经验交流材料：建好乡村人才库，筑牢蓄才池

农村遍地黄金，就看你用不用心，农村土生土长的人知农村、懂农村，更有乡土情怀，**县紧紧围绕农村人才“如何引、引来谁、如何用”的思路，建好“乡村人才库”，把人才放到库里，用到农村，切实推动乡村人才扎根乡土、反哺村建。

以需为要，聚英才兴村。引人才目的是发展农村，推动乡村振兴，把家园打造成有山有水有乡愁的美丽乡村。聚农业人才。用好***名科级特派员队伍，在**指导农业产业发展的同时开展“人人有技能”培训和乡镇干部“一人学一技”活动，通过聚集一批农业人才，培养一批本地带不走的农业人才。积极与“免费农科生”签订协议，壮大人才队伍，待其学成归来、反哺村建。聚乡贤能人。将在村的有威望、“五老”、乡贤等吸纳进乡贤理事会，通过他们的力量，密切联系群众，把村民团结在村党组织的领导下，把在外创业的企业家劝说回乡造福桑梓。聚谋划之才。利用节会开展“引智回乡”座谈会，邀请村在外知名人士回乡共叙乡情，为家乡发展建言献策，共商发展大计。**镇**村与会代表立足自身实际，踊跃发言，提出建议，一致表示会当好乡村振兴的智囊团，用自己的实际行动，为**村的振兴发展增添新活力。

以情为系，唤人才归巢。风筝飞得再高终究有线牵着，人亦是如此，**县聚焦农村致富带头人、流动党员、大学生，开展回引行动。引致富能人。农村要发展，关键是“头雁”，**县利用村“两委”换届契机，主动跟进、积极应对，通过实地走访、座谈交流等方式，回引**个致富带头人回村参加换届选举，如今，**个村面貌焕然一新，**村、**村、**村直接从“后进”变“先进”。引流动党员。流动党员外出务工、创业，学到了技术、积累了资金，很多人愿意返乡，**县为他们提供创业支持，带动人才回乡、资金回流、项目回迁，推动乡村发展，目前，已有**人返乡办厂，解决了不少当地群众就业。引**学生。从**高考每年的升学率看，**的人才应该不少，**县建立完善招才引资激励机制，出台《**县人才引进管理办法（试行）》，围绕**籍大学生开展以“智汇**·鸿雁之约”为主题的**籍大学生回乡交流活动，号召**籍大学生毕业后回乡工作、回乡创业。

设位施能，备用武之地。人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则家强不足谋也。为使回村人才有位有为，**县按照“正身份、设岗位、授职能”的流程，设产业发展岗、纠纷调解岗、联络人才岗等8个岗位，发放聘书，让他们在产业发展、乡村治理、乡风文明等方面充分发挥示范引领作用，成为实施乡村振兴战略的生力军。设产业发展岗，带动致富增收。**村***、***自办桑蚕基地，是养蚕大户，致富后，带动周边村民**户，种养桑蚕**多亩，为当地农户开辟了一条致富路。**村养牛专家了解到上访户想养牛增收，每天到其家中做思想工作、传授养殖技术，帮助到银行贷款解决资金问题后购买牛种，把“上访户”变成了“致富带头户”。设纠纷调解岗，促推乡风文明。**乡移民新村曾经房前屋后乱挂乱晒、乱搭乱堆，引发邻里纠纷，有威望的退休村主干、组长、乡贤开展监督，督促落实门前三包责任制，彻底解决了农村脏、乱、差现象，为居民营造了安心舒适的居住环境。设网格治理岗，畅通人员渠道。鼓励群众担任网格员，把网格的人、事包起来，尤其是把网格中“乡村人才库”中的人才、“大脑”、“智慧”引回来，让“引老乡、回故乡、建家乡”农村人才工程渠道畅通起来，不求人到村，但求有事能找人，为乡村振兴提供源源动力。