汇报发言：关于机关干部“办事”的粗浅认识

各位领导，各位同事：

大家上午好。根据统一安排，今天由我围绕“办事”这一主题与大家作个交流。

“办事”是机关干部“三办”的重要内容之一，同时它又是一个比较宽泛的概念，办文、办会也可纳入办事范畴。因此，我个人感到机关干部办事，应在以下六个方面集中精神、倾注心血、持续用力。

一是行文。这是基本功，在机关工作，只有握紧笔杆、才能挺直腰杆。关于文件的拟写，材料高手周文浩下一步还要与大家交流。因为极其重要，所以在此我也简要谈几点感受。主要是“四戒”，即：戒粗、戒平、戒虚、戒懒。戒粗，主要是不能出错，队列常讲一齐遮百丑、行文却是一错打九折。文种不能选错，该请示的不能用报告、该通知的不能用通报；字句不能出错，多字少字别字都是大忌；标点不能用错，逗号句号分号引号都要合理使用。**刚到局里后就曾指出过机关写材料引号中前面用全角、后面用半角的问题。这看似是小事情，但暴露的却是干事细不细、作风实不实、标准高不高的大问题。戒平，主要是必须创新，俗话说“文似看山不喜平”，有新意才能有生机。很多领导都讲，文章要抓人才是好文章，抓人靠什么，靠的就是新的表现形式、新的思想观点、新的语词表达。文字材料的创新，要建立在广泛收集、了解、熟悉相关材料上，善于抓住核心、打破常规、另辟蹊径，善于引经据典论证，善于借鉴结合，从而体现思想性、逻辑性、时代性。年xx月xx日例会上讲“天下大事必作于细。细节成就伟业，细节成就完美，细节决定成败，细节没有止境”。作为机关干部，一定要在细上狠下功夫、做足文章，努力做到坚持经常、养成习惯。比如我们检查落实制度是否严格、是否认真，看时间、人员是否一致。再往细里查，还可以找干部职工进行座谈、搞一搞问卷调查，等等。总之，就是要查到细枝末节、方方面面、边边角角。实，是作风。核心的就是实事求是，注重量化分析、注重深层解剖、注重联系思考，尤其是发现的问题，是偶然现象，还是长期松懈的必然结果，是常见病的反弹，还是干部事业心责任感的缺失，要有一个准确的判断。尔后客观的反馈领导，既不做领导眼中的糊弄者，又不当让领导忧心着急的导火索；公正的反馈基层，既不肆意夸大、动辄上纲上线，又不放松点滴细节，让基层轻视轻看、嗤之以鼻。

六是汇报。这是展示平台，每次汇报都是展示个人理性思维能力、分析判断能力、语言表达能力的机会。汇报从内容上分，主要有检查情况汇报、工作情况汇报；从形式上分，主要有电话汇报、当面口头汇报、呈件文字汇报、会议口头汇报。因为汇报中的很多环节与呈件、陪同两个部分有所重叠，所以在此我简要提示三点：第一，要逐级汇报。这是基本规矩、基本常识、基本要求，不能“隔着灶台上炕”。越级报告是大忌，从小了讲是办事不注意，从大了说可以讲是品质问题，“看人下菜碟的问题”。我们办事、做人都不能这样。第二，要提出建议。不能只报情况，让领导拿决策、出思路、想办法。我们虽然位低言微，但要眼中有全局、心中有整体，要敢于担当、善于建议。通过提出建议反映个人综合素质，也给领导决策提供“引子”和参照。那么建议从哪儿来呢，要从规章制度来、从上级指示来、从领导意图来、从部队实际来、从综合思考来。提出建议要注意两点，首先不要固执己见，提出一次即可、最多不超过两次，千万不能自以为是。第三，要细致梳理。什么事、怎么干、分几个节点、采取什么措施、注意些什么，必须主题突出，条理清楚，表述准确，做到内容上清晰明了，姿态上不卑不亢，用语上精准干脆。这方面，李涛科长、华以国科长都值得我们很好的学习。

**书记在安排这次上课交流时说“就是要把你这些年的东西逼出来、榨出来”。我自己感觉写东西比较慢，思考问题也差一些高度、缺一些深度，平日里积累上下功夫也不够，所以也不知道说清楚了没有。以上六个方面，把行文放到第一部分，主要是想着这是机关干部岗位尽责的主业主课，必须下真功夫、苦功夫；其余五个部分是机关工作的点滴内容，说得比较杂、显得比较乱。讲得不到之处，还请领导和同志们批评指正。

汇报完毕。