作风能力建设专题学习研讨会发言材料

作风，是一个党员干部理想信念宗旨、能力素质纪律的外在表现，是评价一个单位一个部门改革发展和党的建设水平高低的一面镜子，也是检验党员干部是否忠诚干净担当的一把尺子，XX领导XXX强调，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。作风问题本质上是党性问题，实质也是政z*问题。党和国家高度重视干部队伍的能力作风建设，十八大以来，XX领导XXX关于加强能力作风建设作出了一系列重要论述，将“干部能力建设”提升到全局高度和战略视角进行部署，并且提出新时期领导干部要具备的“八项本领”和“七种能力”。这体现XX领导XXX对干部自身成长的殷切期望，也是新形势下干部队伍建设工作的必然要求，是我们党执政理念和治国方略的鲜明体现。

加强能力作风建设，要坚持理论优先，掌握作风建设的理论基础。要明白能力作风的辩证关系，能力和作风就像鸟的两只翅膀，车的两个轮子，缺一不可，俗话说“单翼之鸟难行远，独轮之车打转转”，形象地表述揭示了作风与能力的内在关系，两者彼此关联，互为整体，不可偏废，构成担事成事的两大要件。作风，是干事成事的保证。实干兴邦，空谈误国。作风体现在精神状态上，彰显于执行力上。好作风、硬作风，求的是“严”，是“实”，是“细”，是敢想、敢闯、敢干的勇气和信心，折射的是责任意识、进取精神。再好的政策、措施，倘若慵懒散漫，不落实、不执行，就等于一纸空文。作风不硬，事业难兴。能力，是干事成事的利器。作风再硬，倘若能力不足，没有几把“硬刷子”、几门“硬功夫”，就会“不得其门而入”，抓起工作来视野不宽、方法不多，易产生路径依赖，难以独当一面，开辟新境界。只有建设好作风、硬作风，提升真能力、实本领，才能造就干事担当的宽肩膀，彰显出助推企业发展的威力，不断开创企业高质量发展的新局面。

加强能力作风建设，要坚持问题导向，增强解决实际问题的突破力。问题是时代的声音、是工作的导向、是现实的召唤。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，其中一条很重要的经验就是坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。当今中国面临着世界百年未有之大变局，要在危机中育先机开新局，需要广大干部队伍深刻认识领悟自身责任使命，在干事创业、践行初心使命中提升解决实际问题的能力。“七种能力”就是解决实际问题的金钥匙，也是衡量干部的首要标准。党员干部首先要掌握这“七种能力”，要着力提高调查研究能力，深入调查研究，广泛全面收集信息，找出在认识上、方向上、方法上以及心理层面上存在的问题，并不断探索解决路径，为问题发展决策提供支持。

加强能力作风建设，要坚持依靠学习，增强掌握干事创业本领的方法论，当前，在变局中，知识更新的周期不断缩短，科技革命飞速发展，专业化程度越来越高。如何提高干部能力，练就过硬本领。XX领导XXX指出：“领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情，本领大小也不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家事业发展的大事情。”学习是一项长期的工作，需要持之以恒，久久为功。实践出真知，实践育人才。只有在艰难困苦的环境中、在突出矛盾的实际破解中、在与群众一起摸爬滚打中，才能做到“不畏浮云遮望眼”，实现“乱云飞渡仍从容”的干事创业本领。

加强能力作风建设，是着眼于新形势新任务，对党员领导干部提出的明确要求，在这样一个充满机遇与挑战的时代，只有加强作风建设，克服本领恐慌，塑造XXX提出的“八项本领”和“七种能力”，才能以过硬的政z*素质、优秀的专业能力，更好地担负起组织、职工赋予的重任，助推企业实现更高质量的发展。