国有企业 20xx年xx月xx日常中，要加强网络舆情监管，积极稳妥做好重

大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。

8.推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一

做”学习教育长效机制，巩固“不忘初心 牢记使命”主题

教育成果，拓展“学党史、强党性”主题活动，通过学党史、

新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教育。

三、严肃党内生活制度，不断夯实组织建设。

9.做好基层党组织换届工作，严格按照基层党组织换届

工作的要求，区分不同情况，做到“三坚持”：坚持主动请

示与届期提醒相结合，坚持尊重单位意见与组织考察相结合，

坚持定期报告与平时了解相结合，有效增强对党组织的管理

服务，实现换届工作规范化。

10.严肃党内政z*生活，严格执行《关于新形势下党内

政z*生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、发展党员、

组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、

党委委员联系点等制度。坚持党员领导干部讲党课制度，每

年各级领导干部在分管领域部门至少讲授 2次党课。

11.全面充分发挥党员先锋模范作用。建立党员建功立

业工作激励保障制度，编制实施《在企业党员中开展“亮身

份、亮承诺、亮成效”工作实施方案》，通过建立党员先锋

队、党员示范岗、党员志愿者等方式，着力解决企业发展中

的重点、难点和焦点问题。

12.探索党建与业务深度融合工作机制。由党委组织部门牵

头成立课题研究组，专题研究如何将党组织的政z*优势、组

织优势和密切联系群众的优势转化为破解业务工作和队伍

建设难题，探索党建与业务深度融合的科学方法和有效路径，

并根据研究进度试点运用。

13.不遗余力推进干部队伍建设。对标干部队伍建设五

大体系，优化完善企业干部管理制度，稳步施行干部全体解

聘再竞聘上岗，探索干部任期制管理，实现“干部能上能下，

能进能出”，激发广发干部担当作为。

四、坚持正风肃纪，推动作风持续好转。

14.持续保持惩治腐败高压态势，公司纪委要持续一体

推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，坚决查处党的十九

大以来不收敛不收手的腐败问题，紧盯重大节假日违反中央

八项规定精神及其实施细则的人和事；以上级纪委监委通报

的形式主义官僚主义典型案例为反面教材，纵深推进“三个

以案”警示教育，持续净化公司政z*生态。

15.从严管理监督干部，强化对干部的日常管理监督，

注重抓早抓小抓预防，对存在苗头性倾向性问题的领导干部。

加强对干部“八小时之外”的管理监督，严格执行领导干部

个人有关事项报告制度，不断健全和完善抽查机制，认真开

展重点核查和随机抽查，加大政策宣传，严格问题处理。抓

好配偶移居人员任职管理、出国境审批、规范领导干部在企

业和社团兼职等工作。

16.坚决防止“四风”反弹。围绕中央八项规定精神落

实，紧盯重要节点，密切关注“四风”新动向，加强明察暗

访力度，坚持通报曝光制度，持续发挥震慑作用。加大对懒

政怠政、为官不为行为的问责力度，促使党员干部牢记职责、

履职尽责。

五、发挥引领作用，提升工团工作水平

17.引导基层党组织充分认识到工团工作“外树形象、

内聚人心”的作用。各级党组织要积极抓好党建带工建、团

建工作，定期研究部署工建、团建工作任务。

18.各级党组织要大力支持工团组织依据各自章程开展

各项活动，重点全力配合工会开展全国劳模、省五一劳动奖

章工人先锋号申报工作，重点全力配合共青团开展全国及省

市青年五四奖章申报工作，重点全力配合妇联开展三八红旗

手申报工作。

19.各级党组织要协调、督促行政班子组好工团组织经费保

障工作。指导工团组织筹划建立“员工之家”“青年之家”

活动场所，力争年底前向广大员工开放，提升员工自豪感、

荣誉感、归属感和幸福感。