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区委组织部上半年工作总结和下半年工作计划

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区委组织部上半年工作总结和下半年工作计划
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区委组织部上半年xx月xx日常走访等与辖区高校对接合作意向。通过联盟平台推动**建筑安装工程有限公司与**理工大学签订“产学研合作基地”,协助**花园引进**农科院新品种哈密瓜种植技术,有效帮助企业度过疫情难关。为发挥辖区高校资源优势,区政府与**旅游学院签定《战略合作框架协议》,在决策咨询、人员培训、数据共享、挂职交流、实习就业等方面开展长期的、全面的、深度的战略合作。三是强化人才要素,助推乡村振兴。一方面注重平台建设,聚焦非遗手工艺、乡村旅游服务业,大力推进乡村振兴人才工作站建设。新建**非遗手工培训基地,通过参与自治区首届“非遗购物节”,举办**主题沙龙、非遗市集和非遗民艺体验等活动,直接带动了村民们制作漆器热情,形成产销良性循环,带动村民致富。依托海归人才打造的**花园乡村振兴人才工作站,包含六个主题花园、婚庆摄影基地、主题民宿等业态,成为**“新晋”的网红打卡点。**乡村振兴工作站引进优质资源、邀请专家定期开展技能培训的模式,被**卫视《第一书记》栏目报道。另一方面强化乡土人才培育,以**村“共享菜园”、**村砂糖橘种植基地等农村实用人才基地为依托,邀请辖区高校院所农业专家讲解种植技术,通过与**电子商务有限公司等电商平台在引进、培养电商人才方面的深度合作,建立起**枇杷、**蓝莓等产销链,实现人才培养和产业发展双丰收。


二、下半年工作计划


下半年,我们将认真贯彻上级部署要求,全面提升组织工作质量,务实、精准地抓好各项目标任务落地落实,为**高质量发展提供坚强有力的组织保证。


一是持续打造强区建设需要的高素质干部队伍。始终突出政z*历练。始终将政z*标准贯穿干部选拔任用始终,不断强化干部的政z*忠诚、政z*定力、政z*担当、政z*能力、政z*自律。大力选用从严从实、遵规守纪、清正廉洁、踏实干事的好干部,进一步擦亮全区领导干部忠诚干净担当的政z*本色。拓宽用人渠道,建立健全干部选拔任用工作体系。坚持党管干部原则和“好干部”标准,结合《干部选拔任用工作条例》,严把政策关、程序关,严防“带病提拔”。持续强化领导干部日常管理监督。紧密结合信访、个人有关事项报告等事宜,做到常常提醒、多敲警钟,咬耳朵扯袖子。紧盯干部政z*思想、履行职责、勤政廉政等关键处,抓住事项报告、外出报备等关键事,聚焦干部选拔任用、调任交流、离任退休等关键时,确保干部监督有效覆盖。扎实抓好乡镇领导班子换届“回头看”。全面分析评估乡镇领导班子运行和干部队伍建设等情况,研究存在的突出问题,且注重将调研结果与科级领导干部年度考核结合在一起,将专项调研、平时了解、年度考核信息汇总分析,准确研判,确保把好“脉”,看准“症”,开好“方”,不断推动乡镇领导班子能力建设。用好用活激励机制。进一步完善干部受处理处分后跟踪管理、重新使用、考核评价等制度,加强关心引导和激励帮扶,让干部放下包袱、重整行装再出发。认真落实关心关爱干部各项制度措施,加快推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作,用活用足职务与职级并行政策,让广大干事者都享受政策的红利,不断激发干部队伍干事创业热情。


二是全面增强党组织政z*功能和凝聚力战斗力。进一步落实党建主体责任,狠抓基层党建各项工作落实,持续推动全域基层党建提质聚力增效。持续推动基层党建“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动落地见效。紧盯当前基层党建“五基三化”的薄弱环节和问题短板,着力在组织强堡垒、党员当先锋、党建打头阵上下功夫,使基层党组织堡垒作用进一步发挥,党员先锋模范形象进一步树立,党建引领打造**世界级旅游城市的成效充分显现。积极推动党建工作与中心工作深度融合。扎实开展推动基层党建高质量发展引领打造世界级旅游城市三年行动计划,实施五大工程、五大专项行动,进一步扩大基层党组织和工作的有效覆盖。全面推进抓党建促乡村振兴,深入开展“整乡推进、整区提升”示范(达标)区乡创建工作,发展壮大村级集体经济,激励工作队员担当作为,不断巩固拓展脱贫攻坚成果。整体提升党建引领城市基层治理效能,推动社区党组织与驻区单位、系统行业、新兴领域党组织开展互联共建活动。统筹推进机关、事业单位、国有企业、两新组织等领域基层党建,推动党建与业务工作深度融合、相互促进。着力打造各领域党建示范品牌。以“双创”工作为契机,联合桂阳公路沿线大中专院校、科研院所、**镇、**乡共同打造**公路黄金旅游通道**段党建示范带,增设一批旅游红色驿站,完善“党员服务点”“红色志愿代办点”和“党员义务咨询台”,设置“党员责任区”“党员示范经营户”。实施党建联盟护漓江行动,调动基层党组织和广大党员参与我区构建旅游发展新格局的积极性和凝聚力,推动**段精品党建建设和**基地非遗文化的传播。


三是深入推进人才强区战略。着力完善重才惜才的政策环境,积极打造引才用才的创新载体,不断优化爱才助才的服务体系,持续加固**区高质量发展人才“底盘”。持续推进人才助力乡村振兴。持续做好“一镇(乡)一品”建设工程,在每个乡镇现有乡村振兴人才示范点的基础上继续深化,推出在全市乃至于自治区层面有影响力的乡村人才振兴示品牌。实施“万名人才兴万村”行动,对接辖区高校、科研院所采取挂职等方式柔性引进乡村振兴、文旅等领域人才资源。举办**区20xx漆器大赛活动,围绕培养世界级旅游城市民间手工传承者,广泛邀请“带项目、带技术、带资本”的非遗传承人、创新创业人才等国内外优秀青年人才(团队),来**区开展民间非遗项目推介,举办文化创意主题大赛。持续深化产学研合作。建设**大数据人才协同发展中心,通过与**理工大学、电科云(**)大数据发展中心合作,在大数据相关标准、技术理论、人才储备、创新企业、产业链建设等进行人才培养,充分发挥大数据中心在**乃至全区经济建设、社会建设中的作用。开展驻**高校“专家智库行”活动,继续组织辖区内高校和科研院所博士人才,调研重大项目、乡村振兴等工作情况,推动校地在人才共育、资源共享等方面开展深度合作。开展**区“人才月”主题活动,不断丰富人才活动内容,打好人才活动“组合拳”,汇聚人才工作合力。


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