乡镇领导班子建设汇报材料

近年xx月xx日常督导，进一步推动了工作提质增效。严格考核强管理。开展科级领导班子和领导干部推进市委重点工作一线日常考察调研，以“四不两直”方式，深入乡镇村组、田间地头、村民群众、项目一线，实地察看基础设施项目、产业发展项目，深入进行个别访谈，真实掌握乡镇班子运行情况、重点工作推进情况及干部现实表现情况。印发《**市公务员平时考核工作实施方案》，做实做细季度考核、综合评分、结果反馈三个关键环节，不断提升乡镇干部队伍“动力指数”。关心关爱强保障。开展亲情日、困难帮扶、家访、圆家关爱四大活动，组织亲属实地参观干部工作现场等“五个一”系列活动，及时走访慰问和帮扶困难干部，有效解决夫妻分居等实际困难，提高干部在津归属感、幸福感。深入实施健康关爱行动，建立健身打卡、强制休假、定期体检等制度，促进干部养成健康文明生活方式，“健康生活·快乐工作”的理念深入人心，干部队伍活力得到全面激发。