国企党建经验交流材料:“四讲”模式提升国企思想政z*工作实效性和渗透力

XX把学习宣传党的创新理论和惠民政策作为企业思政工作的重要内容，创新打造“XX彩虹”宜讲团载体，不断加强理论学习研究、宜讲队伍建设和宜讲手段创新，实行巡回式、点餐式宣讲机制，形成了“领导人员带头讲、党务干部专题讲、先进典型示范讲、青马学员辐射讲”的“四讲”模式，提升了思想政z*工作的实效性和渗透力，在引领改革发展稳定中发挥了重要作用。20XX年xx月xx日开展集中宣讲，创办《“党建+”面对面》访谈栏目平台，邀请一线的典型集体和个人，通过访谈等方式，做好政策解读、探讨党建赋能、宣传典型事迹，让典型示范引领成为常态。举办“百年辉煌。初心向党”党史学习教育宣讲报告会，制作“百年风华-听老党员讲过去的故事”系列视频，教育广大干部职工切实感悟中国共**“为中华民族谋复兴,为中国人民谋幸福”的初心使命。

青马学员辐射讲。将“青马工程”作为青年宣传党的创新理论的重要任务，组织青马学员用“青年语言”、用青年容易接受的方式阐述党的主张，引领青年听党话、跟党走。选拔青马学员组建“青马讲师团”，策划开展“青马讲党史”活动，以青年视角、青马之声，组织开展形式灵活的宣讲活动，打通青年理论武装工作“最后一公里”

四、创新载体应用，解决“讲的成效”问题

充分发挥媒体在理论宜讲中的作用，不断创新宜讲载体，拓展宜讲阵地、丰富宜传形式，提高理论宜讲时效，打造“XX彩虹”理论宣讲品牌，提高宣讲的影响力、覆盖面。

线上线下构建宣传阵地。XX采取线上+线下、虚拟+实体方式，打造党的创新理论分享平台、交流平台、调研平台。建设“新时代党建创新实践中心”，对接中央党校(国家行政学院)建设党性主题教室，围绕信念坚定等XX大主题精心准备XX部历史短片和党史课程，将其打造成为加强员工思想教育、展示公司党建成果的重要平台。加强文化氛围塑造，聚焦安全文化、服务文化、创新文化、廉洁文化等专项文化建设，以企业文化示范点创建为载体，打造具有XX地域特色、有专业管理特点的文化阵地，形成“一专业一特色”的文化实践成果。设立“旗帜领航。电靓XX”抖音号和微信公众号，拓展理论学习阵地、丰富理论宜传形式、增强理论宣讲时效。

对内对外打造宜讲园地。对内创办《旗帜领航。电靓XX》专刊，以把握时代脉搏、研究理论政策、提升理论素养、贴近基层一线为宗旨，设立“重点关注”“支部书记讲党课”等专栏，第一时间刊发XX领导XXX重要讲话和重要指示批示精神，展现基层攻坚克难的实际行动和典型风采。对外依托彩虹共产党员服务队“总队-分队-彩虹驿站”三级服务网络，在人口密集区、工业聚集区，依托供电所设立“旗帜领航。电靓XX”彩虹驿站，建立“彩虹驿站”宣传点，向客户宣讲党的创新理论、国家能源战略和XX改革政策，推进理论宣讲深入基层，扎根群众，使其成为基层理论宣讲的重要阵地。

XX创新实施“巡回式”“点餐式”宣讲，统筹调度宣讲路线、宣讲人员宣讲内容，用“小课件”宣讲“大道理”,用“XX话”解读“新思想”，“XX彩虹”宜讲团已成为公司贯彻落实党的创新理论、决策部署和国家电网公司发展战略的具体举措，激发领导干部和党务工作者学习动力和潜能的重要形式，以及改进工作作风、密切联系群众的重要载体。把思想政z*工作融入到形势宣传中，锻造宣传思想工作行家里手，融入到典型宣传中，凝聚昂扬向上正能量，融入到政策宣传中，彰显“国企姓党”良好形象。