关于省委省政府重点工作上半年xx月xx日核酸检测能力达到XX万管。全员核酸检测实现XX小时内完成首批样本转运、XX小时出结果、24小时全部检测完成，累计开展XXX轮区域全员核酸检测XXX万人次。重新规划设置“愿检尽检”采样点XX处，进一步提高核酸检测安全性、便利性。依托现有资源，改建区级定点收治医院1处、“黄码医院”XX处，为封控区、管控区患者及隔离观察人员，提供常规诊疗和孕产、血液透析、急诊急救等特需诊疗服务。全力推进新冠疫苗工作，累计接种XXXX万剂次。

二、困难问题

1.医改进入深水期。深化人事薪酬制度改革困难，难以落实能上能下、能进能出的灵活用人机制和“两个允许”要求。医保支付制度杠杆作用发挥不明显。

2.卫生人才队伍匮乏。区级医院由于等级低、与泰城其它三级医院竞争激烈等原因，在人才引进上受到极大制约和束缚；基层医疗卫生机构由于条件艰苦、交通不便、待遇偏低，难以吸引、留住高层次卫生技术人才，且人才外流严重。

3.疫情防控压力增大。随着新冠病毒持续变异，奥密克戎变异毒株传播速度更快、感染症状不典型、隐匿性传播更强，反弹风险持续存在，防控压力越来越大。

4.托育服务接受度不高。当前大部分婴幼儿家长育儿观念还未完全转变，认为3岁以下的孩子主要在家中抚育，以“养育”居多，对科学有效地培养孩子，给孩子一个有利于其性格、生活自理能力、良好的行为习惯培养等成长环境认识不足，导致婴幼儿托育资源没有得到充分利用，而有些机构收费较高，服务质量又参差不齐，送孩子去托育机构意愿减弱。

三、意见建议

1.加强人才队伍建设。一是保障人员编制。按照总额控制、适度倾斜的原则，根据事业需求，核定基层医疗卫生机构人员编制。二是加强人才引进、培养和使用工作。大力引进、培养急需人才，做到人尽其才、才尽其用，逐步改变人员结构不合理、专业人才紧缺的状况。

2.深化综合配套改革。建议从省级层面出台管理体制、人事制度、薪酬制度、卫生信息化建设等相关配套政策，以政府为主导，相关部门配合，进一步健全医疗卫生机构管理与运行机制，增强基本医疗卫生服务的可及性，更好地满足城乡居民健康需求，切实缓解群众“看病难、看病贵”问题。

3.完善价格管理政策。随着医改逐步深入，医疗服务价格需及时进行改革，物价部门及时对医疗卫生机构提供医疗服务价格进行必要调整，医保部门及时将调整后的医疗服务项目纳入医保支付范围，充分发挥各类医保基金对医疗服务行为和费用的调控引导。

4.加强宣传引导力度。通过广播电视及微信微博公众号等网络新媒体宣传婴幼儿托育服务政策和科学育儿理念，发布婴幼儿托育信息，提供相关工作指引。积极营造良好氛围，通过宣传引导，努力化解托育服务供给侧与需求侧结构性矛盾，给与婴幼儿家长科学育儿指导，提升育儿水平，让孩子在一个良好的集体环境中生理、心理都能得到健康成长。