国企党建经验交流：“大党建”促进大发展

20**年xx月xx日氛围，做到内容丰富、形式多样、有声有色、取得实效。针对党员点多、面广、流动性大的特点，自主编制《中国共**党史知识汇编手册》口袋书，受到了广大党员的欢迎。受到“时代楷模”精神的感召，在古浪县八步沙农场开展植树造林活动，建立了**集团“党员教育林”。**个在建重点项目建立了项目党建园、党史长廊、初心亭等载体，新开工项目均建立了党员活动室，党建阵地成了全体党员干部学习百年党史、汲取奋进力量的主阵地。

——抓思想。落实意识形态主体责任，与**余名在岗职工签订了《安全使用互联网承诺书》，加强了对意识形态和网络意识形态工作的全面领导。做实党建思想政z*研究平台，自主编制《思鸣》刊物，收录全司政工干部征集论文**篇。形成了一批论文成果，在《国企》、《建筑》、《企业党建》、《党的建设》以及学习强国、**党建等权威杂志和平台上刊载。

三是实施“夯基工程”，基层战斗堡垒更实更牢。集团党委始终把夯基础作为第一路径，在服务企业发展大局中释放动能和活力。

——标准化全面推进。以制度建设和创新机制为突破口，编制下发了**集团《党建标准化管理手册（试行）》《党建制度汇编（试行）》《最新党内常用法规汇编》《思鸣》《党支部工作手册（试行）》《党员管理手册》《项目党建实用手册》《党支部“三会一课”制度内容及记录规范范例》等**本党建实务参考丛书，重点推进制度体系、责任体系，有效提升了标准化建设水平。

——品牌化显著提升。打造了**省首个企业党建文化主题园，开园以来，接待政府部门、合作伙伴、兄弟单位**万余人，党建园品牌影响力显著增强。开展“支部结对子、党员手拉手”活动，对外与政府部门、合作伙伴、兄弟单位等**个支部结对共建，通过签协议、联合开展活动、互学共建等方式，打破“内循环”，“开门”搞党建，推进党建创新。在项目上，与当地政府、合作伙伴建立项目联合党支部，共同推进项目建设。**个党建案例被纳入由中共中央党校出版社出版《党的建设与思想政z*工作优秀成果汇编》中，被评为“年度理论成果一等奖”，**个党建成果、**篇党建论文分别在首届中国工业企业管理创新大会上获评“优秀成果二等奖”、“优秀论文二等奖”。

四是实施“尖子工程”，人才队伍建设又专又精。集团党委始终把兴人才作为第一资源，充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性。

——狠抓“关键少数”的领导力。对基层班子和机关部门、实体中层干部进行考核，横向对比、纵向排名，适时调整干部队伍结构，建立了奖优罚劣的正向激励机制。持续完善优秀年轻干部管理库和储备库建设，及时补充“两库”，全年提拔干部中优秀年轻干部占比达到80%以上。

——提升“绝大多数”的战斗力。有效充实党员队伍，注重把好“入口关”，坚持培养教育考核同步进行，切实保证发展党员量质同升。举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，为10名党龄50周年以上的老党员代表颁发“光荣在党50年”、“光荣在企40年”纪念章，加强对老党员的关怀和慰问。

——大力实施“青苗工程”。按照近期目标、中期储备和远期规划的原则，着力抓好管理型、技术型、技能型“三类人才队伍”建设，全年引进高校毕业生、急需紧缺专业人才、产业工人等各类人才**人，人才优势已成为企业核心竞争力之一。扎实推进“一团一品”特色工作，召开新入司职工师徒签约仪式和青年职业生涯规划座谈会，在建项目共创建成立“青年突击队”**支，“青年安全生产示范岗”**个，青年职工逐渐成为企业发展的“主力”。

五是实施“廉洁工程”，全面从严治党走深走实。集团党委始终把抓作风作为第一课题，在企业健康持续发展中保驾护航。

——强化监督执纪职责。结合全年项目综合管理大检查，对基层公司、项目部从6个方面进行了政z*监督和日常监督，不断推进监督具体化、常态化。坚持从严治党、从严治企，稳步推进党风廉政建设，对全司全体中层干部和优秀年轻干部廉政档案进行动态管理，对全司中层干部进行了述责述廉及民主测评工作。

——抓好作风建设。持续开展干部作风建设活动，在抓好科级干部作风建设的基础上，范围重点延伸至两级机关和项目部管理人员，形成干部作风建设全覆盖，使全司干部工作作风进一步转变，工作效能进一步提升。

——加强廉洁文化建设。对全司纪委委员、基层单位班子全体人员及新任纪检委员进行了集体廉政谈话，覆盖率达到100%；两级纪检组织开展廉政专题学习**余次，召开党风廉政建设暨警示教育大会**次，为集团公司党员干部进行集中“充电”。

六是实施“幸福工程”，奋发进取意识愈坚愈笃。集团党委始终把促和谐作为第一要务，在“发展企业、富裕职工”实践中凝聚全员力量。

结合“我为群众办实事”活动，按照“六个一”原则的基本思路，集团党委领导为发展解决一个难题、为分管单位解决一个难题、为职工解决一个难题，机关部门负责人解决一个管理难题，基层单位班子成员为项目解决一个难题，为职工解决一个难题，切实为群众办实事解难题**项，惠及全体职工。着力关注养老保险历史欠费清缴工作，一次性补交历史拖欠养老保险本金及利息共计**余万元；着力解决**小区等职工小区历史遗留“办证难”问题；破解职工住房难题，新建临洮街新乐花园项目，让**余名职工喜迁新居。积极营造“企业以员工为本，员工以企业为家”的浓厚氛围，重大节日对职工开展慰问关怀，全年累计发放福利**万元。扎实高效开展困难帮扶、春送关怀、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖以及困难慰问等活动，累计发放物资**余万元。工会先后荣获“**省厂务公开民主管理先进单位”、“**省集体协商示范单位”、“**省模范职工之家”、“**省创新型班组”、“**省建设系统工会先进集体”等称号。

今年是集团建司**周年，立足新阶段，锚定新目标，**集团将坚定不移以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，积极贯彻“三新一高”发展理念，不断深化中国特色现代化企业治理体系建设，以优异的成绩向党的二十大胜利召开献礼！