不做第一名，是体制内行稳致远的关键

今天想说的，是我个人观念里，体制内最重要的处世哲学“不做第一名”。
从小到大，我们绝大部分人接受的教育就是“争第一”。尤其对于体制内的绝大部分同志来说，大家学生时代都是力争上游的好学生，进入工作后往往也是全力以赴，勇做第一。

但我从学生时代开始，就从来没想着去做第一，也没想着去争第一。历经中直单位、市委组织部、省政府办公厅等工作岗位后，更加坚定了我“不做第一”的信念。大约包括了以下几层意思：

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不做第一，往往会比较省力气

我在中直单位的时候，单位把我送去脱产读研。这个研究生是中央某部委和一个国际组织合作办学，拿国外文凭，每期从全国系统内各单位招收大约40人。由于授课都是英文，所以对学生的英文有要求。简单来说，学校统一组织为期四个月的雅思培训，并且要求大家雅思要考到6分才可以入学。
那我英语水平还可以，高考也是高分，大学里面也是全国竞赛三等奖，四级六级也都轻松过关。但毕竟没接触过雅思，万一考不到6分，念不了这个班，那就丢人丢大了（不来读书不要紧，读了被退回去或者不录取的话回单位就废了）。所以自己一开始还是很慎重很认真地进行准备。
这个认真状态维持了几天呢？3天。
因为两件事，第一，我了解到系统内初期一共报了43个人。那拿往年xx月xx日子？再遇上几个工作没本事搞人有一套的，你就等着被打小报告被坑吧。
三是越优秀你被关注得就越多。体制内被人关注事实上很多时候不是好事儿。过于优秀的副产品往往就是时刻成为大家讨论的热点。至于别人背后讨论你，是好话居多还是坏话居多，这个自然不用多提。要是有一天你从高处摔个跟头，那种人情冷暖会体现得更为明显。
所以在我看来，在体制内工作，最有用的心态就是“不想做第一、不争做第一、不要做第一”，无论是工作还是生活，多向后看，多和不如自己的人比，反而有助于我们行稳致远。俗话说，一口吃不成个胖子，我们还是要迈小步、不停步、积少成多大进步。