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靠谱的领导不摆谱
下级喜欢靠谱的领导,不喜欢或者反感摆谱的领导。
靠谱的领导有吸引力和凝聚力,下级会心甘情愿地追随。摆谱的领导“架子”太大,下级往往敬而远之。当然,摆谱的领导之所以能够摆谱,还是因为有些下级有意无意甚至无奈地“纵容”了摆谱的领导。不然的话,谱摆给谁看?
靠谱和摆谱是两种截然不同的做法,在某种意义上反映了一个领导的价值观和群众观。靠谱的领导不是靠摆谱赢得下级,而是靠人格魅力和领导实力赢得下级的尊重、信赖和追随。因为领导靠谱而相信团队前途无量,下级情愿把自己的前途托付给他们。
摆谱的领导,不想或者害怕自己的身份“沉默”,因此更愿意以摆谱的方式显示自己的权威和存在,做事高调,做人更高调。就像人们所说的“凡尔赛”那样,不炫耀一下自己的精致或富有,就不会让人感觉自己的与众不同。只是领导的“凡尔赛”,所炫耀的是自己的权力或者身份。“凡尔赛”是领导摆谱的典型表现。如,为了炫耀自己有权力和面子大,就会说“我不想出面但又不得不出面,因为我一出面,事情立马就好办了很多”;为了炫耀自己的权威,就会说,“我很尊重每个人的意见,但只要我把自己的看法说出来,大家直接就没了分歧”;为了炫耀自己的身世,就会说,“我干到今天这个位置,从来不依靠我的长辈给我留下的各种人脉资源,而是我自己不懈奋斗的结果”;为了炫耀自己讲话水平多么高,就会说,“本来我不想再说了,可是大家非让我再说几句,那我就不能不讲句了”,等等。领导的“凡尔赛”,不仅表现在语言上的炫耀,而且在行动上也毫不逊色。这让下级感受到领导“炫耀”的“威力”——没有领导“罩着”,自己的前途就会堪忧。这就是说,下级心里是极不踏实的。
由上可见,靠谱的领导是不摆谱的,而摆谱的领导往往又是不太靠谱的。所以,还是做一个靠谱的领导更容易赢得尊重和追随。因为,靠谱的领导心里装的是团队和下级,而摆谱的领导心里往往装的是自己。这是境界的差别,也是智慧的差别,更是领导本质的差别。
做一个靠谱的领导吧!
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