党课讲稿：人才引擎赋能乡村振兴

同志们：

千秋基业，人才为本。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。党的十八大以来，以XX领导同志为核心的党中央站在实现民族复兴、赢得国际竞争主动的战略高度，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。中华大地正在成为各类人才大有可为、大有作为的热土，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实人才支撑。今天我们一起来谈谈新时期人才强国战略。

恰逢近日《XX领导谈治国理政》第四卷出版发行，其中第十五和第二十一专题都收录了XX领导XXX对人才工作的重要论述，体现了各项事业的发展都离不开人才资源。

一、我国古代的人才观

江山社稷，人才为本。治国理政，用才为先。亘古今来，人才强国是治国之根本。在中国数千年xx月xx日至28日，中央人才工作会议在京召开，XX领导XXX说“做好人才工作必须坚持正确政z*方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。”加强党对人才工作的全面领导，是坚持正确方向、做好人才工作的根本保证。加强对人才的政z*引领，印发《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》，各级党委（党组）分层分类确定联系服务专家对象，在政z*上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾人才。

二是破除人才发展桎梏，不断深化人才发展体制机制改革。党的十八大以来，党中央以“授权、松绑”为核心，推动我国人才发展体制机制改革全面提速，中国特色人才制度体系的“四梁八柱”基本形成。20xx年xx月xx日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，健全能上能下的选人用人机制，着力解决不担当、不作为、乱作为等问题，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。乡村振兴的干部任用也要积极利用上能上能下的指挥棒，把干部放在同一个标准之下，拎一拎优劣，分一分好坏，辨优识庸“知人善用”。要理清干部能上能下之间的“辩证关系”，把握好“下”是重点，精准辨析不适宜担任现职的15种情形，持续推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向和从政环境，让能上来的干部“入圈”该上就上，令能下去的干部“出圈”该下就下，优胜劣汰。

办好乡村的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。功以才成，业由将广。人才是发展的第一资源，实施乡村振兴、增进群众福祉，创造更加美好的乡村未来和意愿，需要一批又一批政z*担当、作风硬朗、素质过关、能力卓越的人才，积极投身到乡村建设中来聚力用劲，为乡村经济社会发展前行领航高歌。