。在重大任务、重大事件、重大考验面前，市直机关广大党员干部冲锋在前、勇挑重担，担当、作为、奉献的精气神得到了有力提振。

（三）基层群众的满意度明显提升。坚持以人民为中心的发展思想，不断改进作风，狠抓工作落实。将组织优势转化为服务群众的优势，主动倾听群众呼声，就群众关心关切的社会民生问题，拿出实招、硬招，做到“小切口，大变化”，人民群众的获得感幸福感安全感不断提升。**市20xx年、20xx年连续两年入选中国幸福城市论坛发布的中国最具幸福感城市系列榜单，在市直机关工委开展的“万人评作风”活动中，93%的群众对**市未来发展充满信心。

三、经验启示

（一）机关党建与业务工作深度融合是新时代建强支部战斗堡垒的基本要求。机关党建离开业务，就会变成“空中楼阁”，失去生命力。以“党建促业务，业务强党建”的良性循环，能够进一步加强基层党组织建设，实现优势互补，促进改革创新，增强凝聚力和战斗力，为党组织注入新的生机与活力。

（二）机关党建与队伍建设有效融合是新时代建强支部战斗堡垒的重要环节。机关党建工作是做人的工作，干部选拔任用等事项必须认真听取党支部意见，才能真正发挥支部“管到人头”的优势，更好地教育管理监督党员。同时，把机关党务工作者队伍建设纳入本单位干部队伍建设整体规划，专兼职党务工作经历纳入干部履历，能够极大激励党务工作者，为支部建设带来更大的内生动力。

（三）机关党建与服务群众深入融合是新时代建强支部战斗堡垒的内在要求。党支部是党联系群众的桥梁和纽带。作为机关党支部，因为机关党员比例高，直接面对群众少，容易造成党建工作内循环，通过深入基层、下沉一线，与基层结对共建，方便打破封闭单行的党建工作模式，开阔视野，丰富内容，延伸触角，党支部发挥作用找到了新的结合点、发力点，为机关党员干部发挥作用提供了新途径、新平台。