某国企党委书记在2022年xx月xx日常，多措并举筑牢“防腐墙”。

二、存在的问题

1.对党建工作的重要性认识需要提升。仍有部分党组织、党员领导干部对党建工作的认识比较肤浅、没有深刻理解把握国企党建工作的新要求新任务，简单将党务工作等同于党建工作，思想不够解放，思维不够开阔，习惯按老观念对待、老办法开展工作。

2.党建工作创新不足。抓党建按部就班完成任务的多，积极创新实现突破的少，没有突出××亮点特色，党建与生产经营深度融合的措施不具体，与中心工作联系不紧密，推动引领作用不明显，创建党建融入生产经营典型品牌不足，对党建融入生产经营典型推广应用不足，需要结合发展新需要和党员新需求，深入调研，认真挖掘。

3.党务工作人员能力素质有待提升。部分党支部书记履行党建第一责任人的职责不实，对抓党建工作不上心、不用心，基层党务人员多为兼职，本身负责较多的业务工作，且未进行过系统培训，对党建的重视程度认识不清，素质能力有欠缺，这在很大程度上影响了党建工作开展。

4.全面从严治党责任落实还有欠缺。对各单位管控、各项制度落实等还存在不足，致使在生产经营管理过程中偶尔出现资金超预算问题，对生产经营方面存在的风险管控还需要进一步加强。

5.意识形态教育引导还需进一步强化。个别党员干部对做好意识形态工作重要性认识还不够深刻，对意识形态工作还存在抓而不紧、抓而不实的问题。对党员干部网络安全意识形态引导教育还不够深入，对微信、抖音、快手等新兴传播手段缺乏有效的监管手段。

6.监督作用有待进一步发挥。对于基层单位监督工作手段相对单一，监督效果不够明显，要进一步探索如何把监督更好的融入中心工作，提高监督质效。

三、下一步工作计划。

1.加强政z*教育，提高思想认识。以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻XX大精神和XX领导新时代中国特色社会主义思想，深入领会XX领导XXX在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，不断提高认识、扎实开展工作，让党建工作成为推动和保障企业完成20xx年生产经营和其他各项工作的强大动力。

2.创新性开展抓基层党支部建设工作。以清单式项目化管理加强党支部建设标准化工作，梳理制定党支部全年重点工作计划，统一谋划安排、集中开展、统一考核，既强调“规定动作”完成到位，又倡导“自选动作”出新出彩。推动基层党建重点工作列表化、模板化。针对民主评议党员等重点工作，制定了切实可行、一目了然的工作流程、资料模板、台账清单，规范流程。统一标准。推行党支部分类定级管理机制，按照“优秀、良好、一般、不达标”四个等级，对排名靠后的党支部进行集中整治，限期晋位升级。

3.加快人才引进，坚强干部队伍。加快人才引进培育步伐，通过引进高学历大学生、培养基层专业管理人员、开展管理干部能力素质培训等方式，着力培养广大管理干部守正创新、担当作为、胸怀全局、吃苦耐劳、公平公正、正直坦荡的工作作风和思想品德，造就一支更加强大的企业生产经营管理队伍。

4.坚持党建引领，促进中心工作。坚守主责主业，为企业改革发展把舵定向聚力。一是坚持“做强存量、做实增量”发展思路，落实土地改良五年规划和达产达标五年规划，提升产量和质量；同时坚持围绕河西走廊拓展经营规模，积极谋划部署牧草贸易经营，寻找企业经营效益“突破点”。二是持续推进“提质增效”重点工作，坚守“质量是企业的生命线”的底线思维，打造××行业品牌、提高经营综合效益。

5.全面从严治党，涵养政z*生态。认真履行第一责任，亲自抓，总负责，坚持民主集中制原则，重大问题集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。按期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究解决全面从严治党工作中存在的突出问题，安排部署年度党风廉政建设与反腐败工作。支持纪委强化执纪检查工作力度，完善纪律约束体制，压实遵纪守法监管责任，盯紧“八项规定”问题，遏制“四风”反弹变异，维护好风清气正、健康向上的发展环境。

6.加强督查督办，贯彻重点工作落实。对“第一议题”、党内法规执行情况、上级党组织及公司党委决策部署、公司重点工作，公司领导指示交办的重要事项等，做好督查督办工作，努力实现督查工作全覆盖、无盲点，促进各项重点工作任务的有效落实。

7.积极探索创新，打造党建品牌。扎实推进党建工作融入生产经营品牌创建活动，充分发挥党建工作培根铸魂、凝心聚力作用，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，争取打造1个以上特色鲜明党建品牌，以高质量党建引领企业高质量发展，实现××草业又好又快发展新格局。