国有企业20xx年xx月xx日实现**企业的复工复产挥洒汗水、贡献力量；**团支部组织团员青年在筹建工作中勇挑重担、全力以赴、攻坚克难，确保了**公司顺利投产。

五、秉承企业优良传统，奉献爱心回报社会

（一）以开展重温建矿“五种”精神为抓手，树立爱岗敬业的精神。

集团公司团委重视金雁企业文化传递，多次组织青年职工代表和新进职工到**开展学习交流活动，通过参观从井下生产现场到浮选车间、机电车间、综合车间等作业流程，听取建矿元勋介绍**的发展历程和企业现状，收看企业创业史专题教育片等方式，了解集团的发展历史和企业文化。用老一辈**人战天斗地的“五种精神”鼓舞和激励青年职工立足本职做好工作，助力企业发展。

（二）进一步提升青年志愿服务品牌影响力，助力打响“**品牌”。

志愿服务是我司体现国企社会责任的重要阵地。以青年职工为主力的**企业志愿者服务队通过坚持开展疫情防控、无偿献血和文明交通等志愿服务活动，向社会展示了**志愿者的良好形象,向社会展示了社会责任感，确保全年安全生产和各项创文、志愿服务工作的顺利完成。**志愿者服务队被评为“20xx年度**市最佳志愿服务组织”。**被评为20xx—20xx年度**省无偿献血促进奖单位奖。自20xx年10月使用“i志愿”系统以来，**志愿者服务队共开展志愿活动235期，总活动时长累计4500小时。

（三）进一步提升共青团组织服务力，助推疫情防控工作取得成效。

深入学习贯彻XX领导XXX关于疫情防控工作的系列重要讲话和指示批示精神，全司各级团组织根据公司疫情防控领导小组要求，结合疫情防护和企业生产实际，带领广大青年职工在做好个人防护的同时积极投身疫情防控服务活动，对生产区、职工小区、生活区进行全面的清洁、消毒，配合公司做好疫情防控工作，助力企业复工复产。

六、存在的问题和不足

回顾过去的工作，团青工作在集团公司党委和上级团委的重视与支持下，虽取得了一些成绩，但对照上级要求和青年职工的期盼，仍存在一定的差距和不足。主要体现在：一是团组织工作方式方法有待加强和改进，对新问题缺乏深入和有针对性的调查和研究。二是工作创新意识不够、服务青年的渠道和落脚点有待拓宽。三是团干部能力和素质有待进一步提升、团内执行力有待加强。在今后的工作中，将针对以上不足进行加强和改进，使企业共青团永远保持活力和战斗力。

第二部分团建工作意见

指导思想：以XX领导XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实XX领导XXX在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会重要讲话精神，围绕企业生产经营，当好联系服务青年的纽带，团结动员团员青年充分发挥生力军和突击队作用。

工作目标：20xx年是党的二十大召开之年，也是中国共产主义青年团成立100周年。为党和人民不懈奋斗，就是中国共青团的使命。站在新的起点，面对新的形势，集团公司团委将继续在上级团委和集团公司党委的正确领导下，团结带领全司团员青年以实际行动践行“请党放心、强国有我”的青春誓言，让青春在奋斗中迸发出建功新时代的强大动能，迎接党的二十大胜利召开。

一、坚持党建带团建，加强思想教育引领

坚持把学习贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想作为主线，通过开展“一学一做”、学习辅导读本、团中央在线网课、知识竞赛等形式，组织团员青年深入学习党团基本理论知识，增强广大青年听党话跟党走的思想自觉和行动自觉，引领团员青年树牢“四个意识”，增强“四个自信”，提升金雁青年不忘初心、紧跟党走的政z*自觉。帮助青年认清企业面临的困难和机遇，积极为广大青年做好企业改革发展进程中各项重大决策的宣传解释和落实工作，充分发挥共青团组织和广大青年在企业改革发展中的生力军和突击队作用。

二、强化团组织建设，加强从严治团力度

一是加快团组织建设步伐。推进团组织规范化建设，结合智慧团建系统提升共青团工作的整体水平，健全团内管理制度,增强团组织的凝聚力和战斗力。二是加强团干部队伍建设。加大力度抓好团干部业务培训和学习交流工作，提升共青团干部的政z*素养和工作能力，更好地服务青年成长、服务企业发展。三是扎实开展推优入党工作。积极为党组织输送新鲜血液，发现、培育、推荐一批德才兼备的优秀青年骨干人才，为企业持续稳定发展培养中坚力量。四是创新工作机制和工作载体，充分利用好《**简讯》内部资料、公司网站、各基层单位刊物和黑板报等宣传阵地，努力培育和建设学习型、服务型、创新型、效益型团组织，提升团组织整合资源的能力，以创新的工作方式推动我司共青团工作。

三、强化学习交流平台，帮助青年成长成才

关心青年的工作和生活状况，搭建学习交流的平台，一是组织团员青年代表到集团各下属单位开展学习交流活动，积极向团员青年宣传公司的企业文化，用企业发展愿景激励青年，用企业文化凝聚、塑造青年；二是组织青年座谈会，深入了解广大青年在思想、学习、工作和生活等方面的普遍诉求，针对性开展工作，努力帮助青年解决实际问题；三是鼓励青年职工积极参与公司运动会和上级各部门组织开展的文体活动；四是坚持以加强青年群体的能力建设为重点，提升青年职工综合业务水平，紧扣企业发展需要和青年成长成才需求开展青年工作；五是深入青年职工群体，了解掌握职工需求，帮助青年职工排忧解难，及时反映他们的意见和合理诉求，引导新进职工学习培训岗位技能、业务知识，尽快熟悉新岗位、新工作，使他们消除顾虑，坚定信心，为企业发展奉献自己的青春智慧和力量。

四、激发青年工作热情，引领青年建功立业

一是深入开展青年先进集体创建和评先评优活动。通过开展“青年文明号”、“五四红旗团总支（支部）”等创建活动和优秀团员、优秀团干、先进青年的评比活动，将创建工作与生产管理紧密结合起来，以活动的开展促进工作水平的提高，鼓励广大青年职工立足本职岗位、锐意进取。二是结合各下属单位开展的技能比赛、技术创新、岗位练兵、技能级别提升等活动，组织开展独具特色的公司青年文化活动项目，激发青年活力。三是大力推进青年文化建设，各级团组织因地制宜、因时制宜地开展青年文体活动，不断活跃、丰富和规范团员青年们的业余文化生活，充分发挥青年职工的创造性和积极性，挖掘、培养我司技能人才队伍，为我司发展做贡献。

五、深化青年志愿活动，健全志愿服务体系

将志愿者活动与服务生产经营、营造和谐企业文化相结合，要以学雷锋月、“五四”青年节、“七一”建党、“国庆”等时间节点为契机，组织动员团员青年积极参与志愿服务和社会公益，把志愿服务活动开展到服务生产、清洁厂区、帮助困难职工以及围绕企业党政工作大局和青年中心工作任务上来，继续开展好交通志愿、扶贫济困、无偿献血等公益活动，在开展活动的过程中，注册“i志愿”，建立志愿者队伍，完善志愿者的注册管理和服务，弘扬**青年积极向上的良好风尚，展示**公司的良好社会形象。

时代召唤青年，使命激励青年，奋斗成就青年。公司团委在集团公司党委和上级团委的正确领导下，将紧紧围绕公司生产经营中心开展共青团工作，团结带领全司团员青年坚定信念、奋力拼搏，继承发扬中国青年运动的光荣传统，秉承“五种精神”的**传承，在**公司的宏阔征程中贡献青春力量、焕发青春光彩，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！