新进公务员如何练好信息写作“基本功”

——以组工信息为例谈几点认识

新进公务员具有学历高、眼界宽、干劲足的优势，往往会被录用单位安排到办公室、研究室等部门工作，在材料堆里摸爬滚打，成为单位“大材料”的接班人，“笔杆子”的传承人。

万事开头难。写好材料是公务员的基本素质，需要有一个从“不怕写”到“怕不写”再到“写不怕”的过程。掌握其中的奥秘，往往得先出“豆腐块儿”、“火柴盒儿”下手，也就是从信息报送工作开始。特别是中央八项规定出台以来，各地各部门精简信息简报，对信息报送工作提出了更高的质量要求。因此，新手上路应当注重在“小信息”上锤炼“大材料”的功力。这里，以组工信息为例，交流信息工作五个方面的问题。

第一个方面，关于组工信息的定位，也就是“为什么写”的问题。

组工信息，顾名思义就是指与党的建设与组织工作有直接或间接关系工作情况的稿件。组工信息工作，就是有组织、有目的、有计划地收集、整理和反馈这些信息，为领导决策服务的活动，是党建工作的重要组成部分。

组工信息，以其见事快、篇幅短、时效性强的特点而有着重要的地位和作用，做好组工信息工作十分重要，也十分必要。

它的重要性，集中体现在服务领导决策上。“从群众中来，到群众中去”的群众路线，用在组工信息上也一样。领导决策离不开信息，信息量越大，反映的情况越全面、越准确，对决策的辅助作用就越大，如同人离不开“眼睛”和“耳朵”一样。没有基层信息的反馈，领导对基层情况不了解，上级决策往往就会成为无源之水、无本之木。我们可以看到，近年xx月xx日期基层组织开展的活动、重大会议精神学习贯彻情况等，上级采稿也就是三五天的事，过了这个村就再没有这个店了。这类信息，做到“快半拍”采用机率就大。

二忌照抄照搬。这里有两个方面的问题，一方面是不能从网络等媒体上照抄照搬。现在一说写材料，我们首先想到的是上网看看，内事不决问百度，外事不决问谷歌。网络的发展，为我们开阔思路提供了很好的平台。但借鉴不是照抄照搬，有些时候，别人总结出来的东西的确和我们的大同小异，但他山之石还需下点辛苦打磨，让它“本土化”。在借鉴的时候，还是要“巧”借，不能“硬”借。另一个方面，不能从上级文件中照抄照搬。比如上面部署一项工作，发了文件，最后报送上来的信息，和文件中的部署要求一个模子下来，上下一般粗，上面是一二三四，报上来也是一二三四，没有一点特色，报信息成了报数字。

三忌不重细节。就是在报送的时候，不注重小的方面。“麻绳子就从细处断”，这些小节细节问题，很可能就影响采用的“致命伤”。一是打捆报送的问题。一些单位平时不报信息，一听到检查呀、考核，“蘑菇式”的信息就来了一堆。平时听不到、看不到的亮点工作，一夜之间都出来了。这既不利于平时工作的宣传，也不利于信息的采编。所以说，功夫还得下在平时。二是排版不规范的问题。有的信息报送时格式、字体、段落等不规范，往往给人的第一印象就不舒服，如果再加上质量不到位的话，出现空话套话多、有错别字等问题的话，危险性就更大。即便你的信息中有亮点，也别指望着采编人员给你去改材料。三是报送方式不当的问题。有的地方报上来的信息，邮箱上的标题就写的两个字“信息”，标题、内容全没有，一次两次好说，三次四次就不好说了，如果采编人员知道你平时信息质量够高还可以，如果平时质量不行，恐怕直接就在未读邮件中就“枪毙”了。报送信息的时候，一定要把标题写清楚，尽可能把内容粘贴在邮箱里并抄送附件，让采编人员更能够直观一些；还有的地方，不管报送什么样的信息，点开邮箱，“唰”的一下，有一百个地方就发一百个地方。这种方式不可取。在报送信息时，要尽可能的分类报送，很多信息不是一回事。比如，有一篇政务类稿子，给党委、政府“两办”报了，给组织部门报需要从组织工作的角度来反映；再比如，有一个新闻类稿子，给报纸报了，给组织部门报还得改一改，去掉诸如“春光明媚”、“瓜果飘香”之类的话，把事情说清就行了；同样的道理，组工信息转投到组织系统以外的媒体，特别是报社，也要改，改成新闻报道的形式，如果还按照组工信息一板一眼的形式报送，也没有被采用的机率，除非你的做法特别有亮点，再加上碰上一个特别有耐心的编辑。

总之，做好组工信息工作，需要注意和把握的方面还有很多。这里，只是入门的一些小知识，供大家参考。