实践出真知——在挂职干部座谈会上的讲话

同志们，为期一年的挂职结束了。每个人的发言都很好，我深受启发。我们共同思考三个问题：这一年，你们经历了什么？干部应该怎么当？挂职结束后怎么办？

一、经历了什么？

你们这一年，经历了思想淬炼、政z*历练、实践锻炼、专业训练。“练”主要是讲从“生”到“熟”的过程；“炼”主要讲从“脆”到“韧”，从“杂”到“纯”，从“软”到“硬”。

思想淬炼的主要内涵是坚定理想信念、提升格局视野。理想信念，就是初心使命，直白地讲，就是我们到底为谁辛苦为谁忙？格局视野是一个思想维度的问题。站得高看得远，站在高维上看，许多事情会完全不一样。

政z*历练的主要内涵是提高政z*站位，增强“四个意识”。领导干部要自觉讲政z*，对国之大者一定要心中有数，要时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，要身体力行“四个意识”“四个自信”“两个维护”，而不能只停留在口号上。

实践锻炼主要解决“知行”问题、“可行”问题。干部是解决问题的，你提出的方案能不能得到贯彻执行，能不能解决实际问题，这不是理论问题，要在实践中见真章。

专业训练主要解决从外行到内行的问题。任何一个岗位都有专业性，任何一门管理都有科学依据，都有规律可寻。要认真学习，掌握ABC，从“门外汉”变成行家里手。

二、干部应该怎么当？

回头看一年的历练，要思考怎么当好干部。XX领导XXX提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。实际工作中要做到有模有样、有规有矩、有声有色。

在说话、办事、材料上做到有模有样。干部要有干部的样子。说话要有逻辑，办事要有重点，材料要有品格。工作不等于材料，但材料中能看到工作。写材料要浓缩提炼、概括总结，养成说短话、写“千字文”的习惯。说不明白往往做不清楚。

在待人、接物、法纪上做到有规有矩。公事无私恩，公事无私仇。工作中要做到公私分明，不能把私人感情和个人的爱好凌驾于公利之上。公权不能私用，这是最底线的原则。公私不分，贻害无穷。

在问题、想法、办法上做到有声有色。坚持问题导向，要找到真正的问题，要真正理解问题。做事情要多琢磨，反复思考，对症下药。提出办法、做出决策要勇于承担由此带来的后果和风险。

在这个基础上，还要做到圆融而不圆滑、配合而不迎合、做事而不做官、看开而不看破。

三、今后怎么办？

从长计议，来日方长。要明白组织培养和个人努力的关系。从组织角度讲更强调个人努力；从个人角度讲更强调组织培养，这两方面要结合起来。组织培养是从组织的使命和任务来选择合适的人，做到人岗相适、人事匹配。“不患无位，患所以立”，要自觉提高综合素质，既政z*过硬又本领高强。

提三点希望。

防止“人穷志短”。事业发展遇到困难、窘境、平台期，很正常。越是这个时候，越要有长远的打算，要有耐心，经得住考验，不能“饥不择食”，更不能不择手段。

警惕“郑人买履”。对自身不足有清醒的认识，但是信心须臾不可缺少。要防止在领导岗位时间越长，胆子越小，因循守旧，畏首畏尾，“初生牛犊不怕虎，长出角来反成羊”。要始终保持自信和斗志，不怕困难，敢打敢拼。

切忌“纸上谈兵”。打仗不纯粹是军事问题，领导不纯粹是技术问题。干部要有较强的整体素质。能团结人、带领人、激励人。面对困境、难题，要深思熟虑，精于谋划，提出切实可行的建设性方案。