七一党课讲稿－培养造就堪当时代重任的接班人

XX领导XXX强调，中国共**立志于中华民族千秋伟业，必须始终代表广大青年xx月xx日确定为青年节，对青年寄予无限的希望。

我们党始终从国家民族兴旺发达、党的事业后继有人的战略高度重视青年的社会地位和作用，科学评价和认识青年与党的生命活力的密切联系；始终把青年与无产阶级政党所肩负的崇高使命联系在一起，与中国特色社会主义事业的兴旺发达联系在一起，把青年看作祖国的未来、民族的希望，看作是党的事业的继承者。xx领导同志指出：“你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”邓小平同志将青年一代的成长看作事业必定要兴旺发达的希望。

中国特色社会主义进入新时代，以XX领导同志为核心的党中央把青年工作上升为党治国理政的一项基础性、全局性、战略性工作。XX领导XXX指出，青年一代的理想信念、精神状态、综合素质，是一个国家发展活力的重要体现，也是一个国家核心竞争力的重要因素。这充分表明我们党对培养造就堪当民族复兴大任的时代新人的规律性认识上升到了新的高度，充分体现了我们党的战略清醒和长远眼光。

三、实现民族复兴，什么是可堪大用的接班人？

XX领导XXX指出：“年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。”XX领导XXX的重要论述，为努力把年轻干部培养成为可堪大用、能担重任的栋梁之才提供了根本遵循。

第一，加强理论学习，坚定理想信念。加强理论学习是提升党性修养的内在要求，是坚定理想信念的必要条件。年轻干部要刻苦钻研马克思主义基本原理特别是新时代党的创新理论，努力掌握蕴含其中的立场观点方法、道理学理哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，自觉做XX领导新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

第二，全面加强修养，锻造人格力量。年轻干部应涵养道德操守，忠诚老实，表里如一，把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对问题敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的泥菩萨。

第三，坚持苦练内功，不断提高能力。年轻干部要成为栋梁之才，既要德配其位，也要才配其位。面对复杂形势和艰巨任务，年轻干部要提高政z*能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。注意苦练说、写、干基本功，力争成为能说、会写、善干的干部。发扬钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，不断通过化解难题开创工作新局面。

第四，从严要求自己，保持清正廉洁。年轻干部要把廉洁自律要求刻在心里、落实到行动上。从严要求自己，在名利问题上淡化再淡化。懂规矩守规矩，心有所畏、言有所戒、行有所止。给自己定几条铁律，告诫自己严格遵守，时刻铭记“初”不可轻犯、“小”不可轻视、“欲”不可轻为。年轻干部只有严守规矩，始终如一，坐得稳、行得正，才能经受住长期考验。

四、面向未来，如何培养国家发展需要的接班人？

实现中华民族伟大复兴，需要一代代中国共**人接续奋斗，必须以强烈的历史主动精神抓好后继有人这个根本大计。要紧紧抓住思想政z*引领和实践育人这两个重要环节，同时发挥好政z*组织作用，构建政z*育人链条。

第一，必须加强思想政z*引领，牢牢把握“为谁培养人”的问题。培养造就堪当时代重任的接班人，关键在于解决好广大青年的思想认识和理想信念问题，引导广大青年始终坚持正确政z*方向。

第二，必须加强实践育人，牢牢把握“怎样培养人”的问题。实践出真知，实践长真才。青年成长无捷径，只有经风雨、见世面，才能壮筋骨、长才干。

第三，必须构建起党、团、队一体化、阶梯式政z*育人链条，牢牢把握“谁来培养人”的问题。共产党、共青团、少先队都是政z*组织，构建党、团、队一体化、阶梯式的政z*育人链条，是党和国家事业后继有人的重要组织保障。

结合实际工作，我认为培养人才要念好“选、育、用、留”四字诀：

念好“选”字诀，把好人才“入口关”。要坚持德才兼备、以德为先，全面考察德、能、勤、绩、廉，尤其是要严把政z*关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，把政z*品德过硬作为第一标准。要坚持五湖四海、任人唯贤，打破思维惯性和路径依赖，冲破陈旧思想观念束缚，坚决整治用人风气，纯洁干部队伍，真正把好干部选出来。

念好“育”字诀，涵养人才“蓄水池”。坚持实施精准化、多样化、体系化培育，努力打造一批信念过硬、政z*过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的人才队伍。注重因材施教，根据岗位特点、工作需要等具体情况进行不同的精准化培养，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。为不同类别人员成长规划路径，制定有针对性的培养方案，更好激活专业优势。要坚持多样化培育，通过业务培训、挂职锻炼、跟班学习、轮岗交流等方式，为各类人才提供多种培训锻炼机会。

念好“用”字诀，握紧人才“方向盘”。用人的关键就是把人与事紧密联系在一起。只有用准用实用好，才能将人才优势转化为发展优势。要知事识人，了解人才是用好人才的前提。多渠道、多层次、多角度深入了解干部的能力素质情况，公正客观地评价其长处与不足，知晓其不适合干什么、最适合干什么。要依事择人，人才要为事业发展服务。事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人。着眼于岗位、工作需要，从专业、能力上进行匹配，把专业的事交给专业的人做，把合适的人放在合适的岗位上，使人岗相适、人事相宜。搭建干事平台，对那些有潜力、有发展前途的干部，适当“压担子”，主动“搭梯子”，有计划安排到重要岗位上磨炼，在完成急难险重任务、处理复杂问题中经风雨、练本领。

念好“留”字诀，构筑人才“栖息地”。健全工作机制，优化措施举措，让干部有干头、有奔头、有盼头，真正用制度、用事业、用感情将人才留下来。用制度留人，树立正确导向，健全人才考核评价机制，建立以工作业绩为关键依据的提拔任用、职级晋升、绩效考核制度，营造风清气正的用人环境。用事业留人。以党建为引领，加强理想信念教育，培养家国情怀，树立远大理想，坚定为人民事业奋斗终身的信心决心。敢于破除体制机制弊端，强化“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向，让真正有能力的人“挑大梁”“唱主角”“出头彩”。合理运用容错纠错机制，旗帜鲜明为踏实做事的人撑腰鼓劲，毫不犹豫为被诬告错告的人澄清正名。用感情留人。树立人才是第一资源的理念，重视、尊重、爱惜人才，增强人才获得感归属感幸福感。

时代呼唤人才，人才推进事业。我们党提出“坚持党管青年原则”，表明了青年工作的极其重要性。XX领导XXX明确要求各级党委和政府、各级领导干部以及全社会都要充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年，关注青年愿望、帮助青年发展、支持青年创业。共青团是党的青年工作的重要力量。XX领导XXX强调，共青团是党的助手和后备军。团的所有工作，归结到一点，就是要当好这个助手和后备军。共青团要加强对广大青年的政z*引领，深入开展思想教育，最大限度地把广大青年团结凝聚在党的周围，巩固和扩大党执政的青年群众基础。少先队工作是共青团工作的重要组成部分。共青团要抓好团队衔接，履行好全团带队职责，加强对少先队工作的领导和指导。要突出政z*引领，注重加强对少年儿童的政z*启蒙，从小培养对党、对社会主义、对祖国的朴素情感，确保红色基因代代相传。