市法院关于创建清廉机关情况汇报

为深入贯彻全面从严治党部署要求，高标准高质量打造清廉法院、清廉机关，进一步凝聚起清廉法院、清廉机关建设的思想共识，我院始终坚持“严”字当头、“紧”字为要、“实”字落脚，通过高起点谋划、高标准推进、高效率落实，多措并举打造高品质的“清风阵地”。

扛牢主体责任，织密“高压网”。成立以院党组书记、院长为组长的清廉法院、清廉机关工作创建领导小组，坚持以XX领导新时代中国特色社会主义思想和XX领导XXX关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述为指导，坚持效果导向,压实“主体责任”，落实“一岗双责”，明确职责分工。始终把全面从严治党作为一项重要政z*任务，扛稳扛牢主体责任，认真落实《党组（委）落实全面从严治党主体责任规定》。严格执行民主集中制、党组议事规则及决策程序，定期召开常委会党组（扩大）理论学习中心组学习，将党风廉政建设和反腐败工作作为必学专题。坚持清廉建设与业务工作融合发展，院党组始终把主体责任当作政z*责任，扛在肩上、抓在手上，牢固树立主责主业意识，将全面从严治党与审判执行工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系。狠抓关键少数。要求班子成员重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，严格要求领导班子成员认真落实“一岗双责”。

强化源头管理，筑牢“防火墙”。认真落实“八项规定”精神，转变机关作风，坚持以零容忍的态度、以高压的态势“打虎”、“拍蝇”形成了反腐风暴。结合政法队伍教育整顿成果，我们严格按着中央、省、市委和襄阳中院要求，针对法院存在的顽瘴痼疾、司法工作作风，结合工作实际再次开展了一系列转变机关作风的措施和活动，严防“四风”反弹。强化人员管理，注重领导干部和重点岗位人员管理，建好用活干部廉政档案，落实落细谈心谈话提醒、任前廉政谈话，深化运用“四种形态”，完善监管措施，有效防范岗位廉政风险。

开展靶向教育，念好“紧箍咒”。创新廉政文化载体。聚焦让清廉法院、清廉机关“形神兼备”目标，精心打造清廉长廊、清廉书屋等阵地，增强清廉文化宣传时代感和鲜活度，持续开展廉政教育。将清廉法院、清廉机关创建纳入机关党组理论学习中心组专题学习内容，全院经常性的开展干警党风廉政建设专题大讲堂，创新推出“五个一”创建活动，即：通过召开一次动员部署会、开展一次清廉文化创建活动、组织一次红色教育主题活动、开展现场庭审点评、常态性组织自查自纠活动，在我院营造浓厚的“守纪律、知敬畏、强自律”氛围。

丰富活动形式，切实让“清廉机关”活起来。倡导廉洁文明过节。在党风廉政教育活动中，我院在节日来临之前，通过向全体干警发布廉洁文明过节通知，呼吁广大干警要严格中央八项规定精神，纠正“四风”,严禁不正之风，过廉洁文明、风清气正的节日。发挥家庭助廉作用。我院认真贯彻落实领会XX领导XXX关于家风建设的重要论述，在推进工作中积极开展家庭助廉，通过开展邀请干警家属观看教育警示片、向干警家属发出家庭助廉倡议书等活动，时刻提醒大家做清廉家风的带头人、责任人，与家人共树好家风、塑造好形象，充分发挥家庭在反腐倡廉中的特殊作用，筑牢干警家属反腐倡廉思想道德防线，预防我院干警“八小时外”的廉政风险，大力营造风清气正的法院形象。