经验交流材料：三举措筑牢乡村振兴人才堡垒

**县充分发挥人才在乡村振兴中的引领支撑作用，持续在人才培育、回引、下派上下功夫，激发人才队伍活力，为乡村振兴引入“源头活水”。

培育乡土人才，打造乡村振兴“主力军”。举办新一届村干部乡村振兴村治理能力提升班等培训班*期，累计培训基层干部***余人次。采取集中培训、模拟演练、现场观摩等方式，举办村（社区）干部集中轮训班*期、开展自主培训*期，有效提升基层干部能力素质，增强服务乡村振兴的本领。文旅、农业、科技、畜牧等部门深入田间地头，开设“田间学堂”，先后举办各类技术培训**场次，集中培育职业经纪人、种植养殖大户、乡村工匠、导游、电商人才等***余名，培育了一批“田秀才”“土专家”。**镇**村村民***开垦荒山**多亩，种植脐橙、红心桃等水果***多株，通过多次参加农业部门的水果种植技术培训，成为了种植能手，果园管理井井有条，平均亩产值***元。

下派专业人才，用好乡村振兴“智囊团”。按照“需求+产业+服务组”的模式,聚焦农业主导产业，选派**名专业技术人才组建成*个农业科技特派员服务组，分别对接**鸭、**柚、黄牛、大冲辣椒、香芋、烤烟等6大农业主导产业，确定服务联系点**个。科技特派员服务组充分发挥“智囊团”作用，深入种养大户，开展“面对面”“一对一”精准服务***多次，解决生产问题**多个。以县农业局高级农艺师***为主的**柚种植服务组，经常到服务联系点**镇**村**柚种植基地，“手把手”指导施肥、防治病虫害等果园管理技术。在科技特派员服务组的精心指导下，才种植两年的***多亩**柚长势喜人，有望在明年实现挂果率**%以上。

回引乡贤能人，激活乡村振兴“新动能”。广泛开展“引老乡、回故乡、建家乡”等“乡贤回引”活动，动员在外“能人”返乡创业，服务乡村振兴，凝聚发展合力。对在外创业人才进行摸底，建立定期联系制度和在外乡土人才亲属关怀制度，采取登门拜访、电话联系、微信联络、座谈联谊等方式，对外出的乡村“能人”进行“点对点”动员。引回***余名在外“能人”返乡创业、反哺家乡，发展产业***多个，有效推动了“人才回归、资金回流、产业回乡”。罗汉果、艾叶、东山云雾茶等“一村一品”产业品牌，形成了带动一方群众致富的“鲶鱼效应”。**镇**村返乡党员致富带头人***，投资*亿元，成立水果种植专业合作社，建立越野车赛车基地，发展乡村旅游开发项目，带动***余名群众奔向“小康路”，同时，为村集体经济年均增收*万元。