党建引领乡村振兴工作介绍

近年来，我县坚持党建引领，以激发村干部干事创业激情为目标、以推动家庭农场高质量发展为抓手、以乡村振兴服务站建设为载体，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，激活乡村振兴“红色动能”。

一、推行“五星十档”激发村干部干事创业激情。制定《**县村级干部基本报酬等级岗位晋升实施办法》，建立“基本报酬+季度绩效+年度绩效+村级集体经济收益奖金”薪酬体系，创新推行村干部报酬“五星十档”晋升机制，将村干部岗位等级设置成6个等级5个星级，每个星级设立10个基本报酬档次，按照村干部学历、年度考核、支部星级、村级集体经济发展等情况实行一年一晋。同时，建立村级集体经济单项激励机制，对村级集体经济经营性收益增量超过1万元的村，可从当年度村级集体经济经营性收益增量中拿出20%的资金奖励有贡献的村干部，有效激发村干部干事创业激情。20xx年，全县农业总产值41.35亿元，村级集体经济总收入4025.35万元。

二、培育“家庭农场”带动乡村产业蓬勃发展。 出台《关于在全县推行“三户+三小”党建扶贫模式的指导意见》《**县省级示范家庭农场奖励实施细则》和《**县县级示范家庭农场认定监测办法》等文件，把发展家庭农场作为创新农业生产经营体制和稳步提高农民组织化程度的重要抓手，通过基础保障、精准管理、作用发挥等方式培育家庭农场，带动乡村产业蓬勃发展，推动村级集体经济和农户“双增收”。20xx年，全县共有省级示范家庭农场22家、州级示范家庭农场11家、县级示范家庭农场320家，培育州级以上合作社示范社45家，入驻国家农产品追溯平台企业198家，打造“**茶油”“**骡鸭”等绿色、有机、特色品牌4个。

三、建立“乡村振兴服务站”释放发展新动能。抢抓省级乡村振兴重点帮扶县和“一县一试点”等政策机遇，制定《**县村级乡村振兴服务站试点建设实施方案》，在全县8个特色田园乡村·乡村振兴集成示范试点村创新开展“村级乡村振兴服务站”省级试点建设，按照12万元/年/村标准拨付乡村振兴服务站办公经费，选派16名优秀年轻干部到村级乡村振兴服务站担任工作站站长或成员，按照“乡村振兴服务站+五大振兴先锋队+乡村振兴寨管委”的组织构架，把村“两委”成员、服务站成员、驻村工作队员进行科学精准分工，精准发力突破产业发展、村级集体经济、乡村治理等重点难点工作，着力解决乡村振兴工作人员力量薄弱、专业能力不适应、不匹配等问题，确保打通服务乡村振兴高质量发展的“最后一公里”。目前，全县8个试点村村级集体经济收入均达30万元以上，村级集体经济收入累计超过250万元。