信息化党建管理平台运用经验材料

XXXX公司成立于20xx年xx月xx日常管理、党员教育、工作交流、信息共享、工作考核等功能于一体，为基层党组织提供了全方位的管理与服务。党建管理平台透明开放的特点，使公司党委更加直观的了解和掌握基层党组织开展工作情况，有针对性地进行指导和评价。依托该平台，工作清单更加明确，工作流程更加清晰，工作督办更加及时，工作考核更加公平公正。

（三）强化过程管控，提升管理能效

将党建管理平台和公司门户网站相关联，新闻消息、通知公告等内容实时共享。同时，为保证党建管理平台的安全性，党建管理平台的浏览通过门户网＋安全密码的方式登录，基层党组织信息报送增加一道安全锁，并分设管理权限，有效的控制了信息的传输。在调查问卷和考试管理栏目，员工必须通过姓名＋身份证号码登录参与，确保了内容的真实性也保证了程序运行的安全。

在内部管理机制的保障下，将基层党建工作实现按月上报考评，季度打分排名，季度考评平均得分为年度考评的依据，确保每一项任务在考核中有体现、有监督、有落实、有考核、有反馈。通过系统自动打分，也激励和促进了基层党工作。

三、党建管理平台取得的成效

（一）基础工作不断加强，提升了党组织凝聚力

经过一年的运行，xxx公司党建管理平台系统，基本实现了基层党组织的规范化、科学化管理要求。信息化的网络平台，有效融合了党委的日常工作，通过对工作记录的在线管理，实现了资料存储、规范管理、工作考核一体化，党建工作“一网覆盖”，有效地督导了基层党建工作的扎实开展，形成了良好的互动氛围。通过考核排名及时发现基层党建工作中存在的突出问题和薄弱环节，提升了考核结果的公开、公平、公正、透明，并将考评结果及时应用，直接与年度考评、先进评比挂钩，党建考评工作做到得分有依据，扣分有凭证，排名分先后，激发了基层党组织“创先争优”的积极性，基层党组织的凝聚力和影响力得到提升。

（二）打造“网络党校”，推进了学习型党组织建设

针对公司基层单位流动性大，党员分布广，学习不易组织的现状，利用信息网络容量大、受众面广、图文音并茂的优势，定期将中央精神、法律法规和理论学习资料上传至党建平台“网络党校”栏目，为基层党组织开展学习提供素材。企业党建媒体栏目以富于时代性的网络电子杂志为主，《电建先锋》、《廉政警钟》等载体，刊载干部员工诗歌、散文、小说、书画、摄影等文化艺术作品，交流基层工作经验，展示员工风采，使基层党组织的工作氛围更加轻松活跃。

利用在线答题系统，先后开展安全教育知识答题、“识违章、反违章”知识答题、“XXX党纪”知识答题、普法依法治企答题等网络答题活动，方便快捷的网络信息系统，让职工参与率由原来的70％增加到100％，扩大了活动影响面。解决了小、散、远项目组织难、实施难的问题。

（三）利用大数据分析，创新党组织活动载体

借助网络平台优势，积极探索创新活动载体。通过信息统计手段将员工思想动态，基层支部工作内容汇总收集，找准党建发展方向。同时，也为党建创新工作提供组织保障。在开展的“年度十件大事”、“最美青工”、“八大先锋共产党员”评选活动时，采用网络投票的方式，把决定权交至群众手中，1800余人次先后参与了投票，党员职工参与投票率达98％。活动不仅获得了职工群众的支持，并且起到了学习宣传的促进作用。在新闻报送过程中，通过数据统计，可以统计出基层党组织新闻稿件数量，分析出基层工作方向以及工程重大节点。让党建工作围绕生产经营中心，助力企业发展。

公司党委鼓励创新，特别设定了“亮点创新”加分项目，只要基层党组织有特色、有创新、有亮点、有实效的活动及经验成果，经审核通过后最终在季度考核中给予加分。平台运行以来，20xx年全年新闻宣传对外发稿990余篇，为20xx年491篇的2倍多。基层各单位还按照党建管理平台要求，积极推进精神文明建设工作，全年共组织上报十大类37个方面100余项考核内容，在20xx年度陕西省精神文明建设单位常态考核中，已总得分107.9分完成了精神文明工作。党建管理平台的运用推进的工作，将工作难点变成了亮点。

（四）通过考核排名，强化了创先争优意识。

党建管理平台在每季度进行管理考核，按照工作标准和要求，平台自动打分考核。避免了人工考核的弊端，更加准确，公正。有效的激励机制，极大的激发了基层党组织创先争优意识，主动结合实际工作，大胆思考、积极创新。公司在季度政工例会中也会让排名靠前的基层党组织传授党建经验供大家学习分享。基层党组织向标杆看齐，向先进学习，形成了“创先进、争第一”的良好工作氛围。

（五）绿色办公，节约资源消耗。

日积月累办公消耗积少成多，不便于查阅保存等都是纸质材料的缺点。党建管理平台的使用加速了无纸化办公，减少了纸张浪费和存档时的不便利性，将传统的书面资料转换为电子文档，更加方便快捷、一目了然。有效节约资源的同时还便于资料查阅。党建管理平台运用互联网移动办公的开放性，将局限的会议和课堂带到了广阔的经营生产一线，扎根在群众心中，使党建工作更加深入群众，贴近群众，服务群众。

总之，党建管理平台的成功运行，推进了党建工作管理升级，进一步增强了党建工作的开放度和影响力，通过党组织的核心作用的不断发挥，增强了公司的凝聚力、向心力和战斗力，推动了公司创新发展、转型升级新跨越。