关于贯彻落实《中华人民共和国工会法》情况的调查报告

根据市人大常委会20xx年xx月xx日走访慰问困难职工外，还结合“五一”、“七一”、大中专学校开学等时间节点开展集中慰问、金秋助学、免费职业技能培训、选树“创新创业”典型等活动，充分发挥工会在服务经济建设大局和社会稳定方面重要地位和作用。20xx年xx月xx日程，将工会工作与党建工作协调推进，把更多的资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事交给工会组织去办。要落实有关法律规定，为各级工会办公和开展活动提供必要的设施、场所和经费保障。三是加大执法检查力度。相关部门在大力宣传维护职工合法权益先进事例的同时，对违反《工会法》的违法违规行为也要坚决给予打击和曝光，推动涉及职工权益保障的劳动合同、集体合同、社会保险、民主管理等工作在用人单位全面落实。

（二）夯实基础，进一步加大工会组织建设力度。一是完善“党建带工建”工作机制。把工会组织建设纳入基层党建工作总体布局，推动企事业单位和其他经济社会组织普遍建立工会组织，努力把包括农民工在内的广大职工吸引和凝聚到工会中来。二是加大非公企业工会组建力度。发挥组织、统战、工商、税务、人社等有关部门的职能作用，对企业组建工会工作给予支持和帮助，进一步解决非公有制企业工会组建难的问题。三是加强国有企业工会力量。进一步规范国有企业改革改制中撤销工会组织、合并工会工作机构和工会主席职级配备等问题。四是强化工会经费收缴工作。市政府要采取有效措施，按时足额拨缴工作经费，逐步解决“经费收缴难”问题，保障工会各项活动正常开展。

（三）加强协作，进一步强化工会维权能力建设。一要将职工维权工作纳入市直单位年度目标考核体系。充分调动政府相关部门的工作积极性，着力形成“党委领导、政府重视、工会运作、各方支持、职工参与”的维权格局。二要多渠道多形式地开展职工维权工作。各级工会要主动加强同司法、人社、税务、审计等部门的沟通协作，整合社会资源，构建社会化维权机制。要建立健全协商机制，有效预防和调处劳动争议，避免劳动纠纷的发生或升级；完善政府与工会联席会议制度，及时解决各类热点、难点问题；强化企业民主管理，全面落实职代会、厂务公开等管理制度；加强工资集体协商工作，推动企业完善收入分配共决机制、职工收入正常增长机制和工资支付保障机制建设；维护职工劳动经济权益，帮助职工解决在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全等方面遇到的困难和问题；加大劳动保障监察和争议处理力度，严厉查处违反劳动保障法律法规的用工单位；

（四）强化学习，进一步突出工会自身建设。一是提升工会干部能力素质水平。要加强理论、业务知识学习，大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，解决工会干部在职工维权工作中不敢为、不善为、不会为的问题，充分发挥他们的主力军作用，努力造就一支政z*立场坚定、业务能力过硬、工作作风踏实、精神状态优良的工会干部队伍，提高工会工作实效。二是建立工会干部正常交流机制。建立工会与其他党政机关干部轮岗制度，改变单向交流、进多出少或只进不出的现象，增强工会干部队伍的生机与活力。三是加强镇街工会建设。加大经费向基层倾斜力度，解决基层工会无人办事、无钱干事的问题。四是创新工作方式方法。借鉴外地先进经验，出台《桐城市工会改革实施方案》，推进我市工会工作不断改革创新,使各级工会组织在促进企业发展、保障职工权益、维护社会和谐稳定方面发挥更大作用。