红色赋能强发展行动发言材料

“红色赋能强发展行动”是今年xx月xx日，**家中省在**企业完成了第一批8家单位党建联合体组建，努力实现优质资源互享，联合为民做实事的目的。比如，新就业群体驿站）四是暖心纾困。完善党员领导干部联系长效机制，开展重点平台企业驻企指导、定期实地调研，帮助解决困难。深入推进系列暖心服务，持续开展集中建会入会攻坚行动、组建“法律服务团”、完善职业技能评定备案机构。加强阵地建设、经费等党建工作基础保障。

三、“红色赋能强发展行动”怎么干?一是压实责任。两新工委负责“红色赋能强发展”活动的牵头抓总、统筹实施工作，协调解决跨部门协同推进的问题。各行业党委负责自身活动的安排部署和实施工作。重点企业、大型企业可采取提级管理直接对接服务。两新组织党组织结合自身实际，研究确定赋能行动的具体安排。二是形成合力。两新工委将强化系统思维，围绕整体建设，配强工作力量，健全运行机制，统筹推进各行业党建工作，协同抓、合力干，推动“两新”组织党建“百花齐放”，形成“1+1>2”叠加效应。三是营造氛围。深入宣传各地各单位好的做法和经验，发掘推出一批典型案例，营造良好工作氛围，真正实现两新党组织从“要我建”到“我要建” 、“不会建”到“高效建” “建了看”到“建了用”的转变。